妥協雙贏
公務員發展
作者：白岩鬆 劉玨欣 吳明敏
中國邏輯習慣非黑即白。隻要發現了誰的一個缺點，頭一天還熱情相擁呢，一轉眼就“這個人怎麼這樣”。可是，你自己有時候也是這樣啊。當我們了解人性的複雜時，理性才會慢慢地建立起來。
近半年我常常講，不要站在道德的立場上討論道德。比如去年，中國人討論最多的，一個是老太太跌倒了沒人敢扶，怕被訛；一個是小悅悅事件。大家在那兒感慨，中國人現在良心滑坡、道德淪喪、世風日下，我不同意這種說法。我覺得，當下的中國人不比一百年前更糟糕，也不會比一百年後更好。內心有好有不好，人性就是這樣，看周圍的環境是激活了我們的好，還是激活了我們的壞。
它不是簡單的道德問題，有時候還跟改革有關係。比如說，15年前，兩車一撞，下來就打，因為打完了的勝負決定誰賠償。現在比較文明，兩車一撞，下來保險號一抄，還可能互相點根煙，走了。為什麼出現這種變化？不是講文明，是強製上保險。為什麼老人跌倒了會沒人敢扶呢？這是因為，我們現在的養老保險和醫療保險沒有覆蓋到每一個公民的身上。如果老人跌倒以後，知道不會給兒子和姑娘添麻煩，他就不會訛人。
我二十多歲的時候，有天在日內瓦湖邊，龍永圖問我：小白，你知道什麼叫談判麼？我說，不就是你們天天跟美國人拍桌子吵架麼？他說，小白，談判是雙方妥協的藝術，任何單方麵的贏都不叫談判，那是征服，或者說是戰爭。後來，龍永圖奉獻了“雙贏”這個詞。
當時我隻記住了這句話，沒有太深刻的理解。
這三四年，我不斷地重複這句話。年輕人從來都覺得妥協是一個糟糕的詞。過了四十歲我才明白，如果能夠營造、逼迫對方和你都做到一定的妥協然後完成進步，社會才會不斷進步。回望曆史，你不覺得，所有的進步都是由於雙方妥協促成的嗎？
說小了，人生就是一場跟歲月的談判。很多人過得擰巴，就是單方麵想贏，忽略了歲月的力量。人到四十多歲頭發會白，眼睛會花。你改變生活方式，妥協，歲月也會給你妥協半步。你跟你的領導之間也是一場漫長的談判，民主不也是如此麼？
我覺得，當下的中國，需要營造一種雙方都懂得的妥協的氛圍，共同前進。權力要懂得妥協，對自己要有所克製。我覺得公眾的妥協在於，我們可不可以變得更加理性，而不是情緒化；我們可不可以在反抗的同時，也能自責和自律。我覺得，可能這是最關鍵的。
我們未來的十年，就是要看會不會形成一種妥協的平衡點，然後完成這個社會、這個國家質變的那一瞬間。任何單方麵的妥協都不可能。現在很多事件、衝突，都是來自於非理性的公眾和非理性的權力彙合了。
但是，這兩者之間誰先誰後，是很重要的，我覺得公權力要先妥協。媒體更多的是要約束公權力，要通過對常識的捍衛和對理性的呼籲，慢慢地讓這個社會的理性建立起來。
現在，好像每一個人都很苦悶，不像上世紀90年代初，突然沉默，不理過去了，然後一門心思玩經濟掙錢吧。現在，中國人重新來到一個十字路口，開始迷茫：物質差不多了，可是還不幸福。怎麼辦？在這個迷茫的時候，我覺得恰恰要理性下來，很簡單，逼迫雙方妥協，從自己做起。
（摘自《南方人物周刊》）