規定財務部門內部各崗位的職責。財務部門內部有些崗位是不宜串崗的，如印鑒如何分開保管，支票簽發如何分工、授權，賬簿如何登記，檔案如何保管，都對企業資金運作和安全有重大影響。
有些比較小的公司，沒有必要安排專門的人去做這些工作，現在運用專業的財務管理代理公司來代替某些專職的財務人員崗位是可以的。但是有些財務的崗位是不能代理的。如：出納崗位，出納需要天天要辦理收支方麵的業務，天天要跑銀行。其次是庫存，必須要專門的人來管理。
設置合理崗位的原則是：
（1）不能有兼容的崗位，如出納就一定不能記賬。
（2）不能缺崗位，保持人手緊張都可以，但是不能缺崗位。
會計的崗位可以找人代理做賬。企業發展到一定程度，除了財務會計，還有管理會計，成本會計，稅務會計，內部審計等職位。要根據企業發展的規模和發展的程度來合理設置企業的財務職位。下麵對企業幾個財務職位作簡單介紹：
（1）稅務會計是根據稅法提取稅金，製定稅務計劃。
（2）成本會計的作用有兩點：一是在財務會計提供了成本信息後，合理確定存貨價值和計算損益；另一方麵是為管理會計提供決策分析的基礎信息。
（3）內部審計是保證企業會計體係的客觀性和安全性。
有些企業是用計算機的使用來代替企業的手工做賬。這就更要合理的確定，設置幾個人或是什麼崗位就能夠滿足企業的需求。