“薛經理，早會過後有個會議，在第二會議室。”
凱妃猛然從回憶中回到現實，她看了看站在她辦公室門口的施葉葉一眼，微笑地點了點頭。施葉葉是她的私人助理，是她從一個客戶那挖過來的，雖說有點挖牆角的嫌棄，那客戶
也明白施葉葉的能力在他身邊、有一天也會飛走的。不過，為這，他沒少嘮叨凱妃。
保險公司什麼事不多，就是會特多。大早，二早，三早，剛進公司時，她被這個會，那個會開的頭大。她打開百葉窗，透過葉窗看了看外麵的她的員工，大家正做好準備開大早會議，小晴是最後一個離開辦公室的，她走到凱妃辦公室門口敲了敲門，通知她會議馬上開始。
今天早上的會議是新產品的上市，由鴻宇部門的吳經理主持介紹，兩小時的學習後，大家經過學習討論，明白了新產品的五要素，凱妃掃了掃自己的筆記，然後在筆記下麵寫了幾個字：產品定位；產品優勢；產品政策環境。
十點半後，大家回到各自的部門。
十點四十分鍾，20位員工已經整齊地坐在會議桌的兩邊，凱妃看著她帶出的20來人，嘴角微微向上揚。
她的部門叫“興宇部”，自從她用了短短的一年晉升到高級經理後，她便為自己的團隊立下了幾條規舉。
一：職業裝
二：上班時間除了談工作，無廢話
三：每月必須開單，無單則自動離開部門。
四：每個人要能主持大小會議
五：做月計劃、季計劃、年計劃銷售報告，銷售助理跟蹤記錄
她的隊伍都是年青人，她也隻招年青人，年青人除了沒啥代溝，學習力也夠。即使她是一張白紙，你的每一筆都能幫她添彩。凱妃記得她剛進入這家公司時，部門大多是中年婦女，甚是不好溝通，還被人妒忌打壓。所以當她自己的部門劃出來之後，她便要求她的員工不要在公司做小動作。
“臨時有個會議，十分抱歉，周經理，你幫我開一下會。”凱妃向周經理點了點頭，周經理是她的第一代員工，也是跟她時間最長的，他大專畢業後在人才市場找工作，眼尖的凱妃自從看到他看，便像個打不死的蟑螂樣纏著他。當時的他像大多數人一樣，對這個行業沒有好感，直麵拒絕了。
凱妃說：“小周，我看到你身上有從事銷售的潛質，你給我兩個月的時間，如果不行，你再找工作，如果這兩個月時間你沒有任何改變，我貼你5000元錢。”
5000元？小周看了她一眼，低下頭，沉思著。兩個月，能改變什麼呢？
“一個人三到五年之內，會不會成功，看你跟什麼樣的人在一起，學了哪類課程，讀了哪些書。小周，這是我的名片，可以的話，你明早到這家公司來找我。”說完凱妃徑直走了。