“第三者”是拉近你與辦事者心靈距離的一座“橋梁”。巧妙地搭建起這座“橋梁”，就能順利地到達理想的彼岸。
求人辦事時，對於對方特別寵愛的或引以為榮的人，要表示好感，並予以極大的興趣。求人的時候最好以物質形式作為媒介，可以送給對方特別寵愛的或引以為榮的人一些小禮物，以拉近心與心之間的距離。 有一個女孩，大學剛剛畢業。分配到工作單位後，發現所從事的工作與所學的專業一點都對不上號。她不想讓自己幾年來所學的專業知識荒廢掉，於是想求人事科長幫忙給調換一下工作。在她登門拜訪之前，了解到科長有一個獨生女兒，今年剛考入大學，讀中文係。這個女孩靈機一動，登門拜訪那天拎了一大包書去。正好趕上科長的女兒在家，她先不提相求之事，隻是拿出一本又一本的古今中外文學名著與科長的女兒探討起來，並鼓勵她上了大學要好好讀書，言語間流露出了自己大學畢業後，學無所用、丟棄專業的苦惱。臨走時她聲明這些名著全當是送與她考取大學的獎品。她果然討得了科長女兒的滿心歡喜。科長的女兒很快將這位女大學生的情況向她爸爸說明，科長大概認為不該埋沒她的才華，不久，將她調換到了她心儀的工作崗位上。天下的父母心都是相同的。他們對孩子的愛是世界上最深厚、最真摯的感情。如果在辦事中能巧妙地利用這一點，辦起事來自然會得心應手。美國某大銀行的愛麗絲奉上司指示，準備秘密對某家公司進行信用調查。正巧愛麗絲認識另一家大企業公司的董事長，這位董事長很清楚該公司的行政情形，愛麗絲便登門拜訪。
當她進入董事長辦公室，才坐定不久，女秘書便從門口探頭對董事長說：“很抱歉，今天我沒有郵票拿給你。”
“我那12歲的兒子正在收集郵票，所以......”董事長不好意思地向愛麗絲解釋。
接著愛麗絲便開門見山地說明來意，可是董事長卻故意含糊其辭，一直不願作正麵回答。愛麗絲見此情景，隻好知趣地匆匆離去，沒得到一點兒收獲。
回到銀行後，愛麗絲突然想起那位女秘書向董事長說的話：郵票和他12歲的兒子。同時，聯想到她服務的公司，每天都有許多來自世界各地的信件，上麵有各國的郵票。
第二天下午，愛麗絲又去找那位董事長，告訴他，她是專程為他兒子送郵票來的。董事長熱情地歡迎了她。愛麗絲把郵票交給他，他麵露微笑，雙手接過郵票，就像得到稀世珍寶似的自言自語：“我兒子一定高興得不得了，多有價值啊！”
接著，董事長和愛麗絲談了40分鍾有關集郵的事情，又讓愛麗絲看他兒子的照片。一會兒，沒等愛麗絲開口，他就主動地說出了愛麗絲要知道的那個公司的內幕消息，足足說了一個鍾頭。愛麗絲沒想到區區幾十張舊郵票竟讓她圓滿完成了任務。現在大多數家庭中的孩子都是獨生子，孩子被捧為掌上明珠，因此向“小皇帝”、“小公主”獻殷勤，辦事可以事半功倍。人們常說：“要討母親的歡心，莫過於讚揚她的孩子。”一些有心計的人常常利用孩子在辦事過程中充當溝通的媒介，一樁看似希望渺茫的事，經過對孩子的讚揚和獻殷勤，反倒迎刃而解。可見，“第三者”在辦事中的妙用與威力是不可低估的。一個人身處社會中，需要處理各種各樣的問題，麵對各種各樣的人，辦理各種各樣的事。辦事看似簡單，其實大有講究，同樣的一件事，有的人辦起來得心應手，水到渠成；有的人辦起來則困難重重，難達目的。主要的原因在於兩者辦事方法上的差異。辦事是一門學問，對所求之人所寵愛的或看重的人和物給予讚美，讓他們作為中介，往往會打動對方的心，讓對方不忍拒絕。