論非法學專業開設勞動法課程的必要性
高教論壇
作者：劉餘 康鵬飛 樊文皓
【摘要】大學生就業過程中中勞動糾紛的日益增多，讓我們都開始重視大學生勞動法方麵的素養，開設勞動法課程提高大學生綜合素質勢在必行。
【關鍵詞】勞動法，課程，大學生
勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯係的其他關係的法律。隨著社會主義市場經濟體製的不斷完善，勞動法的地位和作用越來越受到重視。在大學生就業過程中，勞動法的作用日益凸顯。實踐表明，了解和掌握勞動法的一般原理和基本知識，不僅對大學生就業有直接的幫助，而且對大學生依法維護自身合法權益以及進一步的擇業直至創業都將發生重要的影響。而非法學專業學生往往對勞動法一無所知，因此在大學教育的課程設置體係中應當將勞動法作為必選課，以提高大學生在兼職和就業中的自我保護能力，增強其綜合素質。
一、大學生畢業後就業或創業的謀生方式要求高校加強對《勞動法》的重視
大學教育的主要目的是為了讓學生獲得從事某類專業所需的理論和實踐知識，使學生能夠適應社會的需要，實現自食其力，改變一直依靠父母或他人獲得生活來源的問題。現在大學生畢業後找份工作不容易，所以很多學生隻要有工作就會立即簽約，不管勞動合同具體條款怎樣，或盡管有些條款於其非常不利，也會毅然簽下該合同；或者根本就不知道哪些條款從法律角度看是陷阱或是用人單位單方事先設定的圈套，一旦出現糾紛，大學生無法自救。
對於創業的學生來說，了解勞動法可以使其在創業之初就能完善公司的管理和規章製度，使企業正規化運作，為企業將來做強做大奠定良好的基礎。一個有發展潛力的企業絕不是靠坑害員工發家致富的，而是靠員工群策群力，靠企業創新提升競爭力贏得市場。
二、實踐中存在的大量勞動糾紛要求大學生能夠運用《勞動法》保護自己
目前，我國各級勞動仲裁機構受理的勞動爭議案件年均增長率在30%左右，而其中工傷、職業病等以勞動者為受損害一方的勞動仲裁案件呈現急速上升趨勢，同時案件的標的額也逐年攀高。麵對工作中隨時可能發生的勞動糾紛，高校必須讓學生了解掌握《勞動法》的基本內容，知道自己在勞動關係中的權利義務，使學生明白如何保護自己在勞動關係中的合法權益。高等教育中《勞動法》的教學不僅可以使畢業後的大學生在就業時訂立勞動合同的過程中明確勞動合同的條款，維護自己的權益，避免勞動爭議的發生，更可以在勞動爭議發生時，能迅速通過各種合法途徑救濟被損害的權利。高等教育是培養未來優秀勞動者的教育模式，勞動法的教學是高等教育課程設置體係中的當然內容，對未來勞動者素質的提高和勞資關係的協調具有重要意義，能為大學生在未來的兼職和就業中提供勞動保護，為未來創業的大學生排除勞資關係的障礙。
三、勞動法課程在教學體係中的設置建議