基層工會群眾生產工作製度
由黨政工領導和單位生產等部門負責人組成競賽委員會或競賽領導小組，鼓勵有關業務部門人員參加，競賽日常組織工作由工會負責。
根據單位不同時期的生產經營特點和需要，製定切實可行的競賽方案，競賽細則要明確、具體、有針對性。基層單位競賽方案報公司工會備案。
競賽可實行多樣化形式，但它們的共同要求是：符合生產實際，突出創新性、實效性，能夠調動廣大職工群眾積極性、創造性，發揮職工群眾的聰明才智。切忌一刀切，搞成死板的模式。
要貫徹按勞分配原則。獎勵競賽優勝單位或個人。
競賽結束後，由工會負責總結競賽的成果和經驗，找出競賽的差距和教訓，使競賽活動逐步完善，達到先進更先進，後進趕先進的目的。
基層工會生產工作委員會工作製度
組織職工群眾開展社會主義勞動競賽，做好總結、評比、獎勵等工作，推廣先進經驗。
開展群眾性的“雙革、四新”和技術協作、技術練兵、技術比賽及合理化建議活動。
圍繞提高企業的經濟效益和市場競爭能力，協助行政健全和完善經濟承包責任製。
教育職工正確處理好國家、集體、個人三者利益關係，及時對職工進行安全生產的宣傳教育，加強對職工的勞動保護工作。
做好對勞模和先進生產工作者的管理工作。
基層工會從事有害身體健康工作折算表
從事井下、低溫及高溫工作的工齡折算為普通工作的工齡（折算率5/4）從事製造或提煉鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學工業、兵工工業中直接有害身體健康工作的年齡折算為普通工作的工齡（折算率3/2）
1個月1個月75天1個月15個月
2個月25個月2個月3個月
3個月3個月225天3個月45個月
4個月5個月4個月5個月
5個月6個月75天5個月75個月
6個月75個月6個月19個月
7個月8個月225天7個月105個月
8個月10個月8個月1年
9個月11個月75天9個月1年15個月
10個月1年05個月10個月1年3個月
11個月1年1個月225天11個月1年45個月
12個月1年3個月12個月1年6個月