婚姻就像是自己買的鞋，每個人都是發自內心的，卻各有所好，或喜華麗的，或喜名貴的，或喜普通的，或喜舒適的，至於穿上的感覺如何，就隻有自己的腳知道了。有的鞋看上去華麗名貴，穿上腳卻不舒服，穿的時間一長，甚至會傷到腳；有的鞋看上去雖然粗俗普通，但它卻舒服耐用，適合長路遠行。別人看到的是鞋，自己感受到的是腳。當你穿上一雙舒服合腳的鞋時，將能輕鬆上路、健步如飛；當你穿上一雙不合腳的鞋時，將會負重而行、步伐蹣跚。
有人說腳正不怕鞋歪，再歪的鞋子看穿在什麼人的腳上。雖然說這是個真理，可是去適應這樣的一雙鞋子，腳需要磨出多少血泡，穿的人又需要忍受多少痛苦，到了最後百忍成金，而這雙鞋子卻已破得不成樣子了，就如婚姻已經殘缺，再想彌補，也是不可能的了，最終隻得拋棄這雙鞋子，再買新的。
婚姻是指兩個人因為相愛、適合而相依相守，流行的東西不見得都適合自己，當然流行感冒更是越遠越好。現在就連鞋子也已經返璞歸真了，更多的人開始喜歡輕便的平底鞋，而衣服也少了些花哨，多了些簡約。我們的眼睛也不光盯在那些華麗的高跟鞋上，簡單合適的鞋子更容易搭配衣服，這也越來越成了我們的共識，如同婚姻，不是給別人看的，而是自己一生一世的幸福。隻有適合自己的才是最好的。
在我們的生活中，有些婚姻價值連城，男人女人的物質條件都好，結為秦晉之好，互惠互利，或者女人攀上高枝，做了嬌妻。外表看起來炫目至極，可也有難言的苦楚。有些婚姻存在的基礎是純粹的愛情，這種愛情在這世間幾近絕跡，因此彌足珍貴。雖然在他人眼裏，他們的婚姻步履維艱，貧賤夫妻，百事皆哀，可也未必就是真實的情景，如人飲水，冷暖自知，外人無法無端揣測。
一雙鞋，隻有勤奮擦拭，才能時時亮潔如初。否則質地再好，也熬不過歲月的摧殘。婚姻這樣珍貴而細嫩的東西，不更需要勤於保養才會永遠保鮮嗎？
第五節 時間投資的80/20法則
凡是在事業上有所成就的人，都十分注重時間的價值。他們不會把大量的時間花費在沒有價值的事情上，而是在時間上進行規劃、投資和管理，忙在“刀刃”上。你應該將時間花在關鍵的少數問題上，因為解決這些關鍵的少數問題，你隻需花20%的時間，即可取得80%的成效。
1897年，意大利經濟學家帕累托偶然注意到英國人的財富和收益模式，於是潛心研究這一模式，並於後來提出了著名的80/20法則。80/20法則告訴人們一個道理，就是要把自己的時間和精力放在自己最重要的事情上，就可能用更少的時間做更多的事。這也是一個人忙在點子上的關鍵。
80/20法則對工作的一個重要啟示便是，避免將時間花在瑣碎的多數問題上，因為就算我們花了80%的時間，我們也隻能取得20%的成效。
理查德·科克在牛津大學讀書時，學長告訴他：“沒有必要把一本書從頭到尾全部讀完，除非你是為了享受讀書本身的樂趣。在你讀書時，應該領悟這本書的精髓，這比讀完整本書有價值得多。”這位學長想表達的意思實際上是，一本書80%的價值，已經在20%的頁數中就闡明了，所以隻要看完整部書的20%就可以了。
理查德·科克很喜歡這種學習的方法，而且以後一直沿用它。牛津並沒有一個連續的評分係統，課程結束時的期末考試就足以裁定一個學生在學校的成績。他發現，如果分析了過去的考試試題，把所學到知識的20%，甚至更少的與課程有關的知識準備充分，就有把握回答好試卷中80%的題目。這就是為什麼專精於一小部分內容的學生，可以給主考人留下深刻的印象，而那些什麼都知道一點但沒有一門精通的學生卻不盡如考官之意。這項心得讓他並沒有披星戴月終日辛苦地學習，但依然取得了很好的成績。
