第16章 成功者總在做事，失敗者總在發誓
有人說，栽一棵樹的最好時間是20年前，但工作任務的落實是幹出來的，而不是等出來的。要有效地落實，“現在就做”也是一個非常重要的秘訣。無論做什麼事情最好的時間就是現在。如果我們接受了一項工作任務，並且認準了它是一項有益的工作，我們就應該馬上著手去做。
拒絕猶豫，果斷出擊
猶豫不決，是一個人在職場上取得成功的大敵。任何一個老板都知道，企業發展需要那些做事堅決果斷，能夠迅速將問題解決的人來推動。因此，如果你要贏得老板的信任，成為企業發展的關鍵力量，就應當改掉優柔寡斷的壞習慣。
在職場中，縱使你有驕人的才幹，聰慧的頭腦，如果被猶豫不決的習慣所束縛，最終你必定會因此而失去老板對你的信任，失掉挑重擔的機會。因此，不管從事什麼行業，當老板給了你某項工作後，你必須抓住工作的實質，當機立斷，立即行動。一鼓作氣將問題解決，而不是在猶豫不決中貽誤戰機，事實上，要解決問題必須先行動起來，因為一旦進入行動狀態後，人們就來及多想，就等於逼上梁山，背水一戰，隻有一條路走到黑，這樣反而容易將問題解決。
在瞬息萬變的現代職場中，機遇、信息稍縱即逝，當機立斷是一個優秀員工所必備的基本素質之一。要想從根本上克服猶豫不決、優柔寡斷的弊病，可以從以下幾個方麵入手：
1、在行動之前，要反複冷靜地思考，給自己充分思考主題和問題的時間。
2、一旦做好心理準備，就立即行動，遲疑是最大的禁忌。
3、不要要求自己十全十美，不論心情好壞，每天都要有規律地持續工作。
4、不要浪費時間，把握住現在。今天應該幹的絕不拖到明天。商海如戰場，時機很關鍵。隻要你看好了、看準了，你就該下決心：快，快動手吧！還猶豫什麼？
5、要有遠見、有計劃的工作，搜集對將來有用的情報，一點一滴地積累。
如果你想在職場上取得成功，成為老板所青睞的員工，就一定要養成遇事果斷的作風。隻有這樣，你才能在工作中將一個個問題果斷、迅速地處理好。
想到就做，馬上行動
每天都能聽見有人說，“如果我當時就開始做那筆生意，早就發財了！或者“我早就料到了，我好後悔當時沒有做！”然而天下沒有賣後悔藥的。如果隻是沉浸在不切實際的幻想中，夢想著天上掉餡餅兒，而不是腳踏實地付諸行動，那麼幻想恐怕永遠都隻是幻想。隻有積極行動，才能將紀想變成現實才能將幻想變成現實。
卡爾森是一家公司的業務經理。在他的辦公桌上滿是簽條、函電、合同和資料，他正在電話上跟兩個人商談，還有兩個客戶坐在他對麵，等著和他談話。他看了看約會的登記本，記下他要參加的另一個重要會議。此外，他還得口授幾封信，並且……這樣大的工作壓力，對一般人來說，實在是難以想像實在是難以想象。
來讓我們看看卡爾森是怎麼做的吧：
他熱忱地對待他的來賓，凝神地聆聽他們的陳述，盡其所能地回應他們的需求。他拿起電話，立即與相關的人進行溝通，然後又轉向他的來賓。他告訴他們，他對所談的事情將采取怎樣的行動，他對通話機口授一封信，然後回過頭來問他的來賓對他的決定是否感到滿意。得到滿意的答複之後，於是他把他們帶到大門口，和他們熱烈握手道別。