要敢於冒險，敢於嚐試；隻有這樣，才會創造並把握住更多的機會。
狼道智慧之一百零六：勇於競爭，調動激情
競爭是不可避免的。人與人之間的競爭不見得全是壞事，有時候通過競爭，可以讓機遇之花遍地盛開，給你帶來一個幸福的春天。
古人有“並逐日競，對辯日爭”的說法，意思是說：你追我趕，對問辯論，就叫做競爭。人若不參加競爭，就不夠緊張，不會活躍，內心深處的熱情就調動不起來，你自己的潛能就發揮不出來。可見，我國古人對於競爭及其作用，已經有了相當的了解。
但是在我們的意識裏，總是以為競爭就是帶著殘酷和血腥的，所以，很長時間內隻提倡團結合作，而不提倡競爭。其實，列寧就是競賽和競爭的倡導者，他認為競賽和競爭可以“在相當廣闊的範圍內培植進取心、毅力和大膽首創精神”。一個人在平等的競爭中，能夠充分發揮自己的聰明才智，能夠極大地發揚自己的創新精神和奮鬥精神。因此，競爭可以成為催人上進、促人前進的有效動力。在心理學中競爭被視為能激發一個人自我提高的一種動機形式。
諾貝爾生理學和醫學獎獲得者羅歇·吉耶曼和安德魯·沙利持續22年的競爭就是一個生動的事例。
沙利是波蘭出生的美國科學家，吉耶曼是法國科學家01955年，他倆不約而同地宣布了一個相同的基本發現——主張首先從下丘腦分離出垂體釋放的“促皮質素的下丘腦因子”(CRF)。以前，他倆是在互不知道的情況下進行這一研究的，從此，一場分離CRF的競爭開始了。他倆誰都不甘落後，誰都想領先分離出CRF。經過持續22年之久的你追我趕和不斷奮鬥，雖然他倆都沒有分離出CRF，然而，沙利首先分離、合成了“促甲狀腺激素釋放的下丘腦因子”(TRF)和“促黃體生成激素釋放因子”(LHRF)，而吉耶曼卻領先分離、合成了“生長激素釋放抑製因子”(SRIF)。他倆的這些科研成果，證實了腦激素的存在，不僅為控製某些重要疾病開辟了新的道路，而且為找出控製人口的安全方法提供了可能，成為神經內分泌學史上劃時代的裏程碑。鑒於這一係列重大成果，他倆榮獲了1977年諾貝爾生理學和醫學獎。他倆的激烈競爭，結出了豐碩的成果。
由此看來，有人把競爭比作人才成長的催化劑、加油站和壓力器，是有一定道理的。
實際上，在我們的生活、工作中以及從事的各項活動中，都存在著各種形式的競爭。比如學生時期的考試，不僅升學考試要爭個高低，平時許多考試也有競爭問題；至於各種各樣的體育比賽、文藝大賽、各級各類的評優活動都是競爭的有形表現。即使不舉行這種有形的競賽活動，競爭仍然在無形地進行著：誰的工作業績最突出？誰的演說口才最好？誰的動手能力最強？甚至誰經常受到單位領導的表揚？等等，都可能形成無形的競爭。因此，我們在生活和工作中應當自覺培養自己的競爭意識和競爭精神。
機遇之花在競爭之中盛開。當你獲得一次競爭，你就獲得了一次可貴的機遇。失敗了，你可以積累經驗，從頭再來；成功了，你的信心會更加強盛，你會感受成功到來的喜悅。這樣的事情為什麼你要拒絕呢？
競爭意識比較強的人，勇於投入競爭，積極從事各項具有競爭性質的活動，競爭對於這種人的激勵作用往往比較大，它可以進一步促使～個人確立目標和誌向，增強自身的活力和動力，縮小自己能力與目標之間的差距，而且容易感到生活富有生氣，奮鬥充滿樂趣。相反，一個競爭意識比較弱的人，或者是一個害怕競爭的人，往往會把競爭中一時的勝負看得過重，不容易理解“勝敗乃兵家常事”的道理，更缺乏把失敗看作成功的先導的胸懷，一旦遇到挫折，就想從該項活動中退出去。
當然，現在社會上有些人為了在競爭中取得勝利，不是通過正當手段，而是采取營私舞弊、借助權力、拉幫結派等不正當手段，這當然是一種錯誤的動機和行為。這種行為，使競爭變得失去不平，競爭的結果也就失去了真正的價值。這種動機使競爭者變得卑劣和低下，它即使讓你獲得一些暫時的機遇，取得一些成就，但是肯定不會有好的結果，因為這樣越走越遠，終究要將一個人推入歧途。