忠誠就是忠於職守，誠實守信，也是服從的前提。忠於職守即忠於企業，一心不二；履行職責，不講條件，不找借口。“效職無避禍之心，臨事有致命之態”。千方百計謀求企業利益，用拚命精神完成工作任務。誠實守信即講實話，做實事；“言必信，行必果”，言行一致，表裏如一；老老實實做人，踏踏實實做事。
忠誠是一種品德，一種素質。對於員工，忠誠是立身之本；對於企業，忠誠是立企之本。因為企業的業績靠忠誠的員工創造，企業的信譽靠忠誠的員工培育，企業的力量靠忠誠的員工凝聚。
愛崗敬業，就是敬重自己所從事的事業，專心致力於事業，千方百計將事情辦好。它也是員工忠誠度的根本標誌，隻有愛崗敬業的員工才能不斷激發自己的潛力，實現工作的卓越和自我的超越。
人生的價值在於奮鬥、進步與奉獻，兢兢業業做好本職工作是實現人生價值的最基本的一條。所以，每位員工必須強化忠於職守、愛崗敬業的精神，並使之成為自己的內在要求。愛崗敬業，增強崗位意識，首先要做到幹一行愛一行。每一個人都有自己的職業理想，一般而言，一個人的職業理想與個人的興趣和愛好有關，但理想與現實的矛盾總是客觀存在的。一個成熟的人，往往懂得興趣和愛好是可以轉移的，因此能自覺地轉移個人的興趣愛好，把自己的職業生涯規劃與企業的生產經營需要、企業的發展需要結合起來，成為事業上的成功者。相反，有些人在理想與現實的矛盾麵前，唉聲歎氣、怨天尤人、整天發牢騷，其結果可想而知。孰優孰劣，不說也清楚。而要做到幹一行愛一行，自覺地把自己的職業生涯規劃與企業的發展需要結合起來，就必須明確崗位工作職責和工作目標，認識到本崗位的重要性，發掘自己的價值之所在，進而樹立起愛崗敬業精神，培養自己對本職工作的深厚感情。其次，要做到愛一行鑽一行、精一行，三十六行，行行出狀元。愛崗敬業有更高的要求，這就是在“愛”的基礎上，要去刻苦鑽研、精益求精。每個崗位都有它的實際問題，亟待解決的問題，我們要去深入地了解它並結合實踐經驗想方設法解決它，這樣既能實現個人的人生價值，給人以成就感、前進的動力，同時，也才會感到工作的樂趣，避免單調乏味感。
總而言之，愛崗敬業要求我們愛業、敬業、勤業、精業。一段時間以來，由於受市場消極因素的影響，少數人形成了一種消極的雇傭思想，這與我們所提倡的、要求的是背道而馳的，這既有害於集體，也不利於個人。愛崗敬業，增強崗位意識，就必須摒棄雇傭思想，牢固樹立主人翁意識。