第6章 基層工會的組織工作(3)(3 / 3)

2工會籌備小組的成立:

(1)經企業黨委研究批準,籌備小組由×××、×××、×××3位同誌組成,其中×××任組長,負責組建工會的全麵籌備工作。×××同誌負責宣傳發動和發展會員,×××同誌負責成立工會的材料準備以及與上級工會的聯絡;

(2)企業工會籌備組在企業黨委和上一級工會領導下,在企業範圍內廣泛動員每一個職工加入工會組織,並依托企業行政管理編製,建立工作小組(分工會);

(3)企業工會的組織網絡規劃(見下圖)。

3工會委員會、經費審查委員會、女工委員會成員的設置:

(1)依據《中國工會章程》和《基層工會組織工作暫行條例》的有關規定,經企業黨委研究同意,企業工會第一屆委員會設主席1名,副主席1名,委員×名。正、副主席由大會直接選舉產生,工會委員實行差額選舉;經費審查委員會(經審小組)實行等額選舉,委員×名;

(2)委員候選人的條件:

是中國工會會員;

堅持黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則,身體力行“三個代表”重要思想,熱心工會工作,熱心為職工說話辦事,作風正派,具有較強的黨性和參政議政能力,群眾基礎好;

工會主席候選人不能是經審委員候選人;

經費審查委員會(經審小組)候選人具有一定的財務業務知識。

4委員候選人推薦的辦法:

(1)各工會小組討論提出各委員會候選人建議名單,並將確定的候選人建議名單上報給工會籌備組;

(2)工會籌備組綜合研究各小組意見後,確定上報各委員會候選人的名單,報企業黨委(或上一級工會)研究同意;

(3)工會籌備組將候選人名單發各工會小組討論,達成共識後報企業黨委批準;

(4)工會籌備組將已經過企業黨委同意的工會委員候選人名單正式報上一級工會審批。

基層工會黨支部班子建設製度

要充分發揮黨員的先鋒模範作用,團結黨內外幹部群眾,努力完成各項工作任務。

要堅持每月學習一次馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的基本路線和黨的基本知識,學習文化和業務知識,不斷提高思想理論水平和組織領導能力。

要監督黨員切實履行黨員義務;遵守紀律,保障黨員的權利不受侵犯。

要認真貫徹黨的民主集中製;堅持集體領導和個人分工相結合的原則,重大問題必須集體討論決定,一人一票表決製,充分發揮領導班子和群體功能。

要認真開展批評和自我批評,切實解決問題。

要為政清廉,嚴格按黨章、準則和憲法辦事,自覺端正黨風,不謀取任何特權和私利。

要密切聯係群眾,維護群眾的正當權益,自覺接受群眾的批評和監督,做好思想政治工作。

要轉變工作作風,經常深入實際,艱苦創業,勤奮工作。

要嚴格組織紀律,保守黨和國家的機密,反對一切派別和小集團活動。

要堅持四個服從,識大體、顧大局、講黨性,自覺維護班子團結和統一。

基層工會組織工作委員會工作製度

根據公司工會年度工作計劃,每年至少組織一次全公司會員大會或會員代表大會,審議和批準公司工會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告,並根據換屆需要選舉公司工會委員會和經費審查委員會。

認真組織和實施公司兩級工會幹部的培訓計劃,即建設一支有較高素質受到職工信賴的幹部隊伍。

認真做好會員會費收繳工作,指導督促收好、管好、用好工會經費。定期檢查分工會工會經費的使用情況。

加強和重視組織建設,做好新會員的接收和教育工作。及時建立會員檔案和會員會籍的處理及統計報表工作。

繼續保持模範職工之家榮譽稱號,進一步發揚成績,促進工作自身的改革和建設,組織指導分工會的建家交流與推廣。

每月召開一次例會,結合工會工作重點,商議製訂月度組織工作,計劃每月做好分工會一條龍競賽的考核工作。

負責本會先進集體、先進個人的評選表彰工作,並做好向上一級工會推薦、報送先進集體和先進個人工作。

完成領導交辦的其他臨時任務。