要說好話，首先就要敢於開口。隻有敢說，才能變得會說。要做到敢說，就要培養自己的膽量，克服當眾說話的恐懼，在大庭廣眾之下，痛快地說出話來。
敢說話是成功的第一步
在現實生活中，我們有很多的事情做不來，並不是我們不會做，而是我們不敢去做；很多人口才不好、一上台就慌，並不是不會說，而是不敢說。如果他們能走出膽怯的誤區，大膽地去做，大膽地說出來，就能做得更好，說得更到位。
要讓他人重視你的想法，你首先就要把自己的主見和看法表達出來。如果心裏有想法，卻不敢表達出來，這些想法就隻能永遠藏在心底，得不到他人的重視。
不表達出來的建議永遠隻是建議，大膽地表達出來，才能轉變成成績和效益。
伍斌大學畢業後，到一家紙業公司工作。在工作中，他發現一個奇怪的現象：同事們在老板發言時，總是保持“應聲蟲”的姿態，老板說什麼，他們就跟著說什麼。即使明明有其他的想法，在會上也不表達出來。
伍斌問同事，為什麼大家有想法不提呢？同事們說：“老板太有主見了，什麼事都是自己拍板。我們擔心提出自己的看法，老板聽了會不高興。”
“這樣怎麼行呢？”伍斌心想：“這不是一種積極的工作方法，這樣下去，一些好的建議和點子都會被埋沒了。”
有一次，老板在會議上讓大家就“汙水處理”一事展開討論。同事們都不言語，等著老板給明顯的暗示信息。
老板說：“公司資金有限，目前處於起步階段。”
有一個同事猜測老板不舍得花錢，便說：“不要花這個冤枉錢，就在原來簡單的汙水處理設施上稍加改進就行了。”老板連連點頭。
正準備拍板時，伍斌卻旗幟鮮明地提出了自己的看法。他說：“企業不但要講經濟效益，還要講社會效益；企業要長期生存、要跨越發展必須重視環保，環保決不是花冤枉錢。”
聽完伍斌的話，老板陷入了沉思。過了一會兒說：“這件事我再考慮考慮。”然後就宣布散會。
同事們為伍斌捏了一把冷汗，擔心他的“反麵言論”觸怒了老板，紛紛勸他要“少說多做常點頭”。但是，伍斌卻堅定地說：“當我認為自己說得對的時候，我一定會把話說出來。”
令同事們意外的是，沒多久，老板就讓伍斌拿出一套新汙水處理設施的方案，並采納了伍斌的意見。伍斌也因為提出新方案，成為這個方案的負責人。
伍斌為什麼能贏得晉升的機會？就因為他敢於堅持自己的想法，敢於把想法說出來。他的想法是從公司的長遠發展提出來的，雖然老板在乍聽之初覺得不順耳，但很快就領悟了他的意思，同意了他的看法。如果伍斌也像其他同事一樣順著老板的意思去說，不敢說出自己的想法，那麼，他是否也能這麼快地得到重用呢？
敢於大膽去說、去做的人，總是能得到更多的機會，說話唯唯諾諾、做事畏首畏尾的人，很難做出驚人的成績。對於一個想要做成一件事，成就一番事業的人來說，膽量是非常重要的，有時甚至是起決定作用的。
成功的人大多是因為敢作敢為，而失敗者多敗於怯懦和猶豫。每一個人要成就大事，不論是在說話上，還是在為人處世上，都要訓練自己的膽量，把該說的話說出來。
1.關鍵時刻的一句話，可以為你贏得機會
機遇總是屬於敢於表現自己的人，成功也是一樣。要想成為有成就的人，在關鍵的時刻就要敢於站出來表現自己。隻有敢於在關鍵的時刻站出來，才能贏得進一步發展的機會。
20世紀90年代，有一天上午，河北一個偏僻的小山村裏突然開進了一輛漂亮的轎車。這對成年累月也聽不見機器聲的小山村來說，可是一件新鮮事。村裏的人都走出家門，圍在轎車的周圍，想看看究竟會發生什麼事情。
在從車上走下的幾個人中，有一個留著短發、身穿灰夾克的中年男子問大家：“你們想不想去拍電影？誰想拍電影就站出來報個名。”
雖然每個村民都看過電影，但對怎麼拍電影卻知之甚少，到哪兒去拍？怎麼拍？好多村民都向周圍的人詢問或自言自語。
那個中年男子一連問了幾遍，村民們就是沒有人搭腔。這時，一個十幾歲的小女孩向前邁出一步，站了出來：“我想去拍。”小女孩兒長得並不很漂亮，單眼皮兒，小眼睛，臉蛋紅撲撲的，透出一股山裏孩子特有的倔強和淳樸。
“你會唱歌嗎？”中年男子問。
“會！”小女孩兒大大方方地回答。
“那你現在就唱一個給我們聽聽。”
“唱就唱。”小女孩兒毫無懼色，一邊唱一邊跳，“我們的祖國是花園，花園的花朵真鮮豔……”
村民們大笑，因為她的歌唱得實在不怎麼好聽，不但跑了調，而且唱到一半時還忘了詞兒。
沒想到中年男子卻用手一指，說：“好，就是你了！”
這個中年男子，就是大名鼎鼎的電影導演張藝謀，而那個勇敢地向前邁出一步的女孩兒，就是在電影《一個都不能少》中出任女主角的魏敏芝。
唱一首忘了詞的歌，就讓魏敏芝獲得了一次演電影的機會，這給人們很大的震撼。在當時的村民中，比她會唱的人多得很，但是，卻沒有第二個人敢於站出來。敢於表現自己的人贏得了機會，而不敢表現的人卻坐失良機。