正文 第9章 你具備成為銷售人才的潛力嗎?(2 / 3)

(3)要在銷售實踐中加強心理訓練。克服不良心理習慣的過程,也是一個培養自信心的過程。心理訓練的一種有效方法是自我暗示,銷售員可在銷售實踐中經常進行積極的自我心理暗示,逐步增強自信心。比如,麵對新的環境而心生擔憂時,就暗示自己很快能夠適應新環境;接觸陌生顧客缺乏勇氣時,可自我暗示:總有辦法說服其購買自己所銷售的商品;在失敗麵前,迫使自己多想想以往的成功;開拓新的銷售局麵時,常默念自己的資曆和業績,將自己想象成一名出色的銷售員,反複告訴自己一定能實現預期的目標。提高自信,是一個積極的、自我激勵的心理強化過程。你愈練習得好像對自己很有信心,就愈能營造一種你很內行的氣氛。

2. 掌握一定的方法和技巧

“工欲善其事,必先利其器”,充分說明了在成功中,掌握適當的工具的重要性。銷售過程中的方法和技巧,就是我們作為優秀銷售人員的工作工具。隻有掌握了銷售的方法和技巧,才能少走彎路,及早取得工作的成功。這些方法和工具,都是我們的營銷前輩們,用自己的努力和汗水總結出來的;是他們做了很多的營銷案例,然後總結出來的智慧結晶。我們完全沒有必要再浪費時間,自己摸索,學會掌握它們就是了。當然,學習先進,也就意味著放棄自己的缺點和不足,也就意味著自我否定,這是個非常痛苦的過程。任何人都不願意承認自己是錯誤的。但是,沒有這個痛苦的蛻變過程,我們就無法成長,無法進步。成長和進步都是在一次次地否定自己,找到適合自己的方法和技巧後,一步步走過來的。有時候要逼著自己去改變,“窮則變,變則通”也是這個道理。

3. 學會麵對失敗

在銷售工作中,就算是高手,也同樣會經曆失敗。作為銷售人員,隻有不把失敗當做失敗,而把失敗當做一種學習的經曆,才能走向成功的彼岸。當你向一個毫無興趣的團體展示你的商品時,當你被一個可能成為客戶的人拒絕時,或當你認為能夠售出商品而未能成交時,你是感到生氣及徒勞還是對失敗的原因進行認真的調查呢?美國著名的發明家愛迪生在發明白熾燈時曾遭遇上千次的失敗,但他仍能保持良好的心態滿懷信心地去繼續他的下一次試驗,他說:“我沒有失敗千次,我隻是知道了有千種達不到目的的方法。”做銷售工作就需要這種精神。

不要把失敗當做失敗,隻是作為反麵的信息回饋,以使你調整方向:這樣看待失敗多麼令人愉快!因為反麵的信息回饋的真正意義就是:信息反饋使你能夠再次走上工作日程。如果一個客戶從不給你任何的回複,但又安於你為他提供的一切服務,始終不作出是否購買的決定時,你就會無所適從,而又不甘心結束與那樣一類客戶的關係。不要把失敗當做失敗,隻是把它作為發展自己幽默感的機會。事實上,當你將你的幽默故事與其他銷售人員分享時,你同樣知道了發生在他們身上的類似的經曆。不要把失敗當做失敗,隻是把它作為實踐銷售手段和完善表現過程的機會。當你在實際中實施著你的銷售技巧,而客戶始終沒有購買商品的意向,這時你應該覺得,他們給了你完善銷售技巧的機會。

銷售是不易取得成績的工作。銷售不同於工廠裏的生產,隻要開動機器,就能製造出大量的產品。有時銷售人員忙忙碌碌,費盡千辛萬苦,說盡千言萬語,也難以取得成效。銷售是與人交往的工作。在銷售過程中,銷售人員要與形形色色的人打交道。這裏有財大氣粗、權位顯赫的人物,也有博學多才、經驗豐富的客戶。銷售人員要與在某些方麵勝過自己的人打交道,並且要能夠說服他們,贏得他們的信任和欣賞,就必須堅信自己的能力,相信自己能夠說服他們,然後信心百倍地去敲顧客的門。如果銷售人員缺乏自信,害怕與他們打交道,膽怯了,退卻了,最終會—無所獲。

4. 勤奮

勤奮是成為一個優秀的銷售人員的必要條件。我們不能否認有極少的有天賦的業務人員,他們不用非常勤奮和努力,就能夠做出很好的業績。但我們大部分人都是平常的人,我們的智商都相差不大,唯一能使我們不同的就是我們的勤奮程度。勤奮就是每天比別人多動動嘴,多動動腿;實際上就是給自己多爭取一些成功的機會。今天的社會,經濟高度發達,但並不缺乏機會,缺乏的是發現機會的眼光和把握機會的能力。勤奮,自然給你增多了幾分發現機會、把握機會的機會。“天道酬勤”、“勤能補拙”、“笨鳥先飛”,“成功是百分之一的靈感,加上百分之九十的汗水”等古訓,也說明了勤奮在成功中的重要作用。自然,作為一個優秀的銷售人員,勤奮也是必不可少的條件之一。