有效開展企業思想政治工作
企業文化
作者：妥麗惠
【摘要】當前，隨著社會主義市場經濟的發展，國有企業的思想政治工作也出現了新情況、新問題，有效開展企業思想政治工作變得尤為重要。
【關鍵詞】思想政治 職工 形勢發展
一、當前國有企業思想政治工作所麵臨的主要問題
（一）職工思想觀念和價值取向趨於多元化。
當前，隨著社會主義市場經濟地位的確立，國有企業與其它企業一樣，都通過在市場競爭中才能獲得生存和發展。國有企業一方麵麵對競爭激烈的市場經濟，另一方麵又要對體製內部機製和管理進行改革。在這種改革過程中，企業職工的思想也開始產生變化，其人生觀、價值觀便呈現出物質至上、金錢至上等傾向。
（二）職工的個人追求呈現多樣化。
當前，隨著傳播信息途徑的日益廣泛，職工受教育程度和素質的提高，職工的個人追求呈現多樣化的態勢。許多企業的職工與企業之間的關係是勞動合同的關係，雙方可以互為選擇，職工更關注企業製度是否公平、民主，企業是否有向心力和發展前景，個人在企業的發展空間有多大都呈現出多樣化的態勢。
（三）企業思想政治工作者水平有待提高。
目前，在企業當中從事思想政治工作的人員多為兼職人員，專職人員很少。他們由於身兼數職，所以投入到思想政治工作的精力和時間都有限，又或者由於水平不高，便不能有效開展思想政治工作。此外，由於政工幹部在企業的地位、待遇還有不高，使到他們對政工的前景缺乏信心，再加上受到教育程度、見識、經驗等因素限製，致使思想政治工作成效不大。
（四）思想政治工作的載體呈多元化發展。
過去，由於受到物質條件的限製，企業開展思想政治工作均以組織、讀報、進行文體活動等簡單的載體進行思想政治工作的宣傳與開展；現在，隨著企業經營環境的改善和獲取信息的途徑不斷增加，如手機、網絡的普及使職工可以隨時了解到人們最新的思想觀念和動向。基於此變化，企業開展思想政治工作的載體也應適應形勢發展要求，通過多種途徑、多元化發展。
二、堅持理想信念，是做好企業思想政治工作的核心
企業思想政治工作的對象是廣大員工，發揮教育引導、宣傳動員、解疑釋惑、凝聚力量、激勵鬥誌等重要作用，是企業經濟工作的生命線。其中教育引導是前提，而教育引導最重要的內容就是教育員工樹立崇高的理想信念，這也是思想政治工作的根本出發點和歸宿，同時也是企業政治穩定、社會安定和諧的基礎。
信念教育，就是要教育和引導員工堅定社會主義方向和共產主義理想、堅定辦好企業的信心，正確處理國家、集體和個人三者之間的利益關係，堅持以人為本，把個人需求進步與企業的長遠利益同國家的經濟發展緊密結合起來，增強與企業同呼吸、共命運的主人翁意識，增強危機意識和責任意識。特別是在轉型升級、應對危機等關係企業前途命運的關鍵時刻，更要與企業同舟共濟、共克時艱、共渡難關。
（一）把思想政治教育與職業道德教育有機結合起來。
國有企業開展思想政治工作，加強理想信念教育，首先必須把政治思想教育擺在第一位，通過生動有效的形式和方法，幫助職工弘揚真善美，摒棄假惡醜，做到榮辱有鮮明的觀點，是非有清晰的界限，善惡有明確的區分。引導廣大職工樹立誠信為本、操守為重、守信光榮、失職可恥的信用意識和職業道德觀念。始終把陶冶道德情操，堅持道德信仰，檢驗道德觀念，修正道德行為，豐富道德情感，提升道德人格，實現道德理想作為開展職工思想政治的重要內容。
（二）要堅持與時俱進、不斷創新實踐。
對企業員工開展理想信念教育，也要用發展的觀念、變化的觀念來不斷充實和豐富學習內容，把愛黨、愛國、愛社會主義的熱情與員工的主觀意願、個人進步需求有機結合起來，持之以恒，常抓常新，不斷激發員工接受理想信念教育的自覺和熱情，減少厭學心理、應付心理。
（三）要重視價值觀、思想意識的培養。
要正視員工在價值觀念、思想意識包括心理活動等方麵表現出的多元、多樣、反複、隱蔽等特點。既要考慮員工的普遍需求，也要顧及員工的個別意願；既要采取傳統的課堂灌輸，又要充分運用信息化手段；既要堅持理論教育，又要堅持從實際出發，把共產主義遠大理想信念與建設企業、做好本職工作有機結合起來，把實現社會價值與實現個人價值有機結合起來。
三、有效開展企業思想政治工作
（一）把握思想政治工作內涵，實現工作理念創新。