該低頭時一定要學會低頭
所謂"屋簷"，說明白些，就是別人的努力範圍。換句話說，隻有你處於這勢力範圍之中， 並且靠這勢和在生存，那麼你就是在別人的："屋簷"下了。
這"屋簷"有的很高，任何人都可抬高頭站著，但是這種屋簷畢竟不多，以人類容易排斥" 非我族群"的天性來看，大部分"屋簷"都是低的。
也就是說，講入別人的勢力範圍時，你會受到很多有意無意的排斥和不明事理、不知從何而 來的欺壓。除非你有自已的一片天空，是個強人，不用靠別人來過日子。可是你能保證你一 輩子都可以如此自由自在，不用在"屋簷"下躲避風雨嗎？所以，在人屋簷下的心態就有必 要調整了。
總而言之，"一定要低頭"的目的是為了讓自己與現實有著和諧的關係，把兩者的摩擦降至 最低；是為了保存自己的能量，好走更長遠的路；是為了把不利的環境轉化成對你有的力量 ， 是人性叢林中的生存智慧。
在公司裏和同事相處，為老板工作，這裏不是你的地盤，不是你可以自由自在的地方，如果 你想在這裏有所發展，就一定要學會"低頭"，即便麵對的是你的對手，即便你的內心有太 多的不願意，也一定要學會"低頭"。
要記住：低頭的進候是你心胸為廣闊的時候。
不論在哪工作，每個人有每個人自己的職責與分工，分工不同不同，關係也就不同，責任自 然更不相同。在什麼位置就行使什麼權力、盡什麼責任和義務。即使你才高八鬥、義薄雲天 ，也不能越佾代皰；即使你比你的上司聰明一百倍，你也得"人在屋簷下，不得不低頭"。 對一個下屬來說，再沒有什麼比認不清自己的位置更重要了。
不卑不亢不失身份
在真正的工作中，你需要的是麵對上司要有分寸地展現個性，不卑不亢。不能因為是上司而 阿庚奉承、盡拍馬屁。這樣反降低自己的人格，往往適得其反。
宋朝時，南唐後主李火昱被宋被捕後因寫下了千古絕唱《虞美人》而到當時宋皇趙光認的毒 手。李煜死後，趙光義又虛情假意為李追名立碑。有誰來為李煜寫墓誌銘呢？有人提出了徐 鉉，說：知道李煜生前事跡者莫過於他。徐鉉原是李煜江南小朝延名臣，曾被李煜派到宋朝 求和，後來兵敗國亡，歸降了宋朝。以他這樣一個身份的人為李煜寫碑文真是為難，說好說 壞都不是。徐鉉明白推薦他的人必是他的仇家，設備這樣一個陷阱來置於他死地。於是他直 接見皇帝說：臣原來待奉李煜，如果讓臣撰寫他的墓文，請允許保留對故主的情義，方才能 奉詔。宋太宗答應了他，於是他撰寫了墓文，對李煜一生的為人、為政、為文做了一蓋棺定 論式評價。如果徐鉉迎合宋朝君臣的口味，寫一篇遣責李煜之辭，他的良心不允許這樣做， 因為他們地去畢竟是君臣關係。稱頌李煜吧，宋朝的皇帝及大臣也不會答應，於是他選擇了 中間立場，既不賣主求榮，也不屈服新貴，有一說一，有二說二，既維護了自身安全又機智 繞過了危險。
下屬一定要注意，不要使自己成為老板的出氣筒，也不要使自己成為老板眼中的芒刺或盲點 。要知道，一旦成為讓人仇情的對象，事情往往就會進一步惡化；一旦成為別人眼中的芒刺 ，別人勢必除之而後快；若成為了別人眼中的盲點的話，別人就容易當你不存在。而這些都 是無法得到任何老板喜歡的，極有可能使自己受到那些阿諛奉承的人排擠，最終成為眾矢之 的。
沒有哪個老板不喜歡聽命於自己的下屬。一個聽話的下屬不僅能表現老板的權威，也比較能 夠貫徹老板的意旨，不卑不亢的內涵是一方麵要充滿自信，不驕不躁；另一方麵是對上司要 尊重，語言表達得體，理解和維護上司。
在日常工作中，我們既要懂得謙虛和禮貌，又不能一味過於謙而錯失良機。
要想得到老板的支持，就要謙虛。謙虛是人的最在美德。當你有了工作成績的時候，不要忘 了你的成績和老板是分不開的。此時，如果你能謙虛的將成功歸公於老板的栽培，你的同事 會因你的謙虛而對你心生好感，老板也會對你大加讚賞。
謙虛，是唯有有成績的人才可以有態度。而取得成績的人不一定會謙虛。所以當你取得了成 績後，如果能夠謙虛，老板定會對你刮目相看。
對人要尊重，尊重是一中禮貌，一種境界，一種修養，一種美德。它能夠增進人與人之間的 感情，化解矛盾衝突，擺脫無禮的糾纏，贏得了人們的好感，優化自己的形象。同時也會得 到對方的尊重。
在上司麵前，我們隻有不卑不亢，適當展示自己個性，才能在公司立足，找到自己的位置發 揮自己的特長和優勢。
十八、 不要總覺得自己大材小用
不少年輕人總是認為自己的公司不好，是公司的環境的落後和管理使得自己"英雄無用武之 地"，他們幻想如果自己是在一個世界一流的分，就能充分地發揮自己的才能，並且得到公 司的器重。
強迫自己去做不願意做的事在工作中，每個人都會對某些工作喜歡或討厭的經曆。但是，在 工作中很多時候不容自己去選擇，你必須麵對。