會議的提一個提議，正式確定夢幻的委員會製度。無人反對全票通過。
眾人都是非常疑問，為什麼委員會隻有他們八人？那藍飛算什麼？難道他想就此放手不管了。
藍飛沒有理會眾人的疑惑繼續主持會議，在他提議有巴倫出任夢幻的首任CEO，仍然全票通過。
眾人紛紛向巴倫道喜。隨後藍飛就讓巴倫開始主持會議。
巴倫早就知道這個會議的純在，而藍飛的文件他也看過，他自然有準備。
而藍飛也沒有繼續窩在會議室，直接回到辦公室後，至於會開成什麼樣，會議結束後自然有旁聽的馬克向他報告。
其實會議的主要內容也就那麼幾點。
第一是成立委員會。
第二就是對各部門的領導任命。
夢幻在前一段時間內，有兩個小組和三個部門，分別是評估組、談判組、培訓部、策劃部、公關部。並且沒有明確對個部門領導的任命，這嚴重的影響了夢幻的工作效率。
那時候之所以沒有更細致的分化。
首先是因為夢幻當時的人手不夠。畢竟當時也隻有巴一人而已，至於加西亞等人的出現隻是藍飛的運氣，藍飛並沒有想過短時間內會聚集這樣多的人才出來。想當初他確立這幾個部門的時候，隻先建立一個框架等以後慢慢填補。更本就想到事情發展會是現在這樣。
另一個原因是因為藍飛對新來的這些人並不是十分了解，盡管藍飛知道他們前世都有什麼樣的能力，但並不等於了解現在的這些牛人，他需要時間來觀察。這些人是不是真的象曆史上宣傳的那麼厲害。有沒有領導一個部門的能力。如果能力還打不到那種程度，貿然讓他們上任這是很危險的事情。
但經過一陣短暫的觀察後，藍飛看得出這些人的才能雖然未必有前世那些媒體吹的那麼牛，但領導一個部門的能力還是有的，這些人至少都是潛力股值得培養。但藍飛沒有時間在觀察下去，夢幻混亂的管理讓藍飛很是惱火，每個部門需要明確的領導人。
藍飛經過思考後，決定增加幾個部、分別是財務部、宣傳部、營銷部。
隨後就是確立各部門的領導人，各部門也需要明確自己的職能。這個需要他們開會研究，畢竟藍飛對他們的底細真的不是十分了解，還是讓他們自己解決比較好。
第三就是下一段夢幻工作的主要方向。本來藍飛已經決定全力進軍音樂界，但這要有一個前提，就是夢幻還能在影視圈裏站住腳，盡管夢幻還沒戰穩，但也是時候開始想音樂界發展了。
可以前一段時間以來，藍飛的精力一直都沒有放在音樂那邊，現在不能在拖拉下去了。
第四夢幻不能因為全力進軍音樂界，而影視界這邊的造星計劃。劇本賣出去不少，夢幻也需要提供演員和導演來，至於有誰出演。怎麼搭配這都是那個委員會研究的問題。
第五就是總結夢幻前一段的工作進程。
藍飛之所以放手不管，也是對這個委員會的一點小小的考驗，並不是說委員會成立了就能運轉自如，並不是說人家的製度好，你拿過來模仿就一定有用。他需要看看這個委員會到底是個什麼成色，如果連這些事都擺不平，那幹脆解散算了。
事實上現在夢幻的委員會和CAA還有很大的區別。
CAA的委員會絕對是其最高級別的領導機構，可以說CAA的委員會事實上就是董事會，他們的委員都是CAA的懂事，可夢幻不一樣，委員會是夢幻的最高權力機構，這個權力是藍飛賦予他們的。能給出去自然也能收回來。這就是夢幻和CAA最大的不同。
藍飛知道這樣的形勢隻能是暫時，這個委員會如果能正常運行，並能證明他的具有出色的領導能能力，那藍飛也會讓他們成為夢幻的懂事，送些股份出去對他來說不算什麼。畢竟想要這些牛人歸心，還要有實際的利益的，有了股份後，他們等於在替自己勞動。自然會更賣力一些。
他隻要保留對夢幻的絕對控製權就行了。
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