章節3
規矩麵前人人平等
三人的保安實習期就要滿了，老板把他們召到了會客室，要他們談談有什麼感想。老板還沒有來，小陸習慣地拿出一包煙，抽出一支，但他一眼瞥見牆上有禁止吸煙的牌子，隻好把煙塞回到口袋裏。
正當他們有些不安地坐著的時候，老板推門走了進來，看神色有點不對頭，他怎麼拉長著臉呢?老板坐下了，也不看他們一眼，自己掏出香煙並點上了火。三人看著他，一時也不．知怎麼辦才好。老板獨自吐著煙圈，他的頭頂上已形成了濃濃的煙雲。
小陸說：“老板，請您把煙掐掉。”老板瞪他一眼，並不理會，繼續抽自己的煙。小陸站了起來，又說：“老板，這裏是會客室，不是抽煙室，請您把煙掐掉。”
老板拍了一下桌子，怒道：“放肆，我問你，這裏誰是老板?你們應該聽誰的?”“當然您是老板，我們都要聽您的。”“這不就對了嗎?”旁邊兩人忙拉小陸的衣角，但他沒有理會同伴，繼續說：“可這裏有製度，老板更應該帶頭執行才是!否則，製度成了空文，企業也就沒了前途。”“反了!”老板霍地站了起來，“我還沒正式錄用你呢，竟敢頂撞起我來了?明天，你不用到本公司來上班了。”
小陸認為自己隻是照章辦事，並沒有錯，卻換來這樣的結果，他拂袖而去。兩個同伴同情地看著他離去，老板在氣頭上，他們心裏也發虛。
但奇怪的是，小陸出去了，老板的火氣似乎也消了許多，他對這兩位說：“企業是我搞起來的，難道不是我說什麼就是什麼嗎?”“是，是。”剩下的兩人隻有點頭的份。老板轉而又說：“當然了，一個企業沒有製度也不成方圓，就好比法律，不是誰製定的誰就可以違反一樣，否則，天下不就要大亂?你們說是不是啁?”“當然，當然。”老板說：“好了，你們也可以走了。”“老板，我們可什麼都沒有說啊?”老板笑著說：“你們，不是已經說過了嗎?”老板大步走了出去。兩人愣住了：“我們說了?說了什麼呢?”
最後，小陸被正式錄用為公司一員。
房間裏不準吸煙，不管是誰，這是製度，因為保安的職責就是保衛公司的安全。故事中的老板正是用自己的權威在考驗這三個人，看他們是否真的不畏權勢，能夠勝任這個崗位。
【智慧點拔】
不以規矩，難成方圓。規矩既然製定出來了，就必然是要遵守的，就像法律一樣，法律麵前人人平等，那麼規矩麵前當然也是這樣。所以，麵試者如果遇到有違公司規矩章程的行為，就要適當製止，因為這很有可能是公司在考驗你的責任心。
獲得第一手資料
小影得到某新加坡公司的麵試機會。前一天傍晚她就去了一趟要麵試的公司。當她在公司樓下徘徊時，被一個掃地的管理員注意到。小影便將實情相告，好心的管理員便將其帶到麵試官的辦公室，並特意把麵試官鍾愛的擺在高架上的輪船模型指給她看。小影用心記住了這個模型，回家之後又去圖書館查閱資料。
第二天麵試，在與麵試官聊天時，小影饒有興趣地說：“這不是‘哈德遜號’輪船嗎?”話音剛落，立即博得了麵試官的好感，麵試自然很順利成功了。
麵試之前，實地調查，恐怕不是很多求職者能夠想到，也不是很多求職者真正能夠做到。但往往是這些實地調查卻能為自己的麵試加分，甚至幫助你贏得最後的成功，正所謂“知己知彼，百戰不殆”。當然，有心人和細心人就會懂得靈活利用這一招的。
小影通過麵試前的調查，獲得了一個特別有用的信息，並為此作了精心的準備。在麵試的時候，利用這個信息很自然地與麵試官談論彼此感興趣的話題，瞬間就博得了麵試官的好感。
【智慧點拔】
大多數著名企業都建立了相應的網站，即使沒有網站，也肯定被有關新聞媒體報道過，通過互聯網與圖書館的信息檢索可以查到著名企業的有關情況。當然，細心地網站進行實地考察，或通過企業內部的員工進行了解，更加可以獲得第一手資料。
N次的被拒絕
在美國有一位窮困潦倒的年輕人，身上全部的錢加起來也不夠買一件像樣的西服，但他仍保持著自己心中的那個夢想，他想做演員，當電影明星。
當時好萊塢共有500家電影公司，他根據自己仔細製定的路線與排列好的名單順序，帶著為自己量身定做的劇本前去一一拜訪。但第一遍拜訪下來，500家電影公司沒有一家願意聘用他。
麵對無情的拒絕，他沒有灰心，從最後一家被拒絕的電影公司出來之後不久，他就又從第一家開始了他的第二輪拜訪與自我推薦。
第二輪拜訪也以失敗而告終。第三輪的拜訪結果仍與第二輪相同。
但這位年輕人仍然沒有放棄，不久後又咬牙開始了他的第四輪拜訪。當拜訪第350家電影公司時，這裏的老板破天荒地答應讓他留下劇本先看一看，他欣喜若狂。
幾天後，他獲得通知，請他前去詳細商談。就在這次商談中，這家公司決定投資開拍這部電影，並請他擔任自己所寫劇本中的男主角。不久這部電影問世了，名叫《洛奇》。
這位年輕人的名字就叫史泰龍，後來他成了紅遍全世界的巨星。
【智慧點拔】
我們必須相信我們對一件事情有天賦，然後要有無論付出什麼代價都要把這件事情完成的毅力。求職時，不妨可以，借鑒故事中主人公的頑強毅力和百折不回的精神。
跳出“陷阱”
深圳一家著名的中外合資企業招聘一名服裝營銷部經理。王英和陳柳、楊瑜過五關斬六將，進入了最後的麵試階段。
麵試由總經理親自主持，他向三位佼佼者微微點了點頭，說：“你們三位的營銷方案我看了，各有千秋。”然後，他話鋒一轉，“如果需要，你們願穿著比基尼為公司做廣告嗎?”