理查德·科克到殼牌石油公司工作後，在可怕的煉油廠內服務。他很快就意識到，像他這種既年輕又沒有什麼經驗的人，最好的工作也許是谘詢業。所以，他去了費城，並且比較輕鬆地獲取了Wharton工商管理的碩士學位，隨後加盟一家頂尖的美國谘詢公司。上班的第一天，他領到的薪水是殼牌石油公司的4倍。
就在這裏，理查德·科克發現了許多80/20法則的實例。谘詢行業80%的成長，幾乎來自專業人員不到20%的公司。而80%的快速升職也隻有在小公司裏才有——有沒有才能根本不是主要的問題。當他離開第一家谘詢公司，跳槽到第二家的時候，他驚奇地發現，新同事比以前公司的同事更有效率。怎麼會出現這樣的現象呢？新同事並沒有更賣力地工作，但他們在兩個主要方麵充分利用了80/20法則。不久後，理查德·科克確信，對於谘詢師和他們的客戶來說，努力和報酬之間也沒有什麼關係，即使有也是微不足道的。
一個做事高效的人應當忙於要事，而不是一味地努力——像頭老黃牛隻知道一味地低頭向前。像理查德那樣，工作中有許多人都是實行80/20法則的典範，如下麵的兩個管理顧問，你可以從他們身上得到啟示。
一個是傑克，全公司裏除了創立者之外，他是唯一一個不是工作狂的人。沒有人知道傑克如何運用時間，也不知道他的工作時數是多少，但他的確逍遙自在。他隻參加重要客戶的會議，把所有精力拿來思考如何在與重要客戶的交易中增加獲利，然後再安排用最少人力達成此目的。傑克的手上從未同時有三件以上的急事，通常一次隻有一件，其他的則暫時擺在一旁。
另一個是詹森。他的辦公室很小，裏麵還有很多其他同事，是一個非常擁擠且嘈雜的辦公室，有人打電話，有人正準備向客戶做報告，屋子裏到處是聲音。
但詹森好比一片平靜的綠洲，把注意力全部集中在分內的事上，他在運籌帷幄。有時他會帶幾位同事到安靜的房間內，向他們解釋他對每一個人的要求，不隻是講一兩遍，而是再三說明，務求交代所有細節。然後，他會要求同事重述一遍他們即將進行的工作。詹森的動作慢，看似毫無生氣，但他是非常棒的領導者。他把所有時間都拿來思索哪件工作最具價值，誰是最合適的執行者。然後，緊盯著事情的進度。
所以，我們要懂得用80/20法則做好時間的投資和計劃，這樣才能生活得更有秩序和樂趣。
第六節 結交意識是防患未然的網
在日常生活工作中，我們要適時地培養自己的結交意識。要知道，此刻的忙碌或許正是為了將來的不時之需，這也算是一種長遠的投資。
當有人把友誼之球投擲過來時，好好接住，並擲回去，是完成了做人的基本品德。
現在一些公司大都設有服務部門，隻要顧客有所要求，辦得到的立刻去辦，辦不到的也絕不敷衍，令顧客產生莫大的被尊重與依賴感，奠定了繼續來往的基礎。例如，不要輕視明信片的效用，事實上勤寫信、寄明信片的人往往是最善於交際的人。並非因為喜歡寫才寫，而是著眼於當時的狀況，給予適當回饋的一種表達方式。所以若不諳時機，太遲或太快寄出明信片都是不當的，反而有反作用。
若你是個不善與人交談的人，就好好利用文字打開對方的心扉吧！不需要辭藻華麗，隻需誠心誠意表達與對方溝通的內容。麵對麵的直接接觸常讓人緊張，匆促之間往往不能將最重要的事情完全表達出來，文字的溝通則可提供最充裕的空間舒暢地表達觀點。
