換位思考一下，如果你是老板，看到有的員工一加班就不情願，你會怎麼評價他呢？或許一次兩次還能忍受，如果一直這樣，你可能就會炒他的魷魚了。
（6）隻工作不合作
由於優秀的才能，你一頭埋沒於專業之中，而不願與同事密切交流，盡管你的工作質量和工作效率都出類拔萃，但你還是不能提升。因為，這些工作成效都是你在單打獨鬥中完成的，而一旦與他人合作時，你的能量卻大打折扣。原因就在於你隻懂得“個人秀”，而無法帶動其他人“整體秀”，因而你的一技之長並不能把你帶到事業的頂峰，至多為你贏得一個技術權威的頭銜，至於行政職務上的攀升，恐怕與你無緣。
（7）過分推銷自己
懂得證明白己的價值固然勇氣可嘉，但是如果你推銷自己的欲望過於強烈，那麼取得的效果肯定適得其反。在與你相處一段時間以後，上司、同事很可能把自吹自擂認作是你的頭號本領，反而忽視了你的其它長處。實質上，自吹狂總給人底氣不足的感覺，在考查你時大家多半把你的能力打個對折。此外，在任何場合都過分突出自己的人必然忽略了他人的感受，往往給人以不懂得尊重他人的壞印象，因此這樣的人極難獲得好口碑。
（8）傳播流言
每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關於某人的流言蜚語，這種議論最好停止。世上沒有不透風的牆，你今天傳播的流言早晚會被當事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳？
（9）對他人求全責備
每個人在工作中都可能有失誤。當別人工作中出現問題時，我們應該協助去解決，而不是說一些求全責備的話。特別是在自己無法做到的情況下’讓自己的下屬或別人去達到這些要求很容易使人產生反感。
除了以上的不良習慣，另外還有許多危險的行為，你可以對照自己的具體情況自我檢查。有則改之，無則加勉。這樣，危機才不會降臨到你的頭上。
在辦公室邊工作邊打哈欠；
當眾掏耳、挖鼻和剔牙；
當眾搔頭皮和抖動雙腿；
在辦公室肆無忌憚地放屁；
經常忘記係鞋帶或忘記拉褲子拉鏈；
不修指甲，留著長指甲卻不清理汙垢；
整天麵無表情；
邊工作邊把玩東西；
不管是上司還是同事，直呼他人姓名；
一碰到困難就推三阻四，找借口搪塞；
自我誇大，以吹牛誇耀掩飾自己的無能；
尖刻冷峭，專揭別人傷疤，惡意多，善意少；
動不動就賣弄學問，誇耀個人優點及成就；
在工作時間偷懶上癮；
打聽別人的私事，揭人隱私，詆毀別人；
過度吝嗇，有機會占人便宜絕不放過。
以上一些不良習慣是許多員工在公司裏不太在意的行為，他們認為這些舉動微不足道，卻不知在不經意間得罪了同事，惹惱了老板，給上司留下不好的印象，最終引發自己職場生涯的大危機。所以，為了自己的前途發展’如查你有此惡習一定要清除它，改善自己在人們心目中的形象，使自己更受歡迎。
2．別過早卷入晉升競爭
年輕人在晉升競爭中，要適當克製自己的欲望，不要過分衝動地把自己的急切之情溢於言表，也不要過早地卷入這種競爭之中，否則將給自己的工作帶來不利。
中國有句俗話“槍打出頭鳥”，說的也就是這個道理。因為，在這種情況下，人們往往總是希望自己的對立麵越少越好，自己的競爭對手越少越好。所以，誰要是先出頭，無疑會首先遭到攻擊，這是必然的。其實，我們不妨看看所有的競爭過程，實際都存在一個比較普遍的規律：淘汰製。也就是說，它是通過不斷淘汰來實現的。而這種淘汰又往往是以某種不太公平的方式進行的。它不像在體育比賽中那樣有一定的分組。而且，即使有一定的名額分配，那也還有一個機遇的問題。在把握不住的情況下，如果晚點進行這個程序，觀察得更仔細一些，往往成功的可能性也就越大。
如果你過早地卷入晉升之爭，就會過早地暴露了自己的實力，也同時顯出了自己的缺陷，以至於在競爭中往往處於不利的被動境地。在一般的情況下，人們在競爭初期總是十分謹慎地保護自己，做到盡可能地不露聲色。這樣，便可以使自己較好地避免在競爭中受到別人及對手的“攻擊”。正如兵書上所說的那樣：自己在明處、對手在暗處，此為大忌也。相反，盡可能地忍讓、克製自己的欲望和衝動，便可以起到後發製人的作用，可以在知己知彼的情況下，獲得競爭中的主動權。