（二）調整產業結構，發展優勢特色原創性高新技術企業
積極發展具有天津優勢特色的綠色能源企業、生物技術與現代醫藥企業、新材料創新集群、光機電一體化創新集群、民航科技企業。培育天津本土企業，加大企業自身研發投入力度，減少對外資的依賴。
（三）加大原創性研發投入力度，提高資源配置效率
原創性高新技術企業的研發費用的投入僅依靠政府投入是遠遠不夠的。因此，需要構建多元化的研發投入體係，加大原創性研發投入力度。首先，政府應加大對原創性高新技術企業技術創新的引導性投入；其次鼓勵民間高科技融資機構的成立，運用社會化資本，提供融資渠道。最後，原創性高新技術企業可以通過內部融資獲得創新資金的增加，這樣既減少了企業融資的成本，又降低了企業即將麵臨的風險，而且還可以增加高新技術企業技術創新的創新資金。
（四）實施高端人才戰略，提高技術貢獻率
人才是原創性高新技術企業創新技術的載體，在創新活動中發揮著引導者的作用，是提高科技貢獻率的關鍵。企業應當建立人才激勵機製，吸引高端人才、留住高端人才。建議由政府引導、企業主導，實施尖端人才的市場化運作和柔性流動。由政府牽線搭橋建立高端人才庫，一方麵企業可以根據才人庫聘請專家做顧問，另一方麵也可以與專家建立合作協議。
鼓勵專家將自己的科研項目與企業科技創新需求相融，根據市場變化及時將科研成果應用到生產中去。這樣做，既可有效化解中小企業限於資金等問題難以得到所需人才的難題，又可解決專家研究難以進入企業生產一線的問題，也可以提高企業的技術貢獻率。
（五）集聚高端創新要素，支持原創性自主品牌創建
充分發揮政府引導和市場調節作用，推動國際高端創新要素向企業聚集，吸引國際研發中心，不斷拓展合作領域和空間，提升產學研合作層次和水平，力爭通過合作與交流引進更多的科技產業大項目。品牌是企業發展的長青石，是創新能力的生動體現，因此支持原創新自主品牌，首先是由企業建立品牌創新平台，政府引導支持，市場中檢驗與反饋，然後企業再次利用創新要素不斷改進，激活企業內部創新要素，聚集高端創新要素，打造原創性自主品牌，以提高其創新能力。
參考文獻
[1]高文，吳達，楊文明，安蔚謹.天津市高新技術企業R&D資源配置研究.中國科技信息[J].2012年第03期.
[2]張澤一.我國企業自主創新的現狀及問題分析[J].現代管理科學.2012年第4期.
[3]王虹靜，張香芹.天津市高新技術企業技術創新的主要影響因素[J].科學觀察.2010年第1期.
[4]高翠娟，尹誌紅.中小企業自主創新能力的構成要素及提升策略[J].沈陽工業大學學報（社會科學版）.2012年12年6月.
[5]高怡冰，林平凡.沿海五省市高新技術企業自主創新能力與機製比較研究.科技管理研究[J].2007年第12.
[6]2011年天津科技統計年鑒電子版.
基金項目：本文是天津市高等學校人文社會科學研究項目資助項目（編號）階段性研究成果。
作者簡介：王改芝（1979-），女，漢族，河北定州人，任職於天津廣播電視大學，研究方向：財務管理，遠程教育。