最常見到的是謝函。就算是第一次相遇，了解不多的人，隻要具體表示和對方相遇的喜悅及一些關心，即可構成一封完美的謝函。若是接觸機會頻繁的人，則更該將謝函視為必要的禮節，善加利用機會，將對方轉變為生活上的朋友，是人生一大收獲。
把好意傳達給對方，給予充分的關心。試想若人們平常有此表現，則人際關係定會和諧愉快。如果不了解這種基本原則，又想建立良好的人際關係，無異於原地踏步。在現代社會裏，的確有很多人希望得到立竿見影的效果，否則便不願付出。此種以利益計算為先的人際關係，是不堪一擊的。商業上的競爭來往原本是功利且錙銖必較的，但把它應用在人與人之間的交往時卻是很偏頗的做法。
真正懂得交往之道的人，是在自己能力範圍之內盡量“給予”的。這種人會考慮到對方的立場、需要，僅憑一己之力幫助對方，並沉醉於此種喜悅當中，他不曾想過自己會得到什麼好處，完全是一種發自內心的誠意。而受到此種不求回報好意的人，隻要稍微有心，絕不會毫無回禮的，也會在能力所及的情形下與其合作。通過此種交流，彼此關係自然會愈來愈親密，最終成為真正的朋友。
如此看來，要具有不會令人厭倦的魅力個性，除了先天的個性優點外，還需努力視自己的特性加以規劃。隻有如此，才能更鮮明地展現自己。
在日常生活中遇到意想不到的人或事，往往會帶給人意外之喜。這種情形下，心中常常隻有感動二字。所以，為了讓自己能在對方腦海中留下深刻的印象，一些意想不到的行動是很具效果的。例如，突然去拜訪一位相識的朋友，可能隻是順道拜訪，但足以讓人開心。因為他會覺得你是關心他的，否則不會想起來拜訪他，此時自然會對你另眼相看。
平時辦事講究儀表、講究信譽、講究人緣的人，其社會形象就好，遇到困難就容易得到別人的支持和幫助。因此，這種人的辦事能力都較一般人有明顯的優勢。
第七節 社交圈成就你的人生圈
人際關係上的投資是一種有目的的忙，忙著建立自己的人脈，忙著編織自己的人際網，這樣的忙，是方便自己去擁有一個更從容的人生。
男人的社交重心在於事業，女人的社交重點更多地體現在情感。“請學會社交吧，因為你的麵前是成群的職業高手！”這是美國著名女性專家大師波爾·特絲對現代女性的一句忠告。
社交是一個漸進的過程，分別是零接觸，即彼此沒有意識到對方的存在的狀態；覺察階段，即雙方互相作用的開始；表麵接觸階段，以言語溝通和非言語溝通為標誌的交往；共同關係階段，這一階段帶入了感情交流，同時依賴性加強。這種互相依賴的深化是隨著雙方溝通的深入和擴展，彼此共同的心理領域的逐漸發展，情感聯係的深刻而產生的結果。
這種從零到有的過程，是一種雙向的交流過程，人在這個過程中逐漸會有自己的認知和感念。營造我們自己的社交圈，就要懂得在這樣漸進的過程中，慢慢地由淺到深地收攏人心，並在社交中進行雙向的溝通和互動。
1.在社交中展現自我
社交給了我們一片遼闊的展現自我的天空，我們也因為參與社交而變得更加聰明和豁達。德國著名哲學家叔本華曾說過：“人的社交，根本不是本能。也就是說，並不是愛社交，而是怕孤獨。”而人類恐怕是最害怕孤獨的動物了，在紛繁的世界裏，我們是如此地渴望朋友、事業和愛情，如此期盼理解、認可和尊重。社交是我們獲得心理平衡的重要方法。