很多年輕人應聘成功與否都取於求職信寫得好壞。一封好的求職信往往字跡整潔、話語嚴謹，讓招聘人員一目了然，成功的幾率自然加大。相反，寫得亂七八糟、勾勾抹抹的求職信，讓人一看就煩，不願再看第二眼，結果必然導致應聘失敗。有人曾親眼看見一個人事經理在一大堆應聘材料中翻揀，隻挑寫得幹淨、簡潔、清晰的信看。
經驗豐富的老板會從求職信中了解到關於應聘者的很多情況，雖未謀麵，但是一封信寫得拖遝冗長、自吹自擂，怎能不讓人擔心他的能力，而一個有實力的年輕人，肯定會謹慎、言簡意賅地寫好求職信的。
看到這，你也許會問怎樣才能在商業領域取得成功，如何測定自己是否具備這個能力。我們要說的是，但凡成功人士都具備這樣的特點：說話直截了當，善於抓住問題的實質，而不是轉彎抹角拖泥帶水。仔細審視一下自己，是否具有這些特點，如果沒有，那你拿什麼去成功呢？似乎大概的人總是使自己陷入尷尬境地，辛苦勞作，任勞任怨，到頭來卻一無所獲。而爽直的人善於抓住重點，能一針見血地指出問題所在。也正是這一品質，為他們事業成功打下了牢固的基礎。
努力工作，絕不懈怠
成功的兩個前提一是努力工作、埋頭苦幹，二是堅持不懈、持之以恒。在一般的條件下，具備這兩個前提的同時又具有常識的人都會取得成功。
要在已有的職位上做到盡善盡美，要不斷地精益求精，不要坐等平步青雲，不要坐等飛黃騰達。要具有更果斷的勇氣，精力要更加充沛，態度要更加細致入微，為人要更加禮貌周全，要比你的同行和前輩做得更多、更好。把以前從來沒有填補過的欠缺和空白補上。要不斷研究自己的業務活動，精心設計新的運作模式，並向老板提出卓有成效、切實可行的建議。關鍵是要做得比預想的更好，要使老板對你的表現讚歎不已，而不隻是在於能否從工作中得到滿足感，能否完成自己的工作。這樣，更高的職位和更多的薪水自然會是你應得的回報。
失業後，你可以接受任何一份體麵的工作，對自己的能力和工作任務之間的差距不要太在意。如果你在工作中表現出自己做事卓有成效，完全能夠勝任此項工作，那麼，等待你的將會是更好的工作。
全力以赴幹事業
世界上許多成就大事者都是一些資質平平的人，而不是那些技藝超群、睿智的人，怎樣解釋這種現象呢？我們經常可以見到一些年輕人取得遠超於他們實際水平的成就。這令很多人感到費解，為什麼那些不如我們聰慧，在學校裏排名靠後的學生卻取得了巨大的成功，在人生的旅途上把我們遠遠地拋在了後麵？其中的一些人盡管在學校裏受人輕視，但是，他們後來卻能專心涉足一個領域，潛心鑽研，最終取得了成功。雖然他們才智平平，但他們注意點滴積累，為達目標全力以赴，而那些所謂才智超群、多才多藝的人卻仍在四處涉獵，毫無目標，最終一事無成。