準則二：事業永無止境，時刻保持一顆進取之心
無論是在微軟、盛大還是新華都，每一次唐駿都能出色的地完成了他的使命任務，並交出了令人滿意的成績單，然後出人意表地選擇了功成身退然後漂亮地抽身而退。不管是在哪家公司，他都做得很好，那麼到底是什麼讓唐駿不斷地跳槽、不斷地尋找新“東家”呢？原因就是他始終保持著一顆進取之心，要尋找更高的發展空間，始終保持著一顆進取之心，這也是唐駿一次比一次更出色的真正原因這也是唐駿越來越出色的真正原因。企業中的員工也應該時刻保持一顆向上進取的心，隻有不斷追求、不斷進取，才能夠迎來人生一次又一次的成功。
小程序員的大夢想，不斷向上的進取心
“隻要你有能力，不在乎工作性質，不在乎薪水的高低，你完全可以從很低的位置開始證明自己。”
——唐駿
微軟是世界上最宏偉的軟件帝國，比爾·蓋茨是其中最卓越、最成功的人。許多精英夢寐都難掩對其的向往之情，唐駿也不例外。踏進微軟總部的那天，唐駿以為從此以後可以天天可以近距離接觸心中的偶像、世界首富比爾·蓋茨。然而上班短短幾天後，唐駿就不存在這樣的幻想了。眼前的現實告訴自己，在微軟一萬多名優秀的技術人員當中，自己隻是很不起眼的一個。如果自己沒有什麼特殊貢獻，可能永遠也無法和比爾·蓋茨說上一句話。
當唐駿第一次看到比爾·蓋茨，已是加入微軟整整一年之後的事了。那是在微軟的年度員工大會上，比爾·蓋茨站在會場中央給微軟的全體員工講話，比爾·蓋茨的機敏睿智、幽默談吐，以及言談中流露出對經營管理的超人才華和準確預測未來趨勢的天才能力，都對唐駿產生了深深地吸引，唐駿此時真正的對比爾·蓋茨充滿了崇敬之情，唐駿也第一次產生了要靠近比爾·蓋茨的強烈願望。唐駿於是告訴自己：比爾·蓋茨就是自己努力的方向，自己要不斷努力不斷進取。由於唐駿進入微軟一開始，就有這種不甘平庸、強烈的進取之心，後來取得巨大的成功也在情理之中。
一年之後，在微軟的年度員工大會上唐駿第一次見到了比爾·蓋茨。在超大的會場裏，唐駿的目光從幾百米之外，掠過上萬名同事，默默地落在那個模糊又清晰的身影上。在那一刻，唐駿產生了要靠近那個身影的強烈願望。他頓時身上充滿了力量，他要證明即使不能達到比爾·蓋茨的高度，自己也要有一顆同樣的進取心。由於唐駿進入微軟一開始，就有這種不甘平庸、強烈的進取之心，後來取得巨大的成功也在情理之中。
進取心具有神奇的力量，它能源源不斷地產生力量，推動一個人不斷地向上、前進，直至達到自己的目的。可以說，正是這種不斷向上的進取心推動了唐駿不甘平庸，積極向上追求的步伐。
鄧建軍是江蘇常州黑牡丹公司的高級技工，被稱為“牛仔褲專家”，是全國首批七個“能工巧匠”之一，是全國職工職業道德建設“十佳標兵”，曾兩次受到胡錦濤總書記的接見。
是什麼讓鄧建軍在一個普普通通的崗位上，獲得如此多的榮譽呢？答案是進取心。
一次，公司引進了一台漿紗機，需要把多餘的漿槽取出來，請德國的人說至少一個星期，每小時工資80歐元。鄧建軍想，中國製造總不能完全以來西方中國製造總不能完全依賴西方，什麼都受製於人，我們自己還有什麼優勢？我一定要改變這種現狀。於是，他自己開始學習和鑽研專業知識，不久他就鑽研出了一門“獨門功夫”。憑借自己優厚的專業實力，他對“洋機器”進行“土改造”，不僅實現了目的，在很多方麵比外國人更高出一籌。
