傳媒是一個重度依賴資本與人才的行業，他沒有資本可以揮霍，也不喜歡資本的觸角，他唯一能仰仗的就是人才——和他有共同利益、共同抱負、共同理念的人才。
他齊芳說希望海州電視台是大家的電視台，這並非虛言，而是他的真實想法。
都說人心貪婪，欲壑難填，單純給錢總是給不夠，把員工變成股東，讓他們自己給自己賺錢，卻不用擔心給不夠，而隻需要擔心他們賺不夠。
唐辰衷心希望，海州電視台能像某個赫赫有名的科技公司一樣，普通員工一年數十萬的年薪隻是零花錢，真正的大頭都是年終股東分紅。
當然，現在說這些還為時過早，單是一個他拋出的全員持股計劃就把眾人整懵圈了。
在場所有人交頭接耳了一陣，才有一位看上去老持穩重的員工出麵問道：“小唐台長，你讓大家成為電視台的股東，大家都很感激，但有個問題我想先問清楚，就是我們購買股份的錢怎麼出，什麼時候出。”
在剛剛的通氣中，他們最擔心的就是，這個全員持股計劃會不會是一個變相的集資方案，名義上讓大家當股東，實際上是要大家為電視台輸血。
在會議正式進行之前，唐辰已經對他們有可能發問的問題進行了預估，因此胸有成竹地進行回答：“關於錢怎麼出，出多少，什麼時候出，我已經有了全盤的計劃。首先一點，肯定不會要大家掏錢，我的想法是先把股份和期權配給大家，所需費用則從每年的分紅裏麵扣，什麼時候把費用扣齊了，什麼時候就允許賣掉這部分股份。不過為了安全起見，這些股份隻能賣回給我。”
“那持股計劃會影響到我們現有的工資嗎？”
“不會，工資是工資，股份是股份，兩者不會有直接影響，全員持股的目的是增加大家收入，而不是削減大家的工資。這一點，請大家放心！”
“如果……我是說如果……如果電視台經營不善，欠了一大筆債無力償還，會不會追究我們的責任，要我們出錢還債？”
“當然不會，哪怕電視台破產倒閉了，你們也不用背負任何責任，最多會損失掉自己的股份。不過，身為電視台的股東，我相信大家都不希望電視台有破產倒閉的一天。”
一聽不需要真金白銀地掏錢，也不需要承擔什麼責任，所有人都亢奮起來。
“那我們能拿到多少股份？是平均分配，還是按年限或貢獻分配？”
“股份是一次性全部獲得，還是要分年度，每年達到考核目標才能獲得？”
“全員持股的話，董事會如何組建？普通員工有沒有投票權？”
“以後進來的員工有沒有配股權，如果有的話如何保障我們的股份不被稀釋？”
……