3與人交談時，麵紅耳赤，心裏發慌。即使硬著頭皮和人說上幾句，也是語無倫次，結結巴巴的。
4常感到自卑，在工作和生活中往往不是考慮取得成功，而更多地考慮不要失敗。
但是，這種自卑不是不可戰勝的，如果你有一位“中間人”朋友，他會引導你走出自卑的陰影。他可以經常帶你去參加聚會、郊遊等有許多朋友參加的活動，讓你和不同的朋友交往，教給你幽默的小笑話，這些都會放鬆你的心情，幫助你逐漸擺脫心理障礙，上麵故事中的李孟林如果能遇到這樣一位朋友，就可以很快擺脫困境了。
所以，對於自卑的人來說，擁有一位“中間人”朋友尤為重要。
中間人幫你結識新朋友
另外，“中間人”最關鍵的作用是可以幫我們結識新朋友，從而逐步擴大關係圈。
湯姆斯的女朋友就是一位好的“中間人”，她幫助湯姆斯規劃周末的社交生活，並且透過她的關係圈，讓他結識了她朋友的母親，那是湯姆斯應該認識的人，她還介紹了一個女性朋友的丈夫給湯姆斯，後來，那人成了湯姆斯的合作夥伴和新朋友。湯姆斯本來是一個很內向的人，朋友不多，而他的這個女朋友對他的幫助很大，最後在越來越多的朋友的幫助下，他的事業打開了局麵。
這就“中間人”作用的好案例，通過湯姆斯的故事，我們更加真切地體會到了中間人的重要性。
每個人的具體情況、社會關係都有不同方麵的不足，這些不足一般都可以通過“中間人”的作用得到彌補。
\[交友之道\]
社會關係的不足表示人的能力出現了漏洞，而“中間人”就是那個助你一臂之力、堵住漏洞的人。
中間人幫你融入陌生環境
友誼之路是要人一步一步走出來的。
——袁鷹
融入新環境的關鍵在於自己
有一位小姑娘被父母送到澳大利亞留學，總是抱怨房東對她不好，想搬家。
別人問她房東怎麼不好，回答是：“他老逼我刷牙，還非讓我把臉盆也洗幹淨；
洗完澡還得收拾浴室……”
這個小姑娘的故事不禁讓人想起了一則寓言故事中的烏鴉，不停地搬家，
不停地抱怨，結果走到哪兒都不受歡迎。
其實，在生存的路上，遇到什麼樣的環境並不是我們所能掌控的，就
像我們無法選擇自己的出身一樣。但是，能否改變自己去適應環境，則我們可以把握的。
在大學裏，如果你和宿舍的同學鬧了矛盾，不是去積極地化解，不去反思自己有哪些錯誤和不足，而是想換宿舍，那麼換了宿舍以後，你還會遇到相同的情況而同樣沒有能力解決，隻能再換……長此以往，形成惡性循環。
問題的根源在於你自己。在人生道路上，每個人都必須麵臨新環境，這是我們無法選擇、無從逃避的，在這種情況下，除了積極麵對之外別無他法。
而我們自己，就是融入新環境的關鍵。
中間人幫你融入新環境
那麼，怎樣才能融入新環境呢？在這個問題上，“中間人”朋友可以助你一臂之力。
剛剛走出校門的丁昆，剛到新單位一周就開始抱怨工作環境的無聊與煩悶了。為了留在自己喜歡的城市，她最終選擇了到郊縣做一名公務員。她的同事多為人到中年的大叔大媽，本來就內向的她更不願意與人交談。“談什麼呀，他們說話我根本就插不上嘴，也沒有那個興趣插嘴。整天枯坐在屋子裏，都快把人悶死了！”這種狀態也直接影響到了她的工作，每天例行公事到班之後，幹完分內的事就抱著外語書看。同事覺得這個小姑娘不太好相處，也就漸漸地疏遠她，結果到單位半年，丁昆連一半的人都不認識。
這種現象對於剛畢業的年輕人來說並不罕見。一直習慣了在自己的世界裏生活，突然被推到一個群體當中，是保持自己的個性還是盡快融入另外一個陌生的環境，這是一個很難的選擇。但事實上，如果你有一位中間人朋友，你就可以獲得很多幫助。在一個年長的同事的開導下，丁昆有意識地與周圍的同事接近，結果發現其實他們也有自己鮮明的個性。與同事交流多了，大家也都把丁昆當自己女兒或者小妹妹看待，有什麼事都關照她。丁昆也發揮出自己的特長，成為單位小有名氣的女秀才。這時候，以往的孤獨感、失落感就再也沒有了。
這種情況在職場上尤其明顯，剛剛參加工作的人或者剛剛跳槽的人，都會麵臨融入新環境的問題。
如果你是某單位裏的“新人”，那麼，在進入公司之後，先觀察一段時間，看哪些人比較積極活躍、樂於助人，然後找機會主動和這些人接近，這些人一般能夠與人融洽相處，盡快與他們“打成一片”，你就很快會感到輕鬆自如，那種初來乍到的緊張感也就很快隨之消失了。
增強主動結交的意識
這裏的“主動結交”，包括兩層含義：一層是指主動結交中間人，另一層是指主動結交中間人介紹來的朋友，有兩則故事說明了它的重要性：
有一位外國主婦，看見對門新搬來一家人，做晚飯的時候就過去借雞蛋來烤蛋糕。蛋糕烤出來了，她又送過去一塊請人家品嚐。一來二去，她跟那家的主婦就熟了起來。而其實呢，她的冰箱裏還有好多雞蛋，她不過是用借雞蛋的辦法製造與那家人接觸的機會，並通過主婦了解和認識周圍的鄰居，為日後形成良好的鄰裏關係打下基礎。
有一個女孩兒剛剛到了一個新的工作環境，她主動和公司的同事接觸，並且想出促進關係的好“點子”，比如午間休息時到超市買來一包漂亮的小糖果，回到辦公室把它分發給每位同事，有的人即使不喜歡吃糖，至少也會以一個微笑作為回報。如此過不了一個月，她便和同事們“打成一片”了。
但是也要注意，主動結交也要把握一定的“度”，與人相處一定要把握分寸，不要耽誤別人的時間，更不要過分熱情，引起同事的反感。
總之，我們要善於利用“中間人”的力量，幫助自己快速地融入新的環境，為取得新的成功奠定基礎。
\[交友之道\]
適應能力是人在新環境中生存和發展的關鍵，而與中間人搞好關係，可以促進自己適應能力的提高。