鄧建軍是一個不甘平庸，懂得努力進取的人。在黑牡丹集團工作期間，他改造了漿染聯合機，在國內率先破解連續生產不停車的世界牛仔布染色難題，為企業創造了3000多萬元的效益；還成功研發了15項世界紡織前沿技術，獨立完成145個技術改造項目，屢屢上演“中國創造”的奇跡。
進取心是職業人士的一種美德，它能驅使一個人在不被吩咐應該做什麼之前，就能積極主動地去做應該做的事。進取心是一種對事業、對成功人生成功的不斷追求。職業人士的個人進取心，是實現目標不可缺少的要素。它會使你進步，使你受到注意而且會給你帶來不斷成功的機會。正是不斷進取心，促使鄧建軍在平凡的崗位上獲得了一個有一個的突破促使鄧建軍在平凡的崗位上獲得了一個又一個的突破，取得了一次又一次的成就。
生活中最可悲的事情莫過於看到這樣的情形：一些雄心勃勃的年輕人滿懷希望地開始他們的“職業旅程”，卻在半路上停了下來，滿足於現有的工作狀態，然後漫無目的地遊蕩著人生。由於缺乏足夠的進取心，他們在工作中沒有付出100％的努力，也就很難有任何更好、更具建設性的想法或行動，最終隻能成為一個泯滅了高遠的夢想、拿著中等薪水的普通職員。
在美國，有一位黑人老人，以在街上賣氣球為生，每當生意不好的時候，他總要放飛一個氣球，以此來激勵自己，吸引顧客。有一個流浪的男孩問他：“爺爺，要是黑色氣球它也會飛嗎?”老人說：“孩子，氣球會不會飛，不取決於它的顏色，而在於它心中是否有升騰之氣!”
你的心中有升騰之氣嗎?是否隻有喪氣，隻有歎氣，隻有窩囊之氣呢?你是否找到了正確的方法了呢呢?生活中最大的悲劇，不是暫時的失敗，也不是暫時的貧窮，而是習慣寒酸，甘於平庸，將自己定位於一個平庸之人!審視一下自己，你時刻保持你的進取心了嗎？隻有那些不安於現狀、有著強烈上進心的年輕人，才會成為工作中的贏家。
唐駿啟示錄：
進取心是一種對事業、對人生成功的不斷追求。職業人士的個人進取心，是實現目標不可缺少的要素。它不僅會使你進步，而且會給你帶來不斷成功的機會。
微軟、盛大到新華都，不斷挑戰和超越自己
“真正的成功在於不斷超越自我。我從微軟到盛大，從盛大到新華都每一次都是超越。成功沒有可比性，如果非要找一個參照物，那就是自己。”
——唐駿
1994年唐駿加入微軟，成為微軟的一名正式員工。之後擔任微軟總部WindowsNT開發部門的高級經理，之後任微軟公司全球技術中心總經理隨後任微軟公司全球技術中心總經理。2002年3月26日，唐駿出任微軟中國有限公司總裁。2004年2月唐駿向微軟高層提交了辭呈離開微軟。當時唐駿說：“我在微軟呆了10年，最成功公司的中國區總裁我都已經做過了，我不覺得任何一家外企對我來說更有吸引力。你不會在一段時間後聽說唐駿加入了某外企做中國總裁，這是不可能的。”唐駿也從此結束了自己在外企工作的職業生涯。
網絡遊戲這個個新興的行業給他帶來了一些衝動，於是2004年唐駿加盟了盛大。唐駿在盛大的短短4年中，帶領著盛大團隊完成了企業上市、華爾街再融資以及帶領企業走出業績低穀等一些一係列活動。在盛大如日中天的時候，唐駿再一次選擇了離開。