第四卷 公司最看重員工的人品
第一章 人品築就事業高度
比金錢更貴重的東西
比金錢更重要的東西是人品。上等的人品，是人生的桂冠和榮耀。它是一個人最高貴的財產，它構成了人的地位和身份本身，它是一個人在信譽方麵的全部財產。它比財富更具威力，它使所有的榮譽都毫無偏見地得到保障。
現在人們說到成功的人生，總是會拿財富來衡量，財富確然是成功的要素，但是我們不要忽視了成功的另一項更為重要的因素，那就是人品。尤其是對那些希望成就大事業的人來說，這一要素顯得更為突出和重要。
許久以前，有一位年輕人為了學習大提琴跑去向最偉大的大提琴家卡薩爾斯討教：我怎樣才能成為一名優秀的大提琴家？
卡薩爾斯麵對眼前這個雄心勃勃的年輕人，意味深長地講了一句：先成為優秀而大寫的人，然後成為一名優秀和大寫的音樂人，再然後就會成為一名優秀的大提琴家。
人生在世，或由於天資的差別，受教育程度的不同和所處社會地位的限製以及職責的規範，辦事能力有大有小，這都是不以人的意誌為轉移的。但隻要重視德行，有著優秀的人品，就是一個值得稱道的人，也是一個能夠做好自己的事業，前程充滿希望的人。
當代著名成功學家卡耐基就極為重視人品的高下，認為一個人僅僅才華出眾是不夠的，還要有上等的人品。的確，是人品決定我們的一切，擁有上等的人品才能擁有輝煌的人生。
大多數人的才能從某種程度來說，都是一種天賦，但是相反的，良好的品性卻不是上天賦予的，而是一點一滴地塑造起來的。
在中國某個著名的城市，一批接受深造即將成為建築師的年輕人，在一位老教授的帶領下參觀一座剛剛落成又需要拆除的大廈。因為大廈的建築師接受賄賂，在他的設計方案中改換了關係工程質量的一連串數據……爆破的炸藥正填入水泥未幹的牆基。
在場的人全都被震撼了。老教授顫巍巍地走到學生們跟前，想說什麼卻又哽噎著難以開口，隻說了半句：“咱們建築師不能造孽，應該積德……”
在美國馬裏蘭州建築學院盛大的畢業典禮上，著名建築師弗蘭克·勞埃德·賴特仿佛是接著中國教授的話題大聲演說：“一座大廈就是一位建築師的名譽，這名譽不會從天而降，必須來自一塊磚頭、一塊板材。什麼是一塊磚頭呢？那就是一塊實實在在的磚頭。什麼是一塊板材呢？那就是一塊地地道道的板材。而這一切全都來自建築師的人品——實實在在、正直高尚的人品！”
人們為了名譽，往往可以投入大量的金錢和精力，但卻不願使一塊磚頭成為“一塊實實在在的磚頭”，讓一塊板材成為“一塊地地道道的板材”，從而也就使得許多“明星”如流星般出現，又如流星般消失。這對於社會和個人，都是一種悲哀。
實實在在、正直高尚，這是做人最基本的要求。一個正直的品格不需要多少特殊的舉動，品格應該像水，流淌在每一個人的日常行為裏。
又是一個秋天，北大新學期開始了，一個外地來的新生拎著大包小包的走進了校園，真的是太累了，走不動了，就把包放在路邊。這時剛好一位老人經過，年輕學生就拜托這位老人幫自己看一會兒包，自己則輕裝簡行的去辦理手續。老人很爽快地答應了。將近過了一個小時，學生才回來，那位老人還在盡職盡責地看守著。謝過老人，兩人分別！北大的開學典禮開始了，讓這位年輕的學生很是吃驚，因為他發現主席台上就座的北大副校長季羨林竟然就是那一天幫自己看行李的老人。這件事在北大流傳很廣。
現在季羨林老先生已經不在了，但他的高尚的人品，卻不會被我們遺忘。高尚的人品往往表現的默默無聲，但卻能給人震撼。高尚的人品具有巨大的力量於無聲中滋潤萬物，使別人的心靈得到洗滌。
在職場中，牢記“人品是做人成事的第一要素”這句箴言，將有助於你走上成功之路。
人品是人生的第二身份
人品就像一張名片，它就是你的第二身份，擁有高學曆、高收入；在某一領域有著卓越的能力，豐富的社會關係都可以讓一個人在社會上擁有較高的身份，然而這一切都必須建立在人品的高度之上，人品的高度決定著一個人的身份高低，好的人品是通向成功的不二法門。
在當今競爭激烈的市場環境中，很多變化我們都無法控製，一個人不可能永遠屬於一個公司，一個職位，我們唯一能夠把握的就是自己的身份。身份對於人來講就像是商標，堅守做人的品質，打造優秀的人品，讓自己成為最為優質暢銷的“商品”。
王先生就是一個在行業中樹立自己的身份，形成個人名牌的人。
王先生原來在一家律師事務所上班，最近他自己開了一家律師事務所，自己做老板，生意紅火，門庭若市，原因是一貫的仗義執言使王先生在律師界內外的口碑都相當不錯，“打官司，找王先生”已成為許多人的默認“主頁”。王先生人品這個第二身份就是生產力。
因此，一個人一旦能夠長久的恪守人品，使之成為第二身份，他跟職場的關係就會發生根本性變化，就像一個企業一樣，一旦建立了品牌，就會由“買方市場”變成“賣方市場”。
世界上最偉大的推銷員喬·吉拉德說過：“你一生中推銷的唯一產品就是你自己。”優秀的人品就是你閃亮的職業品牌。
一個企業家的個人品牌，甚至可以決定一個企業的品牌；對於一個職業經理人來說，人品就是職業發展的助推器，借助它你可以更快地得到升遷；對於一個員工來說，人品一旦成為你的身份，就能使你在職場沉浮中立於不敗之地，你便有機會獲得加薪或獎賞，甚至作為年薪過萬元的特聘員工成為獵頭公司獵取的“獵物”。優秀的人品之所以能夠抬高你的身份，因為它是你的“質量保障”，這一點如同產品的信譽一樣。一種商品如果擁有好的信譽，就會常銷不敗；如果失去良好的信譽，就隻會遭遇無人問津的境地。人才也是如此。