具有專業精神的員工從不在工作中尋找借口，他們總是把每一項工作盡力做到完美，而不是尋找各種借口推脫，他們總能出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題。他們總是盡全力配合好同事的工作，從不找任何借口推脫或延遲。
無論做什麼事情，都要記住自己的責任；無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。做工作就是不找任何借口地去執行。
失敗的借口有很多，成功的原因卻隻有一個，那就是為達到目標不懈地努力和奮鬥。因此，若在今後的工作中出現了問題，我們不要總是千方百計尋找一些主觀或客觀原因。要知道，當我們為自己的行為找出各種借口時，我們的事業正在遭受無法彌補的損失。
尋找借口意味著對所做事情的拖延和放棄。它會讓我們失去別人的信任，在對企業忠誠方麵，除了幹好自己分內的事情之外，還應該具有對企業發展密切關注的素質，不管領導在不在場，都要對自己的本職工作負責。這樣，才算得上一名具有專業精神的員工。
隻有在工作中養成良好的習慣，成為一個不為失敗找借口的人，成功才會離我們越來越近。首先要學會服從。當接到任務時，無條件服從，是我們遠離任何借口的良好開端。服從意味著放棄個人主義，用企業精神來規範自己的言行，隻有懷著對企業的忠誠、敬業，才能讓服從成為一種習慣。其次要立即行動。克服借口帶來的拖延惡果，唯一的解決辦法就是行動。與其把時間和精力花在找借口上，不如立即采取行動，做到“今日事今日畢，明日事今日思”。第三，要主動承擔艱巨的任務。承擔艱巨的任務是鍛煉自己能力最難得的機會，這不僅需要迎難而上的勇氣，還需要我們在學習實踐中不斷提高自己的學識水平和執行能力。
不要讓借口成為你成功路上的絆腳石。搬開那塊絆腳石吧！把尋找借口的時間和精力用到努力工作中去，因為工作中沒有借口，人生沒有借口，失敗也沒有借口，成功不屬於那些尋找借口的人！
我們都曾經看到這類不幸的事實：很多有目標、有理想的人，他們工作，他們奮鬥，他們用心去想、去做……但是由於過程太過艱難，他們越來越倦怠、泄氣，終於半途而廢。到後來他們才發現，如果他們能再堅持久一點，如果他們能看得再更遠一點，他們就會獲得成功。
凡是懷著戰勝一切困難的決心、抱著一往無前氣概的人，不但能引起別人的敬佩，同時也能獲得別人的崇拜。因為人們知道，凡持這種態度的人多屬勝利者，他的自信一定是意識到他有能力完成自己的事業。
擁有專業精神的員工，要能夠養成拒絕借口，養成勇於決定的習慣，那麼在需要決斷時一定能運用最聰明的判斷力，而工作也會越來越出色！
責任勝於能力
人可以不偉大，也可以清貧，但不可以沒有責任。任何時候，都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。清醒地意識到自己的責任，並勇敢地扛起它，無論對於自己還是對於社會都將是問心無愧的。無論你所做的是什麼樣的工作，隻要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在於工作的類別，而在於做事的人。隻要你想、你願意，你就會做得很好。
當一個人想要實現自己內心的夢想，下定決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識。要學會從責任的角度入手，對自己所從事的事業保持一個清醒的認識，努力培養自己勇於負責的精神，因為這才是成功的最佳方法。
俗話說：“千裏之行，始於足下。”任何偉大的工程都始於一磚一瓦的堆積，任何耀眼的成功也都是從一跬一步中開始的。聚沙成塔、集腋成裘，成功之前所做的一切瑣碎工作，都很容易讓人厭倦。但是，這一磚一瓦、一跬一步的累積，都需要我們以勇於負責的精神去一點一滴地完成它。
那些不能理解這一點的人，十分不幸地陷入了對自己危害極大的誤區。他們不受約束，不嚴格要求自己，也不認真、負責地履行自己的職責。麵對一切崗位製度和公司紀律，都在內心深處嗤之以鼻，對一切組織和機構中的崗位製度都持抵觸情緒和懷疑態度。在工作和生活之中，動輒以瀟灑為借口，以玩世不恭的姿態對待自己的工作和職責。對自己所在機構或公司的工作報以嘲諷的態度，稍有不順就頻繁跳槽。這樣的人，老板或上司稍加疏忽便自我懈怠，自甘墮落。他們在團體中，如果沒有外在監督，根本就沒法工作。他們對自己的工作推諉塞責，故步自封。任何工作到了他們的手裏都不能認真對待，以至年華空耗，事業無成，又何談什麼謀求自我發展，提升自己的人生境界，改變自己的人生境遇，實現自己的人生夢想呢？