電信業：換帥後的變革預期
作者：鄭智維
“市場架構調整、混合所有製甚至重組等成為未來通信業變革的重要方向。從這個角度而言，外界對換帥期待比較高。”
中國移動現任董事長奚國華退休，中國移動董事長一職由工信部副部長尚冰接任，中國電信董事長王曉初與中國聯通董事長常小兵職務對調。
8月下旬開始，有關三大電信運營商集體換帥的消息在微信上蔓延開來。8月24日上午，傳聞塵埃落定，中組部正式宣布的消息與傳聞完全相同。談及此次電信業換帥，多位受訪對象均表示，一切都順理成章，沒有太多意外。
這是時隔11年後三大運營商的再次集體換帥，換帥背後，業內普遍對人事調整後的改革充滿預期。“業外人聚焦換帥，圈內人期待改革。”接受《民生周刊》記者采訪時，《通信世界周刊》總編輯劉啟誠說。
又一次對調式輪崗
在此次換帥的三巨頭中，媒體關注最多的是王曉初。
8月21日晚，網上就流傳出一份“王曉初董事長致全體員工的一封信”，信中提到中國電信董事長王曉初將離開中國電信，到新的崗位任職。讓外界充滿猜測的是，信件簽署時間為8月24日。
此後兩天恰逢周末，許多業內人士在朋友圈發出“周一見”的信息表示關注。“奚國華退休，尚冰接任，王曉初與常小兵職務對調。”這個傳聞迅速在自媒體中傳播。與此同時，三大運營商的二級領導從各地奔赴北京。
8月24日上午，中組部副a部長王京清逐家宣布任命，結果與之前傳聞完全吻合。
任命之後，王曉初淚灑中國電信，雙手合十向員工依依惜別。在告別信中，王曉初回顧了過去11年間中國電信走過的路程：從企業轉型到聚焦客戶的信息化創新戰略，再到“一去二化新三者”，從精確管理到集約化運營，再到劃小承包、倒三角支撐。
“三人均有著長期豐富的電信業管理經驗，在業界都有著很高威望，但此次履新後也都將麵臨新挑戰。”接受《民生周刊》采訪時，北京郵電大學國際學院院長李欲曉說。
此次被談論最多的是輪崗。除王曉初與常小兵崗位對調外，尚冰也曾擔任過中國聯通總經理、中國電信黨組書記和副總經理等職務，對通信領域非常熟悉。
有觀點認為，這種對調式輪崗方式會影響彼此之間的競爭。
“對調是為防止出現貪腐問題，並不會影響企業間的競爭。”接受《民生周刊》采訪時，飛象網CEO、電信專家項立剛談道，僅僅看作3個企業負責人對調，這似乎是不應該的。但應注意這3位首先是3個副部級幹部，然後才是企業負責人。
熟悉電信業發展曆程的人都了解，早在11年前，三大運營商一把手就曾進行過輪崗。
2004年，王建宙由中國聯通董事長、總經理、黨組書記轉任中國移動總經理、黨組書記，常小兵由中國電信副總經理轉任中國聯通董事長、黨組書記，王曉初由中國移動副總經理轉任中國電信董事長、黨組書記。
換帥與改革
三大運營商披露的2015年上半年的業績報告顯示，三家企業淨利潤共計752.35億元，比上年同期下降0.7%。
中國移動2015年上半年營收3407億元，同比增長4.9%；通信服務收入2995億元，同比增長0.5%；數據業務收入1515億元，同比增長24.3%；無線上網業務收入1009億元，同比增長40.1%；淨利潤則為573億元，同比下降0.8%，這已是中移動連續8個季度淨利潤下滑