新形勢下的國企黨校工作的引領作用
話題
作者：李雲
當前中國社會主義市場經濟是一場深刻的曆史性變革，必然會引起人們的思維方式、行為方式、價值觀念和利益關係的變化。黨的十八大給我國社會主義市場經濟的發展帶來了前所未有的生機和活力，使我國社會主義市場經濟體製日趨完善，同時也提出了國企黨校在開展對黨員教育中將麵臨的許多新課題。麵對新形勢，與時俱進，抓住機遇，加強黨的建設，提高黨員素質，進一步激發廣大黨員在改革和建設中發揮先鋒模範作用，為社會經濟發展多做貢獻。因此，國企黨校教育如何適應這一新形勢的新要求，是擺在各級黨組織和廣大黨務工作者麵前的一個亟待解決的新課題。筆者結合工作實際談點粗淺的認識。
一、 三十年來國企在中國經濟發展中的作用
1978年開始改革開放以來，中國逐步開始實行從計劃經濟向市場經濟轉型，實行對外開放的政策，中國經濟實現持續快速增長，保持了30年近10%的國民生產總值（GDP）的增長率，GDP從1978年的世界第10位，到2011年超過日本，變為世界僅次於美國的第二大經濟體。國家的綜合實力進一步大幅提升。在此基礎上，以習近平為總書記黨中央進一步提出了在建黨100周年全麵實現小康社會的“中國夢”，“十八大”報告提出了建設“五位一體”的“美麗中國”，為我國未來的發展描繪了美好的藍圖，指明了方向，全國上下無不為之歡心鼓舞，向中國特色的社會主義大國闊步前進。
關於國有經濟的戰略定位，在黨的十七大報告中就明確指出：“在關係到國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，國有經濟必須占支配地位”。“通過係統化的改革，才能真正保證我國的國有企業在國民經濟的發展中排頭兵的作用，才能真正使國有企業在中華民族的偉大複興征程中，起到保駕護航的作用”。
雖然現在國內外對這種中國特色的經濟模式，提出各種議論，各種定論甚囂塵上，在理論界反對和讚成的聲音都有，現在肯定的聲音，如叫做“北京共識”或“中國模式論”觀點，也有不同的看法，認為強勢的政府和國企經濟，並不適合市場經濟，認為這是一種“半體製，半市場”的經濟體製，雖然學術界有上述爭論，但不可否認這三十年的中國發展國有經濟（國有企業）所作出的巨大成績和貢獻，就以中國石化為例，在中石化集團公司第一任總經理陳錦華《中國石化三十年》一文中可見，1983年7月，中國石化總公司正式成立，30年過去，從一個名不見經傳的新組建公司，發展成世界500強第五名、中國企業500強第一名的國際知名能源化工公司。
在2012年公布的世界500強前10名中，有5家是歐美發達國家的跨國公司，其中比中國石化成立時間早100年的有3家，中國石化用了一代人的時間成功趕超他們百年的曆程。這條路是怎麼走出來的，最重要的是中國特色社會主義開創的發展的環境，是改革開放方針指引下的充分發揮製度優勢，是中國人民的進取精神所致。30年來，石化計向國家繳納稅費20093億，利潤8864億元，合計28967億元，相當於建設長江三峽水利樞紐、南水北調，青藏鐵路三項工程全部的11倍多。
1983年中國生產的化學纖維隻有40萬噸。2012年已發展到3450萬噸，成為世界第一紡織大國，城鄉人民的穿衣狀況日益豐富多彩，男女老少的衣著都溫暖得體，“豐衣足食”的“豐衣”理想已基本實現，2012年生產和經營的化工產品達8436萬噸，可以為輕工業、建築材料、交通運輸、機械工業等產業加工製作各種合成材料，在既滿足了人民的生活需要，促進了相關產業的發展，又極大的減輕了農業和林業的負擔，推進了環境保護和生態文明建設。
中國石化在向社會提供各種產品和服務的同時，還積極奉行“上善若水，公益為先”的理念，承擔扶貧、賑災、支教、援醫等社會服務項目，先後榮獲國務院頒發的“全國扶貧開發先進集體”和民政部頒發的“中華慈善獎”。成千上萬的貧困高中生和大學生。“中國石化光明號”是第一列，也是目前國內唯一由企業捐贈的健康快車。由此我們可以看到，中國發展到今天較為發達的物質文明，人們不僅需要更為豐富的物質生活和文明，也迫切希望企業在發展經濟的同時承擔更多的社會責任和政治責任，使整個中國社會更為健康和諧，而國企既要自身高歌猛進的，也承擔更為更大的經濟、政治、和社會責任。在既是這是國家、社會的需要也是國企自身發展的客觀需要和曆史必然，而且，我們的國企也是這樣去做和實踐的。