陳柳馬上回答：“當然願意，為了公司的利益，我願意作出自己的犧牲。”總經理微笑著沒有出聲。
楊瑜略一遲疑，猶豫著說：“我不願意，我是來應聘營銷部經理一職的，不是來應聘模特的。”總經理還是微笑著沒有出聲。
總經理把目光轉向了王英，王英微笑著說：“這同所處的環境有很大的關係。平時穿比基尼不符中國人共同的審美價值標準，但若是在國際舞台上，它就是人們對美的一種追求了。貴公司實力雄厚，若要作此類廣告的話，我願意獻計獻策，為公司的產品開拓更為廣闊的市場。”
總經理繼續微笑著問：“如果被錄用，你們能做到長期幹，不跳槽嗎?”
陳柳回答：“我喜歡這工作，我不會跳槽的。”
楊瑜也說：“貴公司實力強大，我也不會跳槽。”
王英想了想說：“我從小愛美，特別喜歡漂亮的服裝。如果能應聘到這個與我專業對口的工作，我將為它獻出我全部的智慧和才能。一個有用武之地又擁有相應回報的人，應該是非常幸福的。”
聽了王英的回答，總經理反問道：“你的話語中怎麼總隱含有前提條件?”王英笑著回答：“這就像我取得麵試資格需要一定的條件一樣，條件是成功的基礎，你可以用實踐來檢驗我的能力。”
陳柳的回答“願意”和楊瑜的回答“不願意”都犯了回答過於肯定和否定的錯，而王英的回答則顯得圓滑、周全和成熟。對於第二個問題，聰明的應聘者都知道，一份工作能維持多久不完全是單方麵的事，認同公司的環境與前景才是關鍵因素。
結果可想而知，王英成了服裝營銷部的經理。
總經理的問話可謂是圈套重重，陷阱一個接著一個。但是聰明的王英沒有往總經理設計的陷阱裏跳，相反，她還為總經理設計了自己的“陷阱”，所謂“以其人之道還置其人之身”。她的每一個回答都是不卑不亢，又令人眼前一亮，被錄取是情理中的事了。
【智慧點拔】
“你願意為公司穿比基尼做廣告嗎?”或者“你願意出差嗎?”這些問題其實很私人的問題時，要牢記，你不需要馬上給出一個絕對肯定或否定的回答，而是可以給出一個含有“假定”條件的解答或在自己的回答中留有一定餘地。這樣的目的隻有兩個：一是顯示你思考問題周全，二是可以避開問題，而把重點放在你態度、優點和技能。總之，麵試中智慧十分重要，一定要好好利用自己身上的財富!
展現自己的專業修養
北京某大型商場要招收一名合格的收銀員，在幾十位求職者中有三位小姐有幸能參加複試，複試由商場老板親自主持。
第一位小姐娜娜剛走進老板的辦公室，老板便甩出一張百元大鈔，指使她去樓下的煙酒部買包香煙。娜娜一看自己還未被正式錄用，老板就差使她做這做那，而且老板的錢是甩出來的，認為有傷自尊心,她便氣衝衝地離去了。
第二位小姐方平笑眯眯地拿起錢看也沒看就去買煙，結果被告知錢是假的。方平剛失業，急需要這份工作，出於無奈，就自己掏出一百元錢給老板買了一包煙，並把找回的零錢原原本本地交給老板。但老板並沒有錄用她，而是把錢還給了她。
第三位於倩進來了，她一拿起老板給的錢便發現錢是假幣，於是就當麵把錢還給了老板。老板微笑著接過假幣，馬上和她簽訂了雇傭合同，放心地把商場的收銀工作交給了她。
【智慧點拔】
作為一位商場的收銀員,連假幣都無法辯認，商場老板怎麼放心把收銀員交給她們呢？在大型的商場，每天有著大量現金的進出，老板必須要找個具備有專業素質的來做收銀員，同樣，求職人員在應聘的過程中，要懂得及時地展露自己的專業素養。
刹車的最佳時機
一位李老板打算雇傭一名私人司機。李老板出了道考題：“如果汽車開到了懸崖邊，你們能夠在多遠的距離刹住車?”
第一位司機小付答：“我可以在距懸崖10公分處刹住車。”
第二位司機小米答：“我可以在5公分處刹住車。”
第三位司機小關答：“我將在距懸崖盡可能遠的地方刹住車。”
前兩位司機的回答循規蹈矩，甚至似乎是在標榜自己的開車技術，如果沒有第三位司機小關的機智應變，我想這位老板肯定會選擇他們。