第54章 成功者找方法，失敗者找借口
一個不找借口的員工，肯定是執行力很強的員工。任何一個老板都希望擁有更多的優秀員工，能不折不扣地完成任務。當老板讓你做更多、更重要的工作時，你如果能認真執行，且不找任何借口的話，會讓老板非常欣賞你。
而對一個員工來說，接受任務，就意味著作出了承諾；作出了承諾，就要無條件地去兌現。工作就是一種職業使命，就是不找任何借口地去執行。
沒有“如果”，隻有“如何”
在工作中遇到困難和問題，遭受失敗和挫折以後，把注意力放在“如果”上麵是解決不了任何問題的。到了這個時候，最為關鍵的是要想到“如何”二字，即如何擺脫困境，如何從失敗中奮起，如何解決自己麵臨的問題。隻有把“如何”替換了我們腦子中的“如果”，我們的工作才能蒸蒸日上。
那麼我們怎樣樹立“如何”的意識呢？
1在思想中要把“如何”和“如果”區分開。“如果”是一種假設、虛擬的，隻是一種想象，多半不能實現。考慮“如何”的人在麻煩或甚至災難降臨時，不浪費精力追悔過去，他總是立刻尋找最佳的解決辦法，因為他知道總會有辦法的。他問自己：“我如何能利用這次挫折而有所創造？我如何能從這種狀況中得出些好結果來？我如何能再從頭幹起，重整旗鼓？”
2排除有破壞力的想法，而運用有建設效果的想法。
扔掉“可是”這個借口
拒絕“可是”，拒絕借口，你才能找到解決問題的切入點，才能真正認識到自己的能力，而後準確地給自己定位。因為任何“可是”、任何借口，其實都是懶人的托詞，它隻能慢慢地把你推向失敗的漩渦，讓你處於一種疲軟且不知前進的狀態。而扔掉“可是”這個借口，你才能發掘出自己真實的潛能，勇敢地闖出屬於自己的一片天地。
“可是”這個借口是人們回避困難、敷衍塞責、冷漠消極的“擋箭牌”，是不肯自我
負責的表現，是一種缺乏自尊的生活態度的反映。怎樣才能不再找借口，並不是學會說“報告，沒有借口”就足夠了，而是要按照真實的法則去工作，重新尋回你與生俱來但又在成長過程中失去的自尊和責任感。
扔掉“可是”這個借口，讓你沒有退路，沒有選擇，讓你的心靈時刻承載著巨大的壓力去拚搏、去奮鬥，置之死地而後生。隻有這樣，你內在的潛能才會在工作中最大限度地發揮出來，成功也會在不遠的地方向你招手！
扔掉“可是”，我們應該怎樣做呢？
1改變我們的態度。麵對困難，你可以調整內在的態度和信念，通過積極的行動，消除一切想要尋找借口的想法和心理，成為一個勇於承擔責任的人，不抱怨、不責怪、不“可是”、不為失敗找借口的人。