2、主動創新。作為企業的員工，你務必要打破舊有思維的條條框框，突出自身創造力，學會“繞圈子”走路。
3、積極進取。積極主動地去做好每一項工作吧，千萬不要等到老板督促和提醒你時再行動。
4、自動自發，做好原本做不到的事。時刻保持積極的心態去做每一件事，你就會發現自動自發能使你順利而且愉快地做好原來可能做不到的事情。
5、用最積極的行動代替幻想。積極行動，會把工作本身當做一種樂趣，而工作本身也就會成為一種享受。
主動去尋找，機遇就在身邊
“機會在哪裏？”這是很多人，尤其是初入職場的年輕人經常掛在嘴邊的一句話。事實上，機遇給每個人的幾率都是一樣的，不一樣的是你的態度，隻要你主動去發現，就能抓住它。
丹尼斯。寇伯賽爾在尋找一個可以結合他對銷售的喜愛以及曆史和古董的興趣的機會。關於他所要找尋的東西，他原本一無概念，直到有一天他湊巧見到了一個破舊的老式烽玉米機。一般我們大多數人是不會去留意這麼一個老舊的機界的；而丹尼斯卻從那台古老的玉米花機看出了一些不同的東西，這是一般人可能會忽略掉的。
在經過多月來不辭辛勞的將這蠕玉米機重新修整後，丹尼斯終於使之恢複到可以正常運作的狀況。他在家鄉以一種特別的方式賣老式的焊米花。不久，他就買了另一台厚米花車，然後又買了另一台。今天。丹尼斯·寇伯賽爾已是密爾瓦基市的“玉米花王”，他如今擁有六台焊玉米機全天候營業，他同時還計劃增加四台。
這是一個美國人的才幹，這是一個美國人的夢想，機會正好，而我們正需要像丹尼斯一樣的聰明。像他一樣一直睜大眼睛看，主動發現機會，並把它緊緊地拽在手中。
為什麼有些員工老是抱怨自己抓不住機會呢？大致是因為下列幾種情形：
一是缺乏抓住機會的能力，眼睜睜地看著很多機會從身邊溜走，除了慨歎“別人機會那麼多，我卻沒有機會”外，什麼也不做了。
二是機會來了，他自己卻沒有做好準備，甚至“缺位”了——也就是說機會來了，他卻不在。
三是沒有認識到主動承擔就是機會，見到責任就躲，結果把機會也躲掉了。
上述三種情形中，第三種是最常見的，很多人都吃過這方麵的虧。當上級安排任務時，他們的第一個反應就是：“麻煩事來了。”或者說：“這是額外的責任，我不能去承擔。”他們都不知道，機會隻青睞那些積極主動的人。
那麼，在工作中怎樣才能牢牢抓住機會，不讓它與我們擦肩而過呢？需要做到如下幾點：
1要做好自己的本職工作。在熟悉的工作中發現新事物，就能發現潛藏的機遇和成功的機會。
2要腳踏實地做好沒一件事情，這是在為迎接機遇的到來做準備。隻有準備充足，機會來時，我們才有能力勝任。
除此之外，我們還要懂得去積極的創造機遇，在現有的條件下，通過自己的積極努力促成機遇的來臨，從而為自己的發展提供一個良好的平台。
職場如戰場，淘汰本無情。如果一個人沒有主動工作態度和精神，停滯不前，缺乏彈性，就會在中途倦怠或者倒下。如果你想擺脫這種悲慘的局麵，成為一名優秀的員工，就要化被動為主動，隻有這樣才能不被職場的競爭所淘汰。
課後作業：
你自認為是一個主動性強的優秀員工嗎？來做一下主動力自測吧。
1你有主動的習慣嗎？你認為怎樣才能自覺養成？
2工作中的哪些方麵會驅使你去主動工作？
3你是一個隨著環境變化而變化的人嗎？
4如何才能抓住機遇呢？