又是一天，客戶來找老板簽字，連連誇獎老板：“您的簽名可真氣派！”小楊恰好走進辦公室，聽了又是一陣壞笑：“能不氣派嗎？我們老板可暗地裏練了三月了！”此言一出，老板和客戶同時陷入尷尬。
專家提示：開玩笑的確可以拉近同事間的距離，緩和人際關係，但如果玩笑有人身攻擊的成分，就是黑色玩笑了。黑色玩笑對人際關係的破壞力很強，小楊對此卻渾然不覺，這就是她聰明能幹，卻得不到重用的原因。
其實，黑色玩笑體現著一個人性的弱點：麵對一個人或一件事時，會不自覺地挑刺，這是一種思維習慣。在生活中，愛開黑色玩笑的人一定是熱衷於挑刺的人，這類人往往被視為“刻薄”，容易引起他人反感。同事可能笑過就算了，但冒犯老板尊嚴的後果是嚴重的。如果想在老板麵前留下好印象，就要努力克服自己的人性弱點，學會寬容，學會發掘別人的優點，慢慢改變“刻薄”的形象。
關鍵三：在無話可說的時候，不妨談談對方衣著的變化。
劉強老實、木訥，很少出聲，永遠引不起大家的注意。所以，盡管他工作勤勤懇懇，可在公司裏總是中不溜秋，幾年如一日地待在當初的位置上。
老板最近出差，要帶幾個員工一道去。在火車上，劉強的鋪位剛好在老板的旁邊，兩人寒暄了幾個問題後，就陷入了沉默。劉強感到，這種大眼瞪小眼的氣氛簡直讓人窒息，一定得說點什麼打破僵局。可是他從來不和領導打交道，實在不知道從何談起。
突然，劉強瞥見老板腳上穿著一雙鋥亮的皮鞋，非常顯眼，於是就說：“老板，你這雙鞋子很有品位，在哪裏買的？”原本隻是沒話找話，但老板一聽，頓時眼睛放光：“這雙鞋啊，我在香港買的，世界名牌呢！”老板的話匣子一下子打開了，開始滔滔不絕地講述自己在服裝搭配上的心得，還善意地指出劉強平時在工作中著裝的不足，兩人言談甚歡。
下車的時候，老板意味深長地說：“劉強啊，看來以前對你了解太少了，今後你好好幹。”
讚美對方衣飾細節的變化，能迅速拉近雙方間的距離。劉強歪打正著。看看，就是看出老板穿了雙新鞋，劉強和老板之間的僵局馬上被打破，關係也改善了，順便還了解到老板不少的個人喜好，這可是別的同事夢寐以求的啊！從老板最後的態度來看，劉強也通過這個機會展示了自己，給老板留下了不錯的印象。工作中，不妨多用用這個方法，觀察對方的衣飾變化，並進行適度讚美，你會收到意想不到的效果。