增強鋼鐵企業治安保衛人員崗位意識的途徑探究
企業研究
作者：莊寧
摘 要：鋼鐵行業作為我國重要的經濟支柱之一，在安全生產方麵存在著很多問題急需解決，在新形勢下，如何把握好鋼鐵企業內部治保工作的內在規律，加強鋼鐵企業內部治安保衛工作，充分發揮各部門和職工在維穩中的作用，這是一個全新的課題，也是一個重要的問題。本文將對增強鋼鐵企業治安保衛人員崗位意識的途徑進行淺顯的探討。
關鍵詞：鋼鐵企業 安全生產 治安保衛 崗位意識
一、 鋼鐵企業安全生產與治安保衛人員的保衛工作之間的關係
保衛工作在任何一個企業當中都有著重要的作用，是企業管理的重要組成部分之一，保衛工作深入到企業的管理過程中的每一個細節，能夠確保企業進行正常的生產經營活動。如今，安全問題成為社會各界廣泛關注的問題，但是在鋼鐵企業當中，卻成為最容易被忽略的工作。
鋼鐵企業治安保衛人員的保衛工作的發展，也是企業安全文化發展的一種體現，在豐富企業安全文化的同時，也促進了鋼鐵企業的安全生產工作的進行，同時更影響著企業的經濟發展。鋼鐵企業的安全生產與治安保衛人員的保衛工作有著重要的聯係，但是治安保衛人員的保衛工作不能簡單的被表現為企業的安全文化，也不能等同於企業的安全文化。鋼鐵企業的安全文化有助於促進企業內部治安保衛人員更好的進行治安保衛工作，是其工作的精神動力。
在當前的鋼鐵企業中，由於沒有做好保衛工作，導致企業內出現違規生產、違章作業、違反勞動作業的事故頻繁發生。所以，鋼鐵企業必須重視企業的保衛工作，在堅持黨政統一領導的基礎下，積極提高和增強企業治安保衛人員的崗位意識，充分發揮治安保衛人員在鋼鐵企業的保衛工作當中的積極作用，實行有效管理。
二、 當前鋼鐵企業治安保衛工作存在的問題
2.1 治安環境混亂
在目前的一些國有大中型鋼鐵企業，無論是鑄造鋼材的設備還是鑄造出來的鋼材，成為一些人違法犯罪的主要目標。由於鋼鐵企業內部治安保衛工作不到位，個別社會閑散人員、單位內部某些工作人員以及企業周邊的閑雜居民等，不同程度的破壞企業設備並偷竊鋼材，嚴重的影響了企業的正常的經營生產，也一定程度的侵害了國家的利益。
2.2 內部治安問題繁多
現如今，社會發展越來越快，鋼鐵企業也開始進行改革，以適應當前的經濟發展趨勢。在轉型的過程中，觸及到各種利益關係和保障措施，直接或間接的影響到了缸體強企業內部工作人員的切身利益，處理不當造成企業內部治安問題，釀成事端。不但影響了企業的發展，為企業造成了損失，也幹擾了企業周邊的社會治安問題。
2.3 治安保衛工作沒有發揮真正的效用
當前的鋼鐵企業基本都設有治安保衛崗位，也安排了相關人員進行負責。然而，從頻繁發生的治安問題可以看出，治安保衛人員沒有發揮真正的效用，造成治安保衛工作沒有促進鋼鐵企業安全工作的正常進行。經過分析，造成這種現象的原因是多方麵的，首要原因便是企業內治安保衛人員工作不紮實，職業素養不高，法律意識也非常淡薄。其次是企業內部領導對治安保衛工作不夠重視，大多數的企業中，治安保衛人員的年齡普遍偏大，工作意識不強。另外，企業在這方麵的投入也非常少。在這種種原因共同的作用下，造成了鋼鐵企業治安工作混亂的現狀。