18歲以後，進入社會，年輕人不但要學會承擔責任，還要學會在功勞麵前說低頭話，不獨享榮耀。當你獲得某方麵的成績時，一定要學會用謙虛的態度，去感謝大家的幫助，用虔誠的態度和大家分享榮耀。
獨自享有功勞和榮耀，還心安理得地把高帽子往自己頭上戴的人，最容易招致別人的嫉恨，影響和周圍人的關係，甚至會受到大家的排擠，成為一個不受歡迎的人。而你的感謝、分享、謙卑，卻能讓大家吃下一顆定心丸，而拿到好處的那些人，以後才會更加擁戴你。
淩寒是一位有創意、有才氣的廣告策劃師，他策劃的廣告，客戶非常喜歡。領導也感覺淩寒不錯，認為淩寒是個可塑之才，所以很快就給他升了職、加了薪。淩寒覺得是自己的才華為他贏得了無限榮耀，所以自此意氣風發。但過了幾個月後，淩寒就失去了笑容。因為公司裏的同事，包括他的上司，都在有意無意地和他作對。
原來，以前每次單位開慶功會，領導都會拍著他的肩膀表揚一番說：“這次策劃得很好，好好幹！”而淩寒總是信心滿滿地回答：“放心吧領導，我會好好幹的，這是我的專長，而且我也有自信勝任它，相信這功勞我拿得當之無愧。”幾次下去，領導漸漸地對淩寒有了看法。每次升職加薪再也想不到他了。
淩寒對此非常不解，所以就去找一個老員工問原因。那個老員工說：“你怎麼能把功勞都歸到自己頭上呢？你那樣說，顯得很不謙虛，領導和同事都會覺得自己受到了威脅，你說他們還會高興嗎？”那一刻，淩寒恍然大悟，把功勞和榮耀與人分享才是聰明的做法，而自己獨自貪功真是自私和愚蠢之極。
從那之後，每當做出成績時，淩寒總是謙虛地說：“是領導的提攜和支持以及同事們的共同努力才會有現在的結果，這一切的功勞都是大家的！”領導和同事聽後都露出了笑容，自此不再對淩寒冷眼相待。
在功勞麵前，獨自攬功，淩寒招來了別人的羨慕嫉妒恨；而學會了分享榮耀，卻讓他再次得到了大家的認可和喜愛。同樣是有才氣的淩寒，隻是在功勞麵前秉承了兩種不同的態度，就讓他受到兩種不同的待遇，看來如何對待功勞和榮耀真是大有講究。
所以，為了讓功勞、榮耀給你帶來益處，而不是嫉恨，剛剛進入社會的年輕人一定要做好這樣幾件事：
1.感謝。功勞麵前一定要感謝周圍同事的鼓勵、幫助和協作，不要認為這都是自己的功勞。尤其要感謝上司，感謝他的提拔、指導、授權。不管事實是否如此，你都必須如此，否則你就隻能成為眾人嫉恨的目標。
2.分享。獲得榮耀，一定不要忘記在口頭上告訴大家“這功勞是屬於大家的！”這種“分享”不花一分一毫，卻價值無限。另外一種是實質的分享，分享有很多種方式，小的榮耀請吃糖，大的榮耀請吃飯。其實別人也不是非要從你這分一杯羹，但是你主動地和別人分享卻會讓他們有種被尊重的感覺。分享了你的榮耀，你的人際關係將會更加和諧。
3.謙卑。人往往一取得功勞就很容易“忘了我是誰”地自我膨脹，這種心情是可以理解的，但是讓周圍的同事去接受這種自我膨脹是很難的。如果長期如此，同事會在工作上有意無意地抵觸你，不與你合作，讓你碰釘子。因此有了榮耀，一定要更謙卑。
把功勞讓出一部分給別人，不是認輸低頭，而是為了更好地抬頭；不是愚蠢而是聰明；不是無奈而是策略。所以18歲以後，年輕人在榮耀麵前一定要學會感謝、分享、謙卑，隻有這樣，當你取得成就時，別人才能為你高興，而不是嫉恨。
心計提示：
獨享榮耀危險，眾人喝湯才是王道！所以，18歲以後，你一定要做個主動把榮耀分給大家的聰明人。