一場陰謀,她代替渣姐被送去給那個如帝王般的男人!</p> 五年後,她攜子歸來大鬧渣姐的婚禮現場……</p> 卻沒想把兒子的親爹給‘炸’出來了!</p> “給我女兒當後媽吧!”</p> “臉是個好東西……麻煩你省著點兒丟!”</p> 某寶火大:搶他渣爹也就算了,竟然還敢搶他媽咪?!</p> 某總裁語重心長:“乖兒子,你負責賣萌
管理的最高境界就是管住人心,讓身邊的人口服心更服。隻有這樣,才能發揮下屬的最大潛能。要讓下屬心服,需要依靠的是行之有效的管理方法,而不是手中的權利。優秀的管理者,往往通過對員工表達關心、信任、理解和支持;贏得下屬的忠心;通過感情投資、物質獎勵、金錢匹配、滿足員工自我價值實現的心理需求,從而激發出他們的潛能,使自己領導的團隊變得更加強大。
未婚夫逃婚?簡汐高調表示:我也不稀罕你!霸氣解約後,她決心自立門戶,專心事業,從此香車名品環繞,帥哥老板傍身,生活好不自在!咦,這位“被”解約的男士,擋著我路做啥?奚雲朝黑臉:想裝不認識我?問問你肚裏的孩子誰是他爸爸!簡汐:除你之外,誰都可以是!</p>