2.發揮好女職工的安全教育作用。
安全生產是煤礦的頭等大事，是“天字號”工程，是做好一切工作的基礎、前提和保證。它決定著煤炭企業的前途和命運，決定著礦工們的生命安危，決定著煤礦千家萬戶的幸福。因此，基層單位的女工委員會要在安全幫教上動腦筋、創新意，協助行政開展一係列對一線職工的安全教育，推出多種形式的安全文化活動。例如我礦女工委就在多年探索中形成了貫穿全年的日常安全宣教活動和以重大節假日為主線的安全文藝彙演，提高了職工的安全意識，築牢了安全第二道防線。在實踐中，女工部常幫教對象進行安全談心、開展安全演講、安全快板等多種形式的安全活動進行安全幫教。要定期深入管區，進行安全調查摸底，了解信息，掌握情況，發送安全信息，有的放矢地做好安全協管工作。此外， 還要將安全協管工作深入到家庭，組織簽訂家庭安全公約，使安全生產教育紮根到每一個家庭。近幾年來，我礦女職工在安全生產中貢獻突出。女職工安全教育工作卓有成效的開展，是女職工參與煤礦和諧企業建設的具體體現，有效地促進了煤礦安全生產。
3.發揮女職工文化宣傳作用。
建設和諧文化，是構建和諧企業的一項重要任務。煤礦工人由於工作環境特殊、勞動強度大，接受文化傳播的時間和範圍相對較小。為了解決這個問題，我礦以深化精細化管理、全麵提升企業管理水平為重點，牢固樹立了以人為本的理念，把凝聚工程、人本關懷理念和愛崗敬業的團隊精神貫穿到企業文化建設當中，而這些理念的宣傳就為女職工提供了展示的舞台和機會。我礦在工作之餘組織女職工成員深入基層一線，普及企業文化，發揮宣傳輿論導向作用，凝聚了職工隊伍，增強員工團結奮進、愛礦如家的主人翁意識，使職工之間形成一種溫馨和諧、融洽向上的氛圍和作用力，為企業全麵協調發展培植了營養豐富的文化“土壤”。
4.發揮女職工溝通交流的作用。
煤炭企業，女職工從事的餐飲、招待所等服務性工作崗位正是企業對外和對內交流溝通最多的崗位，可以說是企業的窗口崗位。女工委積極引導女職工在工作崗位發揮職能，樹立企業良好形象。對企業內部而言，這些工作崗位與職工群眾聯係最緊密，最容易傾聽到職工群眾尤其是一線職工的訴求和呼聲。作為這些崗位上的女職工，有責任做好職工和機關單位的聯絡員，將領導的精神和職工的意見進行相互的轉達，做好溝通、交流工作，將雙方麵的隔膜及時進行化解，促進和諧煤礦企業的建設。
女職工是一支重要的人力資源。在企業安全發展中與男職工有著同等的重要作用。目前，在企業快速發展過程中，提高女職工整體素質，促進企業安全發展的關鍵之所在。女職工是一支重要的建設隊伍。在企業快速發展的進程中她們將發揮好自己的作用，激發企業文化陣地的活力，彰顯女職工活動的時代魅力，從而使女職工活動成為廣大職工的文化娛樂大餐，企業文化建設中的一道靚麗風景。女職工要扮演好自己的角色，在各自崗位上建功立業。
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作者簡介：李改仙（1962.11-），女，山西高平市，山西西山白家莊礦業公司，政工師。