在幼兒園裏，所有的孩子都老老實實地坐著，但是突然一個孩子哭了，那麼老師肯定去哄那個哭的孩子，給那個孩子糖果或其他好吃、好玩的東西，而其他不哭的孩子隻能幹坐著看。這就是我們常說的會哭的孩子有糖吃。
剛剛進入社會的你，可能會發現，你做著和別人一樣的工作，甚至是你比他更讓老板“省心”，可是老板就是看不到。而那個人卻總是想方設法地引起老板的關注，結果人家加薪升職，而你卻隻有羨慕的份兒。其實，你和他不差什麼，隻是你沒有心計，不會做那個會哭的孩子。
事實上，不僅職場如此，在社會中與人交往，那些“會哭的孩子”也總是得到比別人更多的關注和同情心，所以他們做起事來，總是比沒有心計的人容易很多。
鮑爾溫交通公司總裁福克蘭，在年輕的時候就是因為做了一次“會哭的孩子”，而巧妙地處理了一項公司的麻煩業務，最終青雲而上。
那時，福克蘭還隻是一個機車工廠的普通職員。當時，公司買下了一塊地皮，準備建造一座辦公大樓。因此居住在這塊土地上的100戶居民，都不得不遷移到別的地方。
在這些居民中，有一位愛爾蘭的老婦人，首先跳出來與福克蘭的工廠作對。並且在她的帶領下，許多人都拒絕搬走，這些人抱成一團，決心與機車工廠一拚到底。
年輕的福克蘭對工廠領導說：“如果我們通過法律途徑來解決問題，那麼將會費時費錢。我們更不能采用強硬的辦法，以硬對硬，驅逐他們。因為如果我們這樣做，我們將會增加更多的仇人，這樣就算建成了大樓，我們的敵人也不會讓我們安寧。這件事還是交給我來處理吧！”
於是，福克蘭來到了那位愛爾蘭老婦人的家門前，默默地坐在石階上獨自垂淚。那位平時根本就不給福克蘭工廠的人說話機會的老婦人很奇怪，主動問福克蘭說：“年輕人，你有什麼傷心事嗎？說出來，我或許能幫助你。”福克蘭趁機馬上走上前去，他沒有直接回答她的問題，而是對她說：“我知道您的領導能力很強，您實在是應該抓緊時間幹成一番大事業。我聽說您這裏要建造新大樓，您是不是準備發揮您的超人才能，做一件連法官、總統都難以做成的大事呢？您應該勸勸您的鄰居們，讓他們找到一個快樂的地方永久地居住下去。這樣大家生活得快樂、穩定，才會一直記得您的好處啊！”就這樣，福克蘭和老婦人聊了起來。最後，老婦人終於被說服了。
從第二天開始，這個強硬頑固的愛爾蘭老婦人便成了最忙碌的婦人了。她到處替鄰居們尋覓房屋，開導她的鄰人搬走，並把一切辦得妥妥帖帖。這樣，辦公大樓很快便破土動工了。而工廠在住房搬遷過程中，不僅速度大大加快，而且所付的代價竟隻有預算的一半。
福克蘭很有心計，他裝出一副可憐的樣子，用哭聲吸引了老婦人，使老婦人給了他說話的機會，繼而開始說服老婦人，最終使老婦人改變先前的那種強硬的態度，順利地完成了任務。看來成功和眼淚的確不可分離的，抓住人性的弱點，“會哭的孩子”更容易為自己打開成功之門。
心計提示：
會哭的孩子有糖吃，但並不意味著所有哭過的孩子都會有糖吃，要用“哭”來引起他人的關注而不讓人感到反感，繼而讓他人把糖給得心甘情願，這需要很高的技巧。所以，年輕人在為人處世中，一定要多積累一些經驗，提高自己的交際能力，這樣才能最終拿到本該屬於你的“糖”。