二、國企承擔的經濟責任、政治責任和社會責任
世界上任何國家都承擔對本國國民的幸福責任，承擔責任的基礎是國家的富強，體製和各類機製的建全、有效，是通過政府部門來實現實施的，而政府依賴的基礎是所在國家的企業“部門本身並不生產財富”。
所以落腳點是企業承擔責任，責任本身是一個大概念，具體來講責任是由經濟責任、政治責任和社會責任所組成，一般人狹義的理解往往是經濟責任概念，實際上並不完整，事實上僅有財富和錢，責任並未完全盡到，但完成經濟責任其它兩項是實現三大責任的基礎和基石，如果沒有完成好經濟責任，政治責任和社會責任更無法完成。
假設企業是三大責任為S
X（橫坐標）為企業的精神文明指標
Y（縱坐標）為企業的經濟指標
則：S= X*Y
S正比例於X 和 Y
在企業內部，又X=ay，y=bx
企業內部經濟指標正比例於精神文明指標：
即當於1在企業內部經濟指數提高了成長了，或更有錢了，那麼企業會更和諧，員工更團結，員工的幸福程度、文明程度、思想政治指數還更高、會更文明，各種活動和精神文明工作會更有利開展。
2.當員工的綜合素質提高了，政治思想水平高了對企業的生產經營活動更有利，列有利於企業創造更多更大的物質財富。
所以S=f（bx）2或S=f（ay）2
由此可知，當企業經濟指標完成的越好y值越大，企業對社會的貢獻會更大，相應的承擔了更大的社會責任，即對社會作出了更大貢獻。
同樣，企業的精神文明也相等的作用。
這樣我們可知，企業的精神文明程度、更好的經濟效益、更大的社會責任，三者形成正循環關係。三者相互促進，如果國家的所有企業都這樣，整個國家會更加富裕，文明和諧，這也是一個國家，一個民族，一個企業，一個公民共同追求的目標和價值觀。
結論1企業搞好政治思想工作，提高員工的素質，發揮好黨員的先鋒模範作用是基礎。
2在1的基礎上大力發展企業提高企業的經濟效率是手段。
3在1、2的基礎上發揮企業的優勢，為社會承擔更多的責任，作出更大的貢獻是終目標。
三、國企黨校在各企業中的功能和作用
由S=Xy，我們可知，任何企業要承擔更大的社會責任和貢獻，就是要盡力把X和y值做到最大。
作為經濟指標的y值，如何做到最大值應該有專門的理論和學問，那應該是經濟學家，企業的行政領導，經理層考慮的問題，在此不多討論。
但提高X值的最大則應該是是各企業主抓政治思想工作和黨務工作的書記們考慮的問題，也是他們應思考的主要工作，及把黨務和政治思想抓好，更好的為企業服務，發揮企業的對社會的更大貢獻（責任地）。
由於曆史傳承和中國特色，一般國有企業特別是央企，經理管理層，都該有專職的黨委書記，肩負著這方麵工作，並在、廳（局）級國有企業並配有專門的黨校負責這方麵的工作研究，本文探討一下作為黨校如何發揮這方麵的功能問題。
1、國有企業黨員先鋒模範作用是中國特色社會主義企業的一個顯著特征，這也是國有企業區別於其它所有製企業的明顯標誌，進入二十一世紀，在世界經濟大發展的前題下，中國更進入了經濟的高速發展期，隨著前進步伐的加速，新問題、新挑戰，也接踵而來，新形勢新任務也給國有企業黨員的先鋒作用提出了新課題，目前，由於環境較過去為複雜，有五大因素製約其作用的發揮。
a、環境氛圍製約
在社會大環境的影響下，經濟作用的重要性越來越突顯，特別是一些國有企業過於盲目追求效益最大化，在企業管理上一味仿效西方的管理方式，而忽略了企業中的政治建設，特別是在黨政“一肩挑”的企業裏，“一把手“更多的關注經濟，謀劃企業的發展，思想上、精力上更多的投入經營管理。導致了企業內部政治氣氛不濃，政治優勢不顯巨，這就造成了部分企業沒有真正地把黨員看著 可以信賴和依靠的中堅力量，新形勢下黨員管理工作研究不夠，不能給黨員幹部發揮作用的提供政治上，製度上的便利條件，對其發揮作用造成了一定的製約。