人常說：“忍字頭上一把刀。”忍，難能可貴；麵對千變萬化的世態人情，如果不依靠一個“忍”字支持，會有多少人墜人困厄之境。因此，在職場中為了能順利開展工作，早一步走到成功的麵前，要謹記：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。“忍”會讓你的事業“曲徑通幽”。
作為一個部門的主管，在上司把某些事故的責任推到你身卜時，也必須“忍”。在日常生活中，尤其是在工作過程中，很可能會出現這樣的情況，某件事情明明是上級領導耽誤了或處理不當，可在追究責任時，上司卻指責你沒有及時彙報，或彙報不準確。
在某機關中，就出現過這樣的事。部裏下達了一個關於質量檢查的通知，要求各省、市地區的有關部門屆時提供必要的材料，準備彙報，並安排必要的檢查。某市輕工局收到這份通知後，照例是先經過局辦公室主任的手，再送交有關局長處理。這位局辦公室主任看到此事比較急，當日便把通知送往主管的某局長辦公室。當時，這位局長正在接電話，看見主任進來後，隻是用眼睛示意一下，讓他把東西放在桌上即可。於是，主任照辦了。然而，就在檢查小組即將到來的前一天，部裏來電話告知到達口期，請安排住宿時，這位主管局長才記起此事。他氣衝衝地把辦公室主任叫來，一頓嗬斥，批評他耽誤了事。在這種情況下，這位主任深知自己並沒有耽誤事，真正耽誤事情的正是這位主管局長自己，可他並沒有反駁，而是老老實實地接受批評。事過之後，他又立即到局長辦公室找出那份通知，連夜加快班、打電話、催數字，很快地把需要的材料準備齊整。這樣，局長也愈發看重這位忍辱負重的好主任了。
為什麼他明明知道這件事不是他的責任，卻又悶著頭承擔這個罪名呢？很重要的一點就在於，這位主任知道，必要的時候必須為上司背黑鍋。這樣，盡管眼下自己會受到一點兒損失，挨兒句批評，但到頭來自己仍然會有相當大的好處，事實證明他的想法和做法是正確的。
所以說，成功永遠屬於那些具有滴水精神的堅忍者。
有這麼一個故事：
有個年輕人畢業後被分配到一個海上油田鑽井隊。在海上工作的第一天，領班要求他在限定的時間內登上幾十米高的鑽井架，把一個包裝好的漂亮盒子送到最頂層的主管手裏。他拿著盒子快步登上高高的狹窄的舷梯，氣喘籲籲、滿頭是汗地爬上頂層，把盒子交給主管。主管隻在上麵簽下自己的名字，就讓他送回去。他又快速跑下舷梯，把盒子交給領班，領班也同樣在上麵簽下自己的名字，讓他再送給主管。
他看了看領班，猶豫了一下，還是轉身爬上了舷梯。當他第二次登上頂層把盒子交給主管時，已渾身是汗、兩腿發顫。主管卻和第一次一樣，在盒子上簽上名字，讓他把盒子再送回去。他擦擦臉上的汗水，轉身走向舷梯，把盒子送下來。可是領班簽完字後，卻又讓他再次送上去。
這位年輕人有些憤怒了，但他看看領班平靜的臉，仍盡力忍著沒發作，拿起盒子艱難地一個台階一個台階地往上爬。當他上到最頂層時，渾身上下都濕透了，他第三次把盒子遞給了主管。主管盯著他，傲慢地說。“把盒子打開。”他撕開外麵的包裝紙，打開盒子，裏麵是兩個玻璃罐，一罐咖啡，一罐咖啡伴侶。
此時的年輕人憤怒地抬起頭，雙眼噴出了怒火。主管又對他說。“把咖啡衝上。”年輕人再也無法忍受了，“叭”地一下把盒子扔在地上：“我不幹了！”說完，他看看倒在地上的盒子，感到心裏痛快了許多，剛才的憤怒也似乎全釋放了出來。
隨後，那位傲慢的主管站起身來，直視這位年輕人說：“剛才讓你做的這些，叫做承受極限訓練，我們因為在海上作業，隨時會遇到危險，這就要求隊員一定要有極強的承受力，承受各種危險的考驗，才能完成海上作業任務。前麵三次你都通過了，可惜隻差最後一點點，你沒有喝到自己衝的甜咖啡。現在，你可以走了。”
忍耐在職場中扮演著什麼樣的角色呢？難道就是被別人罵時你聽著，被別人打時你挺著，被別人侵犯你的名譽時你不理會嗎？忍耐到底是什麼？在別人都已停止前進時，你仍然堅持，在別人都已失望放棄時，你仍然進行，這就是忍耐。忍耐的能力，是不以喜怒善惡改變其行動的能力。
忍耐是人生的必修課。做人要忍耐一生，有的人一輩子到死這門功課也不及格。韓信甘願受胯下之辱，為什麼？因為韓信是這樣想的：我是立誌幹大事的，我不能一時衝動，毀了自己的壯誌雄心，現在我是可以一劍殺掉這個人，可我也會因此獲罪被殺，得不償失。正因為韓信忍受了這一胯下之辱，才有了後來輔助劉邦奪取天下、成為一代名將的成就。意誌的忍耐能產生信心。假使你能夠不管情形如何，總堅持著你的意誌，總能忍耐著，則你已經具備了成功的第一個要素了。因為，在這個世界上，人人都相信百折不回、能堅持、能忍耐的人。
3．留餘地=留退路