（二）嚴格管理製度。
企業的施工安全管理，一方麵除了要依靠國家的法律法規之外；另一方麵就是要依靠企業自覺的完善相關的安全管理製度，健全崗位責任製，用製度法規約束人，落實責、權、利相結合的製度。企業的安全管理監督人員應該要加強日常施工的安全監督，而國家相關的施工安全監督部門，則應該要經常的對施工單位的施工條件進行檢查監督。以保證施工單位的安全防護措施達到國家的標準，最大限度地保證勞動者的安全和健康。對於一些不符合要求的企業，如果發現問題一定要及時的追究責任，以保證法律的權威性和有效性。
（三）落實考評製度。
建立安全責任考評製度的主要目的，就是能夠做到賞罰分明，將安全生產責任製落到每一個人的身上，同時也能夠調動員工的積極性，使他們明確自己的職責和權力，在發生事故時，如果責任模糊，很多的員工就會想法設法的推卸責任而不是解決問題。另外，對一些違規的，或者是對工作不負責任導致事故發生的人，進行責任的追究，也是施工單位負責任的一個體現，有助於企業安全生產文化的構建，促使每一個員工都能夠自覺的遵守企業的安全管理。
（四）加強安全教育。
施工人員的綜合素質水平是對施工人員安全的重要保障之一，不僅包括業務水平同時，也包括其受教育水平以及所具有的安全知識水平。因此，施工單位因為要注意對施工人員加強安全教育，特別是一線作業的施工人員，要教授他們基本的自我保護的措施。以及緊急避險的措施，還有就是安全事故發生之後的緊急處理措施，以便能夠將安全事故帶來的損害降到最低。而提高施工人員綜合素質的最主要的措施就是要建立相關的培訓製度，定期的對施工人員的技術水平、安全防護知識水平進行更新，以使其能夠適應企業施工的要求。
企業安全生產管理工作是一個複雜的係統工程，必須全員參與，全程預防控製，做到安全意識到位、安全責任到位。製度措施到位、安全監管到位、班組自控到位、環節聯控到位。抓好事前、事中的各項安全生產管理工作，把任何可能導致事故發生的物的不安全狀態、人的不安全行為、管理缺陷排除在安全門檻之外，這樣才能夠有效避免或者減少事故的發生。
綜上，當前我國企業的施工安全管理還存在較多的問題，嚴重的製約著我國建築施工管理的水平，也影響著我國建築行業的健康發展。如何采取有效措施，加強我國建築工程的施工安全管理水平，是施工單位在新時代背景下值得研究的一個重要課題。
參考文獻：
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[2]夏成璠.建築工程施工安全管理現狀及對策分析[J].經營管理，2012（9）.