(四)服裝貿易人才短缺
中國專業的服裝教育人才較少。目前，全國隻有東華大學、北京服裝學院、大連服裝藝術學院等極少數的幾家專業服裝教育院校培訓服裝人才，其它大部分是美術學院或輕工類大學下屬的一個院係，很難有體係的得到發展。
三、中國服裝貿易發展的對策
(一)提高設計能力
服裝設計水平的提高關鍵在於國內設計師水平的提高，因此必須培養服裝設計的優秀人才，大膽引進，著重培養。在中國出口的服裝中，除了要與出口國家的人民的穿衣風格相匹配之外，服裝設計理念也要有創新，將民族特色與時代理念進行巧妙地結合，讓服裝設計元素充滿民族特色與時代韻味。
(二)加速品牌國際化
品牌國際化有三種模式，自創品牌模式、聯合品牌模式和並購品牌模式。［20］中國服裝企業憑借自己的品牌進駐世界市場有一定的困難，因為中國服裝品牌在世界的知名度不高，為了突破這一困境，對中國服裝企業而言，可以通過打造國際品牌的方法，收購、合並一些國際品牌，利用這些國際品牌的知名度打進國際市場，贏得消費者的認可。
(三)完善營銷策略
服裝企業必須要明確自己的營銷策略，包括產品的需求、產品的定位［7］。以中小規模為主的中國服裝企業，應選擇合適的細分市場，避免盲目跟隨，在細分市場站穩腳跟，形成良好的聲譽，再向市場挑戰者的角色邁進。如以“胖人沒煩惱”為產品訴求點的集中生產大碼服裝的廠家；專門生產針對某種特定用途的產品；專業化於某種材料的垂直水平的生產，如一家服裝公司可以將所有的財力、物力和人力集中於一種或幾種材質的生產，不要搞全麵開發，可以隻搞絲綢麵料、絲綢飾品與絲綢成衣，等等。
(四)培養服裝專業化人才
對於服裝教育和服裝技能培訓都比較落後的中國來說，要培養出專業化的服裝人才，必須依靠引進國外人才和培育本土人才相結合的方式，這才是服裝企業人力資本提升的快速路徑。在吸收國外優秀人才的過程中，一定要注意吸取他們的經驗，加強本土人才的學習和培訓，建立服裝業職業資格標準體係，提高服裝業從業人員的設計水平、專業素養。成立專門機構培育服裝設計人才、舉辦服裝設計培訓班，在民間挖掘出具有服裝設計才能的人才，使之得到體統的科班教育，造就出專業的服裝設計師。
結語
隨著科技的進步，服裝在人們的生活中所起的作用會更加豐富和完善，因而服裝設貿易的意義和作用會更加彰顯。隻有充分了解服裝應用現狀和流行趨勢，才能培養敏銳的創新思維和較高的銷售能力，使服裝貿易得到更深遠的發展。
參考文獻
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