第四章 和諧相處益處多(1 / 3)

第四章 和諧相處益處多

不要讓自己的光芒蓋過上司

星星雖有光明,卻不敢比太陽更亮,作為員工,作為一個下屬,你可能在某些方麵比領導更專業、更權威,更有話語權。但並不代表領導處處不如你,如果你恃才傲物,時時刻刻想張揚自己的個性,你就大錯而特錯了。

蘇軾在湖州做了三年官,任滿回京。想當年,因得罪王安石,落得被貶的結局,這次回來應投門拜見才是。於是,他便往宰相府去。

此時,王安石正在午睡,書童便將蘇軾迎入東書房等候。

蘇軾閑坐無事,見硯下有一方素箋,原來是王安石兩句未完詩稿,題為《詠菊》。蘇軾不由笑道:“想當年我在京為官時,此老筆數千言,不假思索。三年後,正是江郎才盡,起了兩句頭便續不下去了。”

他把這兩句念了一遍,不由叫道:“呀,原來連這兩句詩都是不通的。”

詩是這樣寫的:西風昨夜過園林,吹落黃花滿地金。

在蘇軾看來,西風盛行於秋,而菊花在深秋盛開,最能耐久,隨你焦幹枯爛,卻不會落瓣。一念及此,蘇軾按捺不住,依韻添了兩句:秋花不比春花落,說與詩人仔細吟。

待寫下後,又想如此搶白宰相,隻怕又會惹來麻煩,若把詩稿撕了,不成體統。左思右想,都覺不妥,便將詩稿放回原處,告辭回去了。

第二天,皇上降詔,貶蘇軾為黃州團練副使。

蘇軾在黃州任職將近一年,轉眼便已深秋,這幾日忽然起了大風。風息之後,後園菊花棚下,滿地鋪金,枝上全無一朵。蘇軾一時目瞪口呆,半晌無語。此時方知黃州菊花果然落瓣!不由對友人道:“小弟被貶,隻以為宰相是公報私仇。誰知是我錯了。切記啊,不可輕易譏笑人,正所謂經一失,長一智呀。”

蘇軾心中含愧,便想找個機會向王安石賠罪。想起臨出京時,王安石曾托自己取三峽之中峽水用來衝陽羨茶,由於心中一直不服氣,早把取水一事拋在腦後。現在便想趁冬至節送賀表到京的機會,帶著中峽水給宰相賠罪。

此時已近冬至,蘇軾告了假,帶著因病返鄉的夫人向四川出發了。在夔州與夫人分手後,蘇軾獨自順江而下,不想因連日鞍馬勞頓,竟睡著了,及至醒來,已是下峽,再回船取中峽水又怕誤了上京時辰,聽當地老人道:“三峽相連,並無阻隔。一般樣水,難分好歹。”便裝了一瓷壇下峽水,帶著上京去了。

上京來,先到宰相府拜見宰相。

王安石命門官帶蘇軾到東書房。蘇軾想到去年在此改詩,心下愧然,又見柱上所貼詩稿,更是羞慚,倒頭便跪下謝罪。

王安石原諒了蘇軾以前沒見過菊花落瓣,待蘇軾獻上瓷壇,書童取水煮了陽羨茶。

王安石問水從何來,蘇軾道:“巫峽。”

王安石笑道:“又來欺瞞我了,此明明是下峽之水,怎麼冒充中峽?”

蘇軾大驚,急忙辯解道:“誤聽當地人言,三峽相連,一般江水,但不知宰相何以能辨別?”

王安石語重心長地說道:“讀書人不可輕舉妄動,定要細心察理。我若不是到過黃州,親見菊花落瓣,怎敢在詩中亂道?三峽水性之說,出於《水經補注》。上峽水太急,下峽水太緩,唯中峽緩急相伴,如果用來衝陽羨茶,則上峽味濃,下峽味淡,中峽濃淡之間,今見茶色半晌方見,故知是下峽。”

蘇軾敬服。王安石又把書櫥盡數打開,對蘇軾言道:“你隻管從這二十四櫥中取書一冊,念上文一句,我若答不上下句,就算我是無學之輩。”

蘇軾專揀那些積灰較多,顯然久不觀看的書來考王安石,誰知王安石竟對答如流。

蘇軾不禁折服:“老太師學問淵深,非我晚輩淺學可及!”

蘇軾乃一代文豪,詩詞歌賦,都有佳作傳世,隻因恃才傲物,口出妄言,竟三次被王安石所屈,從此再也不敢輕易譏笑他人了。

俗話說:“人外有人,山外有山”,千萬不要班門弄斧,在行家麵前賣弄本事。從藝無止境的角度看,人要謙虛點好,即使有才華,也不要賣弄,特別是不要在行家麵前賣弄,弄不好是要自取其辱的。我們不可能對萬事萬物都了如指掌,為人謙恭既是對他人的敬重,也是保護自己的良策。

虛心請教你的同事

1500年,意大利佛羅倫薩采掘到一塊質地精美的大型大理石,它的自然外觀很適於雕刻一個人像。但大理石在那裏放了很久,沒有人敢動手。後來一位雕刻家來了,但他隻在後麵打了一鑿,就感到自己無力駕馭這塊寶貴的材料而住手了。

後來大雕刻家米開朗琪羅用這塊大理石雕出了曠古無雙的傑作“大衛像”。沒想到先前那位雕刻家的一鑿打重了,傷及了人像肌體,竟在大衛的背上留下了一點傷痕。有人問米開朗琪羅:“那位雕刻家是否太冒失?”

“不,”米開朗琪羅說,“那位先生相當慎重,如果他冒失輕率的話,這塊材料早已不存在了,我的大衛像也就無從產生。這點傷痕對我未嚐沒有好處,因為它無時無刻不在提醒我,每下一刀一鑿都不能有絲毫的疏忽。在我雕刻大衛的過程中,那位老師自始至終都在我的身邊幫我提高警惕。”

子曰:“三人行必有我師。”每個人都有自己的特長,都值得我們去學習。所以,整天與我們一起奮鬥的同事,就是我們身邊的老師。他們的挫折教訓值得我們借鑒與學習,他們的長處同樣是我們應該時刻效仿的對象。我們應該以謙虛的心態向身邊每一個人請教。

但並不是所有的人都懂得“謙虛使人進步,驕傲使人落後”這個質樸的道理,有的員工自恃學曆高或在某一方麵是專家就目中無人,甚至不把老板放在眼裏,仿佛整個公司的運作全靠他一個人在支撐。

事實上沒有一個人有驕傲的資本,因為任何一個人,即使他在某一方麵的造詣很深,也不能夠說他已經徹底精通,徹底研究完全了。“生命有限,知識無窮”,任何一門學問都是無窮無盡的海洋,都是無邊無際的天空……所以,誰也不能夠認為自己已經達到了最高境界而停步不前,而趾高氣揚。如果是那樣的話,則必將很快被同行趕上,很快被後人超過。