有時候，麵對一些複雜莫測的局麵，或者一些刁鑽的問題，年輕人往往無法直接做出反應，或者無法正麵給予回答。這個時候，最高明的做法就是適當轉移話題，調動對方其他方麵的談興，繼而引出新局麵。
20世紀80年代，廣東省某玻璃廠打算同國外某玻璃公司進行合作。然而，在談判過程中，雙方在全套設備同時引進還是部分引進的問題上發生了分歧，各執一端，互不相讓，一時間談判陷入僵局。
為了打破僵局，使談判順利進行，我國的這個玻璃廠的談判代表，避開爭執的問題，換上一種輕鬆的語氣，向對方說：“你們公司的技術、設備和工程師都是一流的。用一流的技術、設備與我們合作，我們非常高興。”
外國公司的首席代表是位高級工程師，一聽到稱讚自己公司的技術、設備和工程技術人員，十分高興，繼而高興地就他們公司的技術、設備和技術人員等侃侃而談，談判的僵局一下子就被打破了。
我國的代表看到對方表示出談話的興趣，則趁勢又將話題一轉，說道：“我們廠的外彙的確有限，不能將貴公司的設備全部引進。現在，我們知道，法國、比利時和日本都在跟我們北方的廠家搞合作，如果你們不盡快跟我們達成協議、不投入最先進的技術和設備，那麼你們就可能失去中國的市場，你我都明白這是一個非常大的損失。”
由於我方代表兩次成功地轉移話題，使雙方的僵持局麵完全被打破，在和諧的氣氛中，雙方在一個新的起點上進一步討論，最終達成了對我方有利的協議。
當你與別人的談話進入某種僵局時，最好采取適當轉移話題的辦法，從另一個角度同對方談話，以此調動對方的談興。然後，在不知不覺中，你再把話題拉回來，這樣辦事才能更順利。
心計提示：
年輕人進入社會以後，一定要懂點心計，懂點巧妙轉移話題的技巧，這樣在遇到尷尬、僵局，或者麵對無法回答的問題時，才能換個角度，引出新局麵。