其實，社會發展到今天，人們已不再認可傳統的戀家守舍，以丈夫為天的那種弱者形象的女性，現代社會所推崇的女性形象是“事業型”的。
“事業型”的女性就應該走向社會，選擇一項有利於自我發展的工作，並投入極大的熱情和努力，認真地把它當作人生的支柱，最終實現自己的人生價值。因此說，事業型的女性應該具有：
其一，事業依托感，即把事業列在人生環節中的第一位，在事業中去尋求個人發展與位置，去體會人生的幸福和歡樂，求得個人與社會發展的相適應；其二，事業追求感，即在事業中不斷地去追求更高目標的實現，自強不息，向上、向前、向未來，決不貪圖安逸和滿足現狀；其三，事業競爭感，即不甘落後，具有勇於比試誌氣和敢於標新立異、開拓進取的精神。
隻要對工作盡心盡力，執著地追求，堅持不懈地努力。任何女性都可像男人一樣，最終走向自己的成功之路。
14熱愛自己的本職工作
瑪麗·簡供職於西雅圖第一金融擔保公司，在三年的工作中，她贏得了“難不倒”的美譽。她有自己的一套工作準則，那就是——今日事今日畢。她處理每一件事都細致周到，並保證它們在第一時間高品質地完成。
憑著自己對工作的熱愛和付出的努力，瑪麗·簡晉升為本部門的小組領導，由於她總能認真傾聽同事的想法，了解部下所關心的事情，並領導她的部門出色地完成每一項任務，瑪麗·簡的小組贏得了好評，成為全公司公認的可以委以重任的團隊。
與此相反，三樓有一個運營部門，人數眾多，績效卻不理想，他們與瑪麗·簡的團隊形成了鮮明的對比，因此成為大家批評的焦點。為了能讓公司有一個全麵的改觀，老板決定提升瑪麗·簡為三樓的業務經理。幾個星期後，瑪麗·簡慎重而又很不情願地接受了提升，雖然公司對她接手三樓寄予厚望，但她卻是硬著頭皮接受了這份工作。工作的開展自然十分艱難，但是，瑪麗·簡迅速調整心態，把對這份工作的厭惡轉變成了熱愛，同時，她的這種積極的情緒深深地影響了每一個員工，在這種精神的支持和鼓舞下，瑪麗所在的部門迅速改變，並最終成為公司的典範。
有句話說得好：“選擇你所愛的，愛你所選擇的。”作為一名員工，瑪麗強迫自己愛上自己選擇和接受的工作，通過自己的努力，為公司做出巨大的貢獻，也為自己的職業生涯寫下了閃亮的一筆。
其實，任何人都有可能不得不做一些令人厭煩的工作。即使給你一個很好的工作環境，但如果總是一成不變的話，任何工作都會變得枯燥乏味。許多在大公司工作的員工，他們擁有淵博的知識，受過專業的訓練，有一份令人羨慕的工作，拿一份不菲的薪水，但是他們中的很多人對工作並不熱愛，視工作如緊箍咒，僅僅是為了生存而不得不出來工作。他們精神緊張、未老先衰，工作對他們來說毫無樂趣可言。
可見，一件工作有趣與否，取決於你的看法，對於工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在於我們。所以隻要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢？
每一個員工都應該學會熱愛自己的工作，即使這份工作你不太喜歡，也要盡一切能力去轉變，去熱愛它。並憑借這種熱愛去發掘內心蘊藏著的活力、熱情和巨大的創造力。事實上，你對自己的工作越熱愛，決心越大，工作效率就越高。
當你抱有這樣的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就變成了一種樂趣，就會有許多人願意聘請你來做你更熱愛的事。如果你對工作充滿了熱愛，你就會從中獲得巨大的快樂。設想你每天工作的八小時，就等於在快樂地遊泳，這是一件十分愜意的事情！
奎爾娜是一家汽車修理廠的修理工，從進廠的第一天起，她就開始喋喋不休地抱怨：“我是女人，修理這活太髒了，瞧瞧我身上弄的！”“真累呀，我簡直要討厭死這份工作了！”
“憑我的本事，做修理這活太丟人了！”
每天，奎爾娜都是在抱怨和不滿的情緒中度過的。她認為自己在受煎熬，在像奴隸一樣做苦力。因此，奎爾娜每時每刻都窺視著師傅的眼神、舉動，稍有空隙，他便偷懶耍滑，應付手中的工作。