做老板的、當領導的，在員工中結下心腹死黨是必須的，否則容易因失去人心而垮台。領導者應注意隨時培植地位比你低的心腹員工，努力將他訓練成有用的人，努力使他成為企業火車上的車頭、企業中的精英。如果平時注意栽培部下的話，有朝一日可能會帶來意料不到的巨大利益。
當你發現下屬中有表現卓越的人才時，應該立刻善加運用。提攜後進，籠絡其心，大膽使用。這些“精英”必將成為支持你、幫助你的重要力量。
奸佞也有死黨
清末太監李蓮英雖然內心陰險狠毒，但在不損害慈禧利益和自身利益的時候，也很善於做人，對下屬給予照顧，所以在宮內落了一個“體恤”下屬的好名聲。
慈禧六十大壽時在頤和園中遊園。由於工程緊張，園中有些建築的裝修還沒竣工。李蓮英為了不使慈禧發怒，就帶路繞著走，躲過還沒修好的建築。如果有些地麵的方磚沒有鋪好，李蓮英就緊走幾步，站在缺磚的地方，用長袍遮住，擋住慈禧的視線。這些掩飾使負責修建頤和園的官員感恩不盡。
對光緒皇帝，李蓮英也用兩麵派的手法。光緒三歲時入宮，是李蓮英親自接進去的。醇親王夫婦一再托付他照顧好光緒，還經常給他送厚禮。
李蓮英在慈禧與光緒的鬥爭中，始終站在慈禧的立場上。但在暗地裏，他也對光緒深表同情。光緒被囚禁在流合時，慈禧派人送給光緒的食物，有時是餿臭的。李蓮英常以請安之機，偷偷地在衣袖中藏些糕點帶給光緒，使光緒感恩戴德。在八國聯軍打進北京、皇室避難於西安的路上，李蓮英見光緒衣著單薄，當著眾人的麵，脫下自己的外罩給光緒披上；一路上還問寒問暖，照顧得盡心盡力，連下人都為李蓮英的殷勤所感動。
李蓮英為人有一定的政治眼光，他連任同治、光緒兩朝內務大總管，與他善於籠絡人心是分不開的。
俗話說：奸佞也有死黨，立世為人，尤其是做領導的，誰能少了下屬的積極效力呢！秦檜的死黨王次翁就給他幫了大忙。
王次翁是個窮困落魄的文人，他有個同鄉叫呂頤浩，曾任當朝宰相。王次翁去巴結他，呂頤浩不怎麼重視。當秦檜就任宰相時，王次翁又去巴結秦檜。秦檜得知了他的遭遇後，看出此人貪鄙可用，笑著對他說：“你和呂頤浩本來就不是一路人。”表示自己才是他的知音，並立即封他為吏部員外郎，接著又升為秘書少監、起居舍人、中書會人。
王次翁對此自然是感激涕零，總在思念著如何向秦檜報效犬馬之勞。機會終於來了，秦檜的投降政策失敗，招致了金人更大規模的入侵，愛國臣民紛紛痛斥秦檜的罪行，秦檜的地位岌岌可危。
於是，王次翁出麵解救秦檜了。他對皇帝宋高宗說：“前一階段對國家大事，誰也拿不準主意。如果因為秦宰相的主張小受挫折，便要再換別的人來任宰相，後來的人也未必比原來的人更高明。而且新人一上台，先是要排斥異黨，召收親故，紛紛擾擾，沒有一兩個月休想安定下來。這對國家有什麼好處？希望陛下引以為戒，別讓那些小人的胡說八道鑽了空子。”
宋高宗耳朵根子本來就軟，信了這番話，秦檜的相位保住了。
秦檜對王次翁自然也十分感激，並重重地報答了他，提拔他為副宰相。
不拘一格造精英
領導者要培植心腹，就必須大力提拔和重用後進。這時候，對將要被提拔的員工就應該不拘一格，不要因為學曆等因素就束之高閣。是金子就該發光，有能力就要大力提拔。
曆史上就有個商湯不計身份拜奴隸為相的著名故事。
夏朝的最後一任國王桀荒淫殘暴，民怨沸騰。商部落的首領成湯決心推翻夏桀統治。他精心治理商國，任用能人，求賢若渴。