主動地員工在日常中是怎樣給自己下命令的呢？
1工作給自己下命令的員工，則勇於負責，有獨立思考能力，必要時會發揮創意，高質量地完成任務。
2永遠都不要等你的老板、你的上司下完命令才去做，而是應該主動地先給自己下命令，等到老板想到要下命令時，你已經很漂亮地完成了，這必定讓他在驚訝之餘會對你大加讚賞。
此外，在做事的過程中積極發揮他們的創造力進而用更好的方法將事情做得更為出色。
將企業的利益放在第一位
一個積極主動工作的員工，總是把企業的利益永遠擺在第一位。一個將企業利益放在第一位的員工，能給他人以信賴感，讓企業樂於接納。這樣的員工在贏得團隊和老板信任的同時，更能為自己職業生涯帶來莫大的益處。
1984年的一天，蘋果公司宣布正式推出首台個人電腦。這台被命名為“麥金塔”的陌生來客，向IBM的PC個人電腦發起攻勢強烈的挑戰。比爾·蓋茨聞風而動，立即製定相應的對策，決定放棄“卓越”軟件的設計。而此時，麥克爾和程序設計師們正在揮汗大幹、忘我工作，並且“卓越”電子表格軟件也已初見雛形。經過再三考慮，比爾·蓋茨還是不得不作出了一個決定，他正式通知麥克爾放棄“卓越”軟件的開發，轉向為蘋果公司“麥金塔”開發同樣的軟件。
麥克爾得知這一消息後，百思不得其解，他急匆匆地衝進比爾·蓋茨的辦公室：“我真不明白你的決定！我們沒日沒夜地幹，為的是什麼？我們的競爭對手就是在軟件開發上打敗我們的！微軟隻能在這裏奪回失去的一切！”
比爾·蓋茨耐心地向他解釋事情的緣由，但麥克爾不顧比爾·蓋茨的解釋，惱火地嚷道：“這是對我的侮辱。我絕不接受！”年輕氣盛的麥克爾一氣之下向公司遞交了辭職書。
麥克爾回到家裏，仔細想了想，雖然嘴上說不回微軟，但他的內心不僅留戀微軟，而且更敬佩比爾·蓋茨的為人和他天才的創造力。
第二天，他出現在微軟大門口時，比爾·蓋茨才算徹底鬆了一口氣：“上帝，你可總算回來了！”他專心致誌地繼續“卓越”軟件的收尾工作，還加班加點為這套軟件加進了一個非常實用的功能——模擬顯示，比別人領先了一步。為微軟創造了輝煌的業績。
一個優秀的員工首先應該主動把公司利益放在第一位，無論何時何地，都要最大限度地維護公司的利益。員工與企業的關係就如同手和身體，不能隻看到自己，而應站在更高的角度關心企業的發展，要有統觀全局、服從全局的思想，將企業利益放在第一位，追求整體效應。
課後作業：
小測試：你在企業中有主人翁的意識嗎？
1、你會把企業的事情當做自己的事情來做嗎？
2、在工作中遇到利益問題，你是先考慮自身利益，還是先考慮企業利益？
3、遇到你不懂得的事情，你是主動去請教別人，還是回給老板一句“我不知道”？
4你的思考方式是像一個老板，還是一個單純的員工？