首先，選定你的行業。你可以根據所學來選，如果你沒有機會“學以致用”也沒有關係，很多人所取得的成就與其在學校學的專業並沒太大關係。不過，與其根據學業來選，不如根據興趣來定。不管根據什麼來選，一旦選定了這個行業，最好不要輕易轉行，因為這樣會讓你中斷學習，減低效果。每一行都有苦有樂，因此你不必想得太多，關鍵是要把精力放在你的工作上。
其次，勤於鑽研。行業選定之後，接下來要像海綿一樣，廣泛攝取、拚命吸收這一行業中的各種知識。你可以向同事、主管、前輩請教，加班不算錢也沒關係，這也是一種學習。另外可以吸收各種報章、雜誌的信息。此外，專業進修班、講座、研討會也都要參加。也就是說，要在你所幹的這一行業中全方位地深度發展。
最後，製定目標。你可以把自己的學習分成幾個階段，並限定在一定的時間內完成學習。這是一種壓迫式學習法，可迫使自己向前進步，也可改變自己的習慣，訓練自己的意誌。然後，你可以開始展示自己學習的成果，你不必急於“功成名就”，但一段時間之後，假若你學有所成，並在自己的工作中表現出來，你必然會受到老板的注意。當你成為專家後，你的身價必會水漲船高，也用不著你去自抬身價，而這正是你“賺大錢”的基本條件。隻要有“專家”的條件，人人都會看重你，何愁跳槽不成功。
2,擁有跳槽資本
要想成功跳槽，擁有跳槽資本很重要，一般而言，以下幾項都是跳槽的資本：
（1）學曆
收入的差別隨著學曆的增長而增高，據調查，每多接受一年的教育，平均年薪就會增加83%(MBA除外)。擁有較高的教育程度，良好的實際工作能力的人通常會獲得比較優厚的薪酬 。
（2）經驗
隨著年齡和工作經驗的增長，薪資水平也會遞增。《財經》雜誌進行過一項調查，其中銷售人員的調查結果是：有2年經驗的銷售部主管年總薪金平均是3.27萬元，而有13年經驗的平均達到7.18萬元。
（3）英語
調查顯示，外語能力越高，其薪資的競爭力也就越強。外語能力“熟練”者平均年薪比“中等”者年薪多出很多。
（4）個人整體素質
一項針對高收入外企白領的調查顯示：高學曆並不完全等同於高收入，優秀個人素質才是獲得高薪的關鍵因素。目前高薪收入者大多具有良好的人際關係處理能力，敬業精神和不斷學習的能力等基本素質。
如果你要想成功跳槽，那麼就首先拿到“金剛鑽”吧，這樣你才能變得無可替代，才能越跳越高。
具有保護人力資源的意識
很多人都以為跳槽後，就可以與原單位一刀兩斷，一走了之。這樣做起來看似灑脫，其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益的東西。因為你在一個單位工作過一段時間，可能你所得不多，但與不少的同事畢竟有種親近感，甚至是好朋友，他們說不定在以後會對你有所幫助，你不妨把他們看做你的人力資源庫。在現代競爭社會裏，擁有豐富的人力資源有助於你的事業運轉自如，所以當你跳槽時，要有保護自己人力資源的意識，從過去的工作裏淘出屬於你的“金子”來，這樣的話，你過去的時光就沒有白白浪費。即使是空著兩手走出原單位的大門，但你已經帶走了一份很有價值的財富。所以在你跳槽高就時，不妨珍惜這一機緣，而不要丟棄這份寶貴的財富。
那麼，跳槽了怎樣體麵地走出原來的公司呢？
正確的做法應該是冷靜麵對辭職，不要拋棄過去的一切，好好地總結經驗，把過去的經曆當做一麵鏡子反省一下自己，然後校正自己的不妥行為，經營自己的長處，這是你從過去工作中積澱下來的“金子”，有助於你跳到一個新單位後有個高的起點。這樣做，你的跳槽轉職更易取得成功。正確的步驟應該是：
