財經縱橫
作者：金繼東
摘要：內部會計控製製度是企業內部控製製度的重要組成部分。加強內部會計控製製度的建設，能夠規範企業行為、糾錯治弊、消除隱患、防範風險，以確保資產的安全、完整，保證會計資料真實和國家有關法律、法規的貫徹執行。本文通過分析找出了我國企業在內部會計控製上存在的一些問題，提出了改進企業內部會計控製製度建設的相應對策，以進一步完善我國內部會計控製製度，促進我國企業的長遠、健康發展。
關鍵詞：內部會計控製；製度建設
中圖分類號：【F235.19】 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2011）11-0151-01
內部會計控製製度是企業發展的重要保證。因為，合理有效地內部會計控製製度可以為企業營造一個良好的經營環境。目前，我國的企業正處在高速發展的階段，正需要一個有效的內部控製製度為其發展提供保障。但是，我國的很多企業仍未認識到內部會計控製的重要性，使得企業的內部管理出現了混亂，形成了無章可循的現象，嚴重阻礙了企業的正常發展。這就要求各企業重視並加強內部會計控製製度的建設工作，為企業的發展壯大保駕護航。
一、內部會計控製製度的含義
內部會計控製製度是指單位為了提高會計信息質量，保護資產的安全、完整，確保有關法律法規和規章製度的貫徹執行而製定和實施的一係列控製方法和程序。對於內部會計控製在企業中的詮釋有很多，例如出納人員不可以兼任稽核、會計檔案保管以及收入、支出、費用、債權、債務賬目的日常登記工作，直係親屬“回避”的等等規定，都是內部會計控製製度的一個方麵。
二、內部會計控製的目的
建立企業內部會計控製製度的目的，就是要強化內部管理、規範行為、糾錯治弊、消除隱患、防範風險，以確保資產的安全，保證會計資料真實完整和國家有關法律和法規的貫徹執行。同時，建立內部會計控製製度，能夠充分協調所有者和經營者之間的利益衝突，從而使雙方建立起相互信任的關係，以此保證現代企業製度的順利實施，使得企業在正確合理的內部會計控製製度指導下，能夠健康有序的發展。
三、內部會計控製製度存在的問題
（一）崗位設置不合理
崗位設置不合理主要體現在兩個方麵，一個是企業單位的工作量大，而會計集中核算的人手不足，這就造成了核算崗位不能安排足夠人力來完成核算任務。以至於各項任務長期積壓，不利於企業的長遠發展，也使得企業的運營效率下降。另一方麵是崗位設置臃腫，對於設置一個崗位即可滿足日常的核算，卻設置了兩個或多個。這樣，不單單會造成資源的浪費，還會造成工作的混亂。
（二）崗位責任製度建設不完善
崗位責任製度設不夠完善，使得各個崗位的人員對自己的權責不明確，主要體現在不相容職責的分離方麵會出現不合理的兼崗現象。這樣，極易造成會計信息失真、會計工作混亂，同時也不符合相關法律的規定。
（三）財務人員素質參差不齊
由於企業聘用財務人員不嚴格，沒有一個合理、明確、規範的製度，使得一些不符合條件的人員進入企業的財務崗位，而有能力的人才又不得其用。這就造成了財務人員的業務素質參差不齊，也嚴重浪費了企業的資源，阻礙了企業的發展。
（四）沒有有效的監督機製