幾年過去了，與奎爾娜一同進廠的三個工友，各自憑著自己的手藝，或另謀高就，或被公司送進大學進修了，獨有奎爾娜，仍舊在抱怨聲中做他蔑視的修理工。
無論你正在從事什麼樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。如果你也像奎爾那樣鄙視、厭惡自己的工作，對它投注“冷淡”的目光，那麼，即使你正從事最不平凡的工作，你也不會有所成就。
15以最佳的精神狀態投入工作
精神狀態是如何影響工作的，不是任何人都清楚，但是我們都知道沒有人願意跟一個整天提不起精神的人打交道，沒有哪一個老板願意提拔一個精神萎靡不振，牢騷滿腹的員工。
微軟的招聘官員曾說：“從人力資源的角度講，我們願意招的“微軟人”，他首先應是一個非常有激情的人：對公司有激情、對技術有激情、對工作有激情。可能在一個具體的工作崗位上，你也會覺得奇怪，怎麼會招這麼一個人，他在這個行業涉獵不深，年紀也不大，但是他有激情，和他談完之後，你會受到感染，願意給他一個機會。”
以最佳的精神狀態工作不但可以提升你的工作業績，而且還可以給你帶來許多意想不到的成果。
剛剛進入公司的員工，自覺工作經驗缺乏，為了彌補不足，常常早來晚走，鬥誌昂揚，就算是忙得沒時間吃中飯，依然很開心，因為工作有挑戰性，感受也是全新的。
這種工作時激情四射的狀態，幾乎每個人在初人職場時都經曆過。可是，這份激情來自對工作的新鮮感，以及對工作中不可預見問題的征服感，一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟，激情也往往隨之湮滅。一切開始平平淡淡，昔日充滿創意的想法消失了，每天的工作隻是應付完了即可。既厭倦又無奈，不知道自己的方向在哪裏，也不清楚究竟怎樣才能找回曾經讓自己心跳的激情。在老板眼中你也由一個前途無量的員工變成了一個比較稱職的員工。
保持對工作的新鮮感是保證你工作激情的有效方法。可是這談何容易，不管什麼工作都有從開始接觸到全麵熟悉的過程。要想保持對工作恒久的新鮮感，首先必須改變工作隻是一種謀生手段的認識。把自己的事業、成功和目前的工作連接起來；其次，保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感；把曾經的夢想揀起來，找機會實現它；審視自己的工作，看看有哪些事情一直拖著沒有處理，然後把它做完……在你解決了一個又一個問題後，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。
（1）讓你的熱情像野火般蔓延
精神狀態是可以互相感染的，如果你始終以最佳的精神狀態出現在辦公室，工作有效率而且有成就，那麼你的同事一定會因此受到鼓舞，你的熱情會像野火般蔓延開來。
劉萌是一個汽車清洗公司的經理，這家店是12家連鎖店中的一個，生意相當興隆，員工熱情高漲，感覺生活是美好的……但是劉萌來此之前不是這樣的，那時，員工仃丁已經厭倦了這裏的工作，他們中有的已打算辭職，可是劉萌卻用自己昂揚的精神狀態感染了他們，讓他們重新快樂地工作起來。
劉萌每天第一個到達公司，微笑著向陸續到來的員工打招呼，把自己的工作一一排列在日程表上，他創立了與顧客聯誼的員工討論會，時常把自己的假期向後推遲……在她的影響下，整個公司變得積極上進，業績穩步上升。他的精神改變了周圍的一切，老板因此決定把她的工作方式向其他連鎖店推廣。
（2）使你看上去是一個值得信賴的人
良好的精神狀態是你責任心和上進心的外在表現，這正是老板期望看到的。
所以就算工作不盡如人意，也不要愁眉不展、無所事事，要學會掌控自己的情緒，讓一切變得積極起來。
一位成功人士提醒我們：“如果你對於自己的處境都無法感到高興的話，那麼可以肯定，就算換個處境你也照樣不會快樂。”換句話說，如果你現在對於自己所擁有的事物，自己所從事的工作，或是自己的定位都無法感到高興的話，那麼就算獲得你想要的事物，你還是一樣不快樂。