（1）提前申請。在申請辭職時必須按照公司的規則辦理。公司規定應提前幾天提出辭職申請，就按公司要求辦。如果出其不意地向公司提出“我明天要辭職”，會讓對方一下子措手不及，這最容易破壞原本相處融洽的勞資關係，也可能引起一些不必要的麻煩。
（2）有始有終。不要認為自己反正要辭職，就對什麼事都不負責，得過且過。應保持一種有始有終的負責態度，給人留下一個好印象。這種印象沒準會傳到你的新單位去。
（3）鄭重其事。最好以書麵報告的方式向公司提出辭職，提出書麵辭呈，不僅是尊重別人，也是對自己的尊重。不管別人怎麼看你，你卻不能認為自己是個可有可無的人。
（4）不留“尾巴”。向公司借用的物品或金錢要即刻歸還，手頭的工作最好幹完，應將剛進公司時的負責、敬業態度，堅持到離職前的最後一刻，這樣才無損於自己的人格，並給人留下一個深刻美好的印象。
（5）交接清楚。要有體諒他人的心情。離職之前，應將公司的業務交接清楚，不可留下一大堆爛攤子，讓接替的人無法接手承辦。
（6）一一告別。走的時候，最好跟上司、同事一一告別，感謝他們曾經給你的幫助，不要悶聲不響地離開。
辭職時當事者的心態會是很微妙的，這其中有許多愛恨交織的感情因素。但不論如何，當你決定離開時，要做到“一笑釋恩仇”。過去的已經過去，與其處理不當留下隱患，倒不如豁達一些，畢竟，你需要在這個社會上繼續生存。
頻繁跳槽猶如職場慢性自殺
在現代職場人心中，跳槽已經不需要克服什麼心理障礙了，尤其是有著年齡優勢的35歲以前的人甚至工作一兩個月後，就開始興起這樣的念頭。但是，有關人力資源的一份調查卻給熱衷跳槽的人一記當頭棒喝：有超過半數的人感到不滿意，另外還有12%的跳槽者在新公司未能通過試用期就“再見”了，有60%的跳槽者在跳槽以後產生了挫敗感，認為自己的跳槽是失敗的。
傑森是一家美國500強企業公司的經理，因為MBA的高學曆和優秀的表現，在公司頗受器重，工作前途一片光明。但是就在他事業蒸蒸日上的時候，他跳槽了。
在新公司，“蜜月期”還沒渡完，傑森就陷入了困境：新工作與自己之前熟悉的專長差距過大，老板對他期望很高，因而交給他許多重要的案子，但他漸漸發現這對他而言，都是一些“不可能的任務”，下屬因為他並沒有像他們預期的那樣出色而對他少了尊重，一段美好的“姻緣”很快走到了盡頭。
對個人而言，跳槽可以增強人的競爭意識，學到新的本事。跳出原先的“槽”後，要能找到更為理想的崗位，必須刻苦學習，深入鑽研業務知識，以求能夠適應新的需要。這樣，無形中就樹立了他們的競爭意識，也使他們學到新的本領。
對單位而言，跳槽可以通過人才的競爭推動企業的發展。一個優秀人才進來，會促動整個環境。誰都不甘落後，員工都處於競爭環境裏，他們就會自覺地愛崗敬業，在崗位上就能不斷地做出業績來。這也正是企業發展的原動力。
適度的跳槽，是有利於增見識、長才幹的。但是，跳槽要講究一個“度”。如果從適度變成了頻繁，讓跳槽成了自己的習慣，那麼就會使人變得心浮氣躁，不能安心工作，達不到發展自己的目的，最終會因為碌碌無為而遭到淘汰。其次，頻繁的跳槽會給聘用方帶來不好的感覺，他們會覺得你這個人不可靠，避之唯恐不及，更不會錄用你。
維亞康姆中國公司總裁、《財富》雜誌評出的“２５位全球企業新星”之一李亦非，在談到如何聘用新人時這樣表示：“有的人為了逃避壓力去換工作，我招聘人的時候，從簡曆上可以看得出來，有人一年換一個工作，或者幾個月換一個工作。這樣的人我是絕對不會聘用的，因為我知道他是一個碰到壓力就會逃跑的人。而如果一個人碰到困難就選擇辭職的話，那他一輩子都是一個失敗者。”
