前 言
職場就像一片“生存森林”，每天都在上演著“優勝劣汰”的情景劇，要想在這片森林裏生存下來，並不是一件簡單的事。
無論是職場“老人”還是新人，隻有能力和業績是遠遠不夠的，你還需要一個重量級的武器——職場美德，它包括重壓下的勇敢，逆境中的自信，艱苦中的勤勉和奮發，在任何環境中的紮實，鍥而不舍的求知精神和踉蹌中的執著等等，這些會為你創造出巨大的人格魅力，它的能量足以掃除你工作中的一切障礙。 ?
但丁說過：“道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷。”美德是一杯香茗，是一杯美酒，是一朵芳香四溢的鮮花。美德可以讓心靈變得愉悅而堅定，心靈被美德占據，一切汙穢和邪惡便失去了生存的空間，生命也永遠不會枯萎。
可是，在今天這樣一個經濟高速發展的商品社會，人們考慮更多的是追求物質方麵的享受，對金錢的崇拜和工作的快節奏已經使得很少有人再去關注那些看似陳舊的忠誠、敬業、誠信、感恩、勤奮等美德，忽視了它的重要性。
我們都知道，在21世紀，人才是企業發展進步的助推器，所以留住人才成為企業發展的第一要務，然而在現實生活中，我們常常發現，有的企業並不缺乏人才，有的甚至人才濟濟，但卻依然麵臨發展的困境乃至淘汰的結局，究其原因，就在於他們的“人才”普遍缺乏諸如忠誠、敬業、誠信、感恩、勤奮之類的美德，而這些才是人才必備的素質。
世界500強企業的管理者在談及考核人才的關鍵所在時，普遍的態度都是將“道德”放在了第一位。在這些優秀的企業看來，一個人若沒有高尚的品德，那麼，他就是不值得培養的，甚至是危險的。隻有擁有卓越的品德，立穩了做人的根基，才能有機會取得輝煌的業績。
本書認真總結了為世界500強優秀員工所推崇的十五大職場美德，分別是：
忠誠、敬業、誠信、感恩、勤奮、責任、節儉、激情、堅韌、團隊、執行、專注、自製、認真、謙虛。
它們是世界500強企業成功人士的秘訣，也是所有想成功的人必須具備的崇高美德。
本書深入淺出，結合世界優秀企業CEO和資深人力專家的觀點，能幫助你拓展看待美德的視角，同時也會給你的工作方式帶來強有力的衝擊，使你在潛移默化中改變對美德的看法，在無聲無息中完善你的品格，成為你每天繁忙日程的重要組成部分。並讓你從中汲取精華，為你的生活和工作提供寶貴的經驗和智慧。