3.壟斷對我國行業收入差距的影響
隨著市場經濟的發展，必定會出現競爭，進而形成市場壟斷。這種由於競爭而形成的壟斷會使行業間的收入差距擴大，但這符合市場規律。但是，我國的行政壟斷造成了行業間不斷擴大的收入差距，這種壟斷因素是不合理的。行政壟斷對我國行業間收入差距的影響主要表現為以下幾個方麵：
（1）在壟斷行業內部，提高工資水平基本上不受約束，因此，壟斷行業內會出現職工高工資的現象。同競爭性行業不一樣，壟斷企業並不被動接受既定市場價格，它能操縱市場，提高產品價格從而將成本壓力轉移出去。因此，在壟斷行業，提高工資水平不受到硬性的約束。
（2）和非壟斷性行業相比，壟斷性行業更易獲取超額利潤，從而為行業內部職工得到高工資提供必要條件。壟斷性行業可以憑借它的優勢地位，利用國家的一些特殊政策和賣方壟斷，更加容易獲得超額的壟斷利潤。而且，壟斷性行業和政府關係密切，它們可以憑借政府的特殊政策維護壟斷地位，例如市場進入門檻和壟斷定價。因為壟斷企業能獲得高額的利潤，所以壟斷企業也能為職工提供高福利。與競爭性行業相比，壟斷行業更易獲得超額的利潤，其直接原因是壟斷性定價，然而，行政壟斷是導致壟斷定價的深層因素。因此，行政壟斷為壟斷企業提供了各種便利，使其能製定出高價格，而這種高價格是不合理的。
（3）壟斷企業無償使用國家資源，這樣就能減少可變成本，提高利潤，增加平均收入，從而擴大了行業間收入差距。在我國的壟斷行業內部，市場化改革滯後，其使用的資源大部分屬於自然資源。而我國的自然資源的所有權是屬於國家的，自然壟斷行業同樣屬於國家，政府擁有自然資源使用權，出於當地經濟利益或者形象工程等方麵的原因，政府領導會以低價或計劃經濟方式將自然資源使用權出讓。往往隻有本地壟斷企業能獲得自然資源使用權，這樣就形成了錢權交易，同時又使壟斷企業內部的可變成本大大降低，從而擴大壟斷企業與非壟斷企業的收入差距。
（4）壟斷企業所上繳的利潤比例非常低，這樣就提高了壟斷企業的收入，因而擴大了行業間的收入差距。在我國，一直以公有製為主導力量，為了使壟斷企業獲得更多資本而成為經濟的主導力量，規定壟斷企業向國家上繳比較低的利潤比例。因此，壟斷企業能獲得大量滯留利潤。同時，我國沒有嚴格規範的審計製度，對壟斷企業的高管缺乏嚴格的約束製度，資產收益和勞動收益之間缺乏嚴格的分界線。這樣就導致了壟斷企業並沒有利用過多的利潤去發展經濟，它們往往利用強大的市場需求以及一些國家政策來發展經濟，壯大經濟主導力量。壟斷企業的領導將大量利潤轉化為一些高層管理人員的工資外收入，當然，普通員工也能獲得一些工資外收入。這樣，在壟斷企業就出現了工資侵占利潤的現象。由於壟斷企業職工能獲得非正常的高收入，因而形成了壟斷行業與非壟斷行業之間不斷擴大的收入差距。（作者單位：貴州大學經濟學院）
參考文獻：
[1]楊宜勇. 收入分配體製改革攻堅[M]. 北京：中國水利水電出版社，2005.
[2]沈麗，於華陽. 中國自然壟斷性行業收入問題現狀與合理性分析[J]. 宏觀經濟研究，2009（ 8） .
[3]嶽希明，李實，史泰麗. 壟斷行業高收入問題探討[J]. 中國社會科學，2010（3）.
[4]李曉寧. 關於行業工資差距與行業壟斷的研究[J]. 經濟問題，2007 （7）.
[5]史先誠. 行業間工資差異和壟斷租金分享[J]. 上海財經大學學報，2007（2）.