作為一個信譽好的人，即使是在工作中，也會堅守自己的道德準則，追求與公司同舟共濟，共同發展。在公司危險或誘惑當前時，也珍視自己的名譽。這樣的人，相信任何一個老板都會信任和尊重的。
做適合你做的事情
在一座小城裏，住著一個年輕人，以賣炊餅為生。他白天賣炊餅，到了晚上，便吹笛子自娛自樂。因此，天天晚上，悠揚笛聲都能從他的屋裏飄逸出來，他活得很自在，也很快樂，臉上時常掛著笑容。他的鄰居是個大商人，覺得他為人老實，就借給他一萬貫銅錢，叫他做大生意，不要再賣炊餅了。從此，這個賣炊餅的人便白天忙生意，晚上忙算賬。隻聞他屋裏算盤響，再也聽不到悠揚悅耳的笛聲了。
他在白天做生意時，心情也不好，既害怕出差錯，又擔心虧本。過了些日子，他實在不願再過這種心無寧靜的日子了。於是，他把錢如數還給鄰居，又做起賣炊餅的小生意來，每逢晚上，他的屋裏又傳出了美妙的笛聲。
做大生意固然能帶來充足的物質享受，但卻不是人人都能做，人人都適合做的。有的時候，你必須知道自己隻是普通沙粒，而不是價值連城的珍珠。不要抵製不住外界的誘惑而過不適合自己的生活。每個人的人生都有自己的軌跡，挖一口真正屬於自己的井，而不要望著別人桶裏的水止渴，這才是理智的選擇。
“一個人的一生隻能做好一件事”，因而，一個人要實現人生的價值，就得珍惜有限的時間，就得選擇最適合於自己去做的事。不要什麼都做，結果什麼都做不到極致，既浪費了時間也浪費了生命，徒留悲切在心中。
無論做什麼事，都要自身的基本素質所許可，如果是一些特殊的職業，對一個人自身的條件要求會更高。有的職業對身體素質要求比較高，如運動員、演員、飛行員、時裝模特兒，等等；有的職業對智力要求比較高，如科學家、作家、商業策劃人員，等等；有的職業則要求所從事的人員綜合素質好，如政治家、外交家、電視節目主持人、高級管理人員，等等。還有一些特殊的職業，則對人的某一個方麵有特別的要求，一般人難以從事這些工作，例如品酒員，則要求有獨特的味覺和嗅覺，等等。
因而，光有愛好、興趣還遠遠不夠，還必須具備從事這項職業所需要的身體或智力條件。就像很多人都羨慕運動員、演員的風光，但是，要想使自己成為一個運動員或演員，那不是靠愛好、靠勤奮努力就能夠做到的。就像“飛人”喬丹在NBA賽場上所向披靡，但一旦打起了橄欖球就不過隻是二流水平而已。
生活中許多人之所以不能取得成功，或者成就不大，有很大一部分原因，就是這些人不能認識自己所處的環境和自身條件，結果許多人盲目地去做自己不適宜做的事，失敗或成就很小乃是必然的事。
例如，許多人特別是一些年輕的朋友，由於讀了一些文學作品，也多少了解一些作家的逸聞趣事，可以說連一定的文學素養都不具備，就要立誌去做一個作家，世上哪有這樣便宜的事呢!甚至一些隻上過小學的人，也埋頭著書立說，不要說這樣的人要成為一個真正的作家實在是不可想像的，就是在報刊上發表幾篇習作也不是容易的事，這實在是浪費自己寶貴的年華。如果用做這些不可能成功的事的時間和精力，去幹適合自己幹的事，也許早就有所成就了。做自己適合做的事，即使一時成功不了，堅持下去也必有收獲，即使得不到巨大的成功，也不至於一無所獲。蘇格拉底曾說過：“認識你自己。”這是我們在選擇職業時所必須要認清的事實。縱使你成不了珍珠，你也可以做最有價值的那粒沙子。