（5）依法獨立自主地開展工作，突出維護職能，保護和調動職工群眾的積極性和創造精神，並將其引導到推動企業改革和發展上來；
（6）重視和加強職工隊伍建設，不斷提高職工的職業道德和科學文化技術素質。加強工會組織建設，配齊選好領導班子，健全和完善工會民主製度。
按照全國總工會關於建設職工之家的以上具體要求，結合市場經濟發展實際，進一步建設好“職工之家”，應遵守以下原則：
（1）把建設“職工之家”的工作重心落實到加強車間工會和工會小組建設上。車間、班組工會建設是基層工會建設的基礎。目前，建設“職工之家”的活動在廠級工會層次上已取得較為普遍的成績，但車間、班組工會的建設仍然比較薄弱。因此，要工作重心下沉，通過“建小家”，加強車間（分廠）、工會和工會小組的建設，把建設“職工之家”活動做得紮紮實實；
（2）努力廣泛地吸引職工群眾參加到建設職工之家的活動中來。職工是建設“職工之家”活動的主體，廣泛動員職工參與建設“職工之家”計劃的製定，參加各項具體工作，使建設“職工之家”的過程成為依靠職工搞好工會工作的過程；
（3）注重建設“職工之家”活動的實際效果。其效果一方麵看基層工會包括車間、班組工會的各項工作製度、民主監督製度、組織製度等是否健全，是否切合本單位實際發揮效用；另一方麵要注重廣大職工群眾的反映和評價。如果通過這一活動，職工群眾切實感受到基層工會在推動本單位的改革和經濟發展、協調勞動關係中真正發揮了積極作用，能夠為職工排憂解難，說話辦事，能夠發揮黨聯係群眾的紐帶作用和民主渠道作用，就可以說“職工之家”活動就取得了實際效果，獲得了真正的成功；
（4）改革檢查驗收的方式。基層工會是否合格建成了“職工之家”，要由職工群眾自檢自查來評定。這不僅隻是個檢查驗收的方法和形式問題，更重要的是，它是職工群眾作為這個“家”的主人的基本權利。職工群眾工作在基層一線，他們對基層工會能不能依法切實代表和維護他們的合法權益，是否認真為職工群眾說話辦事，在協調勞動關係促進企事業發展中發揮了多少作用，最清楚，最能作出符合實際的評價。因而，基層工會要成為合格“職工之家”，必須得到廣大職工群眾的認可。要逐步改變單純自上而下全麵檢查驗收的做法，進一步完善職工自檢自查製度；
（5）堅持黨政工一起抓的原則。全麵建設“職工之家”活動對於企事業單位的改革、發展與穩定，建設先進企業文化都起到非常積極的作用，應當得到黨政領導的理解與支持。同時，建設“職工之家”需要黨政工齊抓共建，形成工作合力，使企事業單位形成具有高度凝聚力和市場競爭力的團隊，這是市場經濟所必需的。
基層工會組織設立的申請
××區總工會：
為了更好地維護企業和職工的合法權益，協調企業勞動關係，團結和組織職工共謀企業發展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定，我單位申請在近一段時間內建立基層工會組織。
請審批。
××企業工會籌備組（代章）
××××年×月×日
附：××企業的有關資料
單位名稱單位詳細地址郵編聯係人電話企業性質職工人數
基層工會組織設立的批複
××（企業）工會會籌備小組：
你單位於××年×月×日關於申請建立基層工會組織的請示已收悉。根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定，經研究決定，同意你單位在近期建立基層工會組織。
此複
××區總工會（蓋章）
××××年×月×日
基層工會組織設立的籌備
根據我國《工會法》和全總、××市委、市總工會關於進一步加強工會工作的有關精神，為更好地協調勞資關係，依法維護職工與企業的合法權益，組織職工共謀企業發展，擬籌建企業工會組織。
具體籌備方案如下：
1企業會員（代表）大會擬於××年×月×日至×月×日召開。