如果你是老板，一定希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求全心全意工作時，請不要拒絕他，應該首先服從於他。
絕大多數人都必須在一個社會機構中奠基自己的事業生涯。隻要你是其中一員，就應當拋開任何借口，全身心服從自己的事業。要知道一榮俱榮，一損俱損！公司的興盛是你成功的源泉。將全身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力，那麼每一個老板都會視你為公司的支柱。如果將公司比作一塊蛋糕的話，你將會怎樣做？是隻顧眼前利益大家一人一小份呢？還是上下一心，共同努力將蛋糕做大，而這時你豈不會有更大的所得。常言道：“人無遠慮，必有近憂。”有雄心壯誌、真誠肯幹的人才會擁有大的成功。
很多人都會想，此時我所從事的工作如果是我真正想做的工作，那麼我一定會努力珍惜、幹勁十足的。可是現在……其實你這樣的想法是完全站不住腳的。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那麼你的成功就不會隻是夢想了，因為你踏踏實實的努力已在為未來做準備，你正在學習一些足以超越目前職位，甚至成為老板或成功人士的技巧。當時機成熟，你已準備就緒了。所以說，不管你現在身處於何種職位，距離成功你實際上已經萬事俱備了，隻欠東風——你的善於服從、你的忠誠敬業、你的踏實努力。
當你精熟了某一項工作，別輕易陶醉於一時的成就，趕快想一想現在所做的事、想一下未來可能會發生什麼事？目前的工作還有沒有改進的餘地？這些能使你在未來取得更長足的進步。也許其中有些問題屬於老板考慮的範疇，但是如果你考慮了，說明你正朝老板的位置邁進。以老板的心態來看待公司，也是提升自我的法寶之一。
不要過分在乎別人對你的看法，服從麵前是沒有麵子的，最直接也是最簡單的，借口永遠都是屬於那些不思進取的員